为满足我区事业单位的用人需求，按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发[2011]9号)的要求，本着民主、公开、竞争、择优的原则，经区委、区政府研究，决定为我区事业单位公开招聘工作人员，公告如下：

一、招聘人数及岗位

本次招聘区住房和城乡建设局下属事业单位工作人员20名，其中A类岗位人员12名，B类岗位人员8名。具体岗位、人数及条件详见《路南区2 www.91exAm.org015年政府系统公开招聘事业单位工作人员岗位条件表》(附表1)。

二、招聘条件

1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

2、年龄为18周岁以上30周岁以下;

3、全日制普通类高校大学本科及以上学历，学士及以上学位，其中：

1)报考A类岗位人员需是全日制普通类高校大学本科及以上学历并具有同等学位;

2)报考B类岗位人员需是全日制普通高等院校硕士及以上研究生、“211”和“985”工程院校毕业生、经教育部留学服务中心认证学历的本科及以上留学毕业生;

4、具有路南区户籍或生源地为路南区;

凡涉及年龄、户口登记日等需要确定时间的，计算日期截止到2015年4月30日。

三、报名方法

1、报名方式：采取本人现场报名的方式。

报名人员携带本人二代身份证、户口本、毕业证、学位证、报到证、相应的资格证书原件及复印件1份(户口本复印件为主页和本人页)，小二寸正面免冠彩色近照6张，填写《路南区2015年政府系统公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(附表2)一式二份(网上下载提前填写，本人现场签字确认)。每人限报一个岗位，不得重复报名。

考生在报名现场要及时提供通过短信获取的认证查询码，配合工作人员对考生学历进行网上认证，费用自理。

报考人员所持证书、证件要真实有效，如发现报考人员弄虚作假的，取消报名资格，后果自负。

2、报名时间：2015年5月4日至7日，上午8：30-11:00，下午14:00-17:00。

3、报名地点：路南区人力资源和社会保障局北楼二层东侧小会议室(路南区小山和平路25号)。

4、咨询电话：0315-2862611

5、A类岗位人员报考人数与招聘人数的比例一般不低于3：1，对达不到比例的岗位，经公开招聘工作领导小组批准，适当减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘计划，同时通知应聘人员改报符合条件要求的其它岗位或放弃报考。

6、参照省物价局、省财政厅《关于重新明确中直机关招录公务员、省招录公务员、事业单位招录工作人员等考试收费标准有关问题的通知》(冀价行费[2013]40号规定，每人缴纳考务费100元。

四、考试、考核及聘用

(一)考试

1、报考A类岗位人员，人数比例不低于3:1，需通过公开招聘方式进行笔试和面试：

1)笔试

由第三方组织出题、阅卷。

考试科目：《公共基础知识》﹑《职业能力测验》。

考试方式：采取闭卷方式，满分100分。

笔试时间：2015年5月11日。详细时间、地点见《笔试准考证》。

笔试成绩于2015年5月11日22时之后在唐山路南人社网(www.tslnrsw.com)网站发布。面试入围人员名单在公布笔试成绩同时发布，不再另行通知，面试人员凭笔试准考证和身份证参加面试。

笔试结束后，公开招聘工作领导小组根据笔试总体情况划定笔试最低控制分数线。

2)面试

由第三方组织进行面试。

面试人选确定：依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

面试方法：面试采取结构化面试法，满分为100分。

面试时间：2015年5月12日。详细时间、地点见《笔试准考证》。

面试成绩当天在唐山路南人社网(www.tslnrsw.com)网站发布。

请考生于2015年5月10日上午8：30至11：30到报名地点凭身份证领取笔试准考证。

凡在规定的时间内未领取证件的，视为自动放弃。

2、报考B类岗位人员，不参加笔试，直接进入面试。

面试方法：面试采取结构化面试法，满分为100分。

面试时间：2015年5月12日。详细时间、地点见《面试准考证》。

面试成绩当天在唐山路南人社网(www.tslnrsw.com)网站发布。

请考生于2015年5月10日上午8：30至11：30到报名地点凭身份证领取面试准考证。

凡在规定的时间内未领取证件的，视为自动放弃。

本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

(二)录取

1、报考A类岗位人员，考试总成绩的计算方法：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

2、报考B类岗位人员按面试成绩排序

3、总成绩最后名次若出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：

1)笔试成绩高者优先;

2)烈士子女或配偶优先;

3)学历(学位)较高者优先;

4)曾受县(区)级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者优先。如果以上条件均相同，一并进入体检、考察，根据体检、考察结果，由招聘工作领导小组择优聘用。

(三)体检

考试结束后，按体检人数与聘用人数1:1的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定体检人选。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

(四)考核

对体检合格人员进行考核。考核办法、内容、标准，参照《河北省国家公务员录用考核实施细则》执行。如因体检、考核不合格出现人员空缺，或者拟聘用人员自动放弃聘用的，在本考试组本岗位内按总成绩由高到低依次递补。

(五)公示

总成绩和考核合格的拟聘用人选名单在唐山路南人社网(www.tslnrsw.com)进行公示，公示期7个工作日。

(六)聘用

对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，确定为编内聘用人员，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，应往届新就业的高校毕业生试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

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