（一）报名及资格审查

本次公开招聘采取网上投递简历报名和5月14日在中国人民大学现场报名的方式同时进行。凡符合《岗位表》条件的高校毕业生可在规定时间内通过网上或现场报名的方式进行报名（因疫情防控需要，现场报名仅限中国人民大学2021年应届毕业生，其他学校考生均需通过网上投递简历进行报名）。每名考生应按相应岗位资格要求自愿选择一个岗位报考。报名时提供的信息和材料应真实、准确、完整。

1.网上报名：

报名时间：2021年5月6日9：00至5月8日17:00。

考生可自行下载填写《2021年成都市成华区赴北京重点高校公开招聘12名事业单位急需紧缺专业高层次人才报名表》（附件2，以下简称《报名表》），并将报考岗位所须个人相关证明材料扫描件电子版一并打包压缩发送至指定电子邮箱chqrsjsgk@163.com。邮件以“姓名+毕业学校+专业+应聘岗位代码”命名。网上报名材料经初审后，将于2021年5月10日24:00前以邮件回复的形式告知考生初审结果及原件校验详细地点。

2.现场报名：

报名时间：2021年5月14日9:30至17:00

报名地点：中国人民大学。

3.报名时应聘人员须提交的材料：

（1）《报名表》2份（须电脑填写并打印，粘贴1寸证件照）；

（2）本人有效居民身份证复印件1份；

（3）毕业证书、学位证书复印件1份，未取得毕业证、学位证的2021年应届毕业生须提供学生证复印件1份，学校有关部门开具的学历、学位、专业、毕业时间等情况的证明复印件1份,《毕业生就业推荐表》复印件1份；国（境）外留学生提供毕业证、学位证及教育部留学服务中心国（境）外的学历学位认证书；

（4）委培、定向应届毕业生，须提供原委培、定向单位出具的同意报考证明；

（5）其他相关证明材料。

通过网上报名初审的应聘人员，同样须按时上述（1）—（5）的证件、证书及相关证明材料要求，于2021年5月14日9:30至17:00到北京指定地点（具体地点以邮件通知为准）进行现场确认和资格审查。仅在网络报名，但未到北京现场提交个人证明材料现场确认和资格审查的，视为自动放弃。

经审查符合报名条件的应聘人员，须现场签订《考生诚信承诺书》、领取《面试通知书》。应聘人员现场通过个人邮箱进行《职业行为风险测验》，该测验免费，测验结果不影响应聘人员面试成绩，仅供招聘单位参考。应聘人员最终是否符合报考岗位的学历、学位、专业条件，以本人毕业时取得的有效毕业证所载学历、学位、专业名称为准，因不符而被取消报考、聘用资格，责任由报考者自负。

资格审查工作将贯穿招聘工作全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切后果和损失由报考者本人承担。

（二）面试

面试时间：2021年5月16日（星期天）

面试地点：详见《面试通知书》

面试成绩满分为100分，面试方式为一轮半结构化面试，面试成绩低于75分者不得进入体检。

面试主要测评应聘人员专业知识、语言表达能力、逻辑思维与综合分析能力、应变能力与情绪稳定性、职业沟通与合作能力、与岗位匹配度以及举止仪表等。

同一招聘岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例原则上不低于1∶2，达不到上述比例的，先调减招聘人数；无法调减的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发[2016]49号）第二十六条“由主管部门对其报考条件相同、相近的岗位合并后组织面试；无法合并的岗位，划定面试合格分数线”的规定，由区人社局对报考条件相同、相近的岗位合并；对无法合并的岗位，应聘人员面试成绩低于80分（不含80分）者不得进入体检。

岗位调减或合并情况将通过成华人社微信公众号公布。在规定时间内未到场参加面试的应聘人员，视为自动放弃，不影响面试开考，空缺名额不再递补。

面试成绩及进入体检人员名单将于考试结束后10个工作日内在成都市成华区人民政府门户网站（http://www.chenghua.gov.cn）“公示公告”栏公布。

（三）签订协议

根据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员面试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。其中：岗位代码为01006—01007、01008—01010、01011—01012的招聘岗位，拟聘人员分别按面试成绩排名从高分到低分依次选择招聘单位，并签订《选岗确认书》。面试成绩低于75分者，不得进入体检；未形成竞争的岗位，面试成绩低于80分者，不得进入体检。

签约考生须在签订《毕业生就业推荐表》（未加盖公章）的10个工作日内，到国内三甲医院完成体检，并将体检结果邮寄至成都市成华区人力资源和社会保障局。成都市成华区人力资源和社会保障局再将加盖公章的《毕业生就业推荐表》邮寄给体检合格的应聘人员。

（四）体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发[2010]12号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）规定执行。

体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。进入体检人员初次体检不合格的，且属于参照公务员入职体检标准相关规定非当日当场体检的项目，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，复检人员的体检结果以复检结果为准。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，可按照该岗位已参加面试人员成绩从高分到低分依次等额递补1次。

（五）考察

考察工作参照《关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考核工作有关事项的通知》（成人办发[2004]109号）文件规定执行。因应聘人员自愿放弃、个人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空额，可按照该岗位已参加面试人员成绩从高分到低分依次等额递补1次。

（六）公示

对体检和考察合格的拟聘人员，在成都市成华区人民政府门户网站“公示公告”栏进行7个工作日的公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，不再递补。

（七）聘用及报到

1.经公示无异议的拟聘人员由区人社局审核后办理聘用手续。

2.拟聘人员在2021年7月31日前未按期取得毕业证、学位证之一的，协议自行失效，取消其聘用资格，因此出现的空额不再递补。

3.拟聘人员应在招聘单位规定的时限内到单位报到。未经招聘单位同意逾期不报到者，视为自动放弃，因此出现的空额不再递补。

4.经公开招聘的事业单位工作人员，应承诺自本人与单位签订《事业单位聘用合同》生效之日起，自愿在招聘单位工作满5年及以上方可按有关规定流（调）动到其他事业单位，其他相关约定事项以双方签订的《事业单位聘用合同》为准。

5.公开招聘的事业单位工作人员，按照国家规定实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。

四、纪律和监督