一、报名资格审查合格及进入考核人员名单

二、考核事宜

（一）采取网络视频见面评审的方式。

1、通过资格审查合格的考生，进入网络视频见面评审；再按招聘岗位计划数与进入考察人数1:1比例，从网络视频见面评审成绩高分到低分确定进入下一环节人选；同一岗位考生成绩并列的，加试岗位专业测试，并按加试成绩高的进入下一环节。网络见面评审成绩须达70分及以上才能进入下一环节。

2、总成绩计算：网络视频见面评审成绩、岗位专业测试（试教）成绩均按百分制计算。

3、如需加试岗位专业测试的，测试时间及地点另行通知。

（二）考察。根据岗位招聘计划数按考核总成绩由 高分到低分等额确定考察对象。放弃考察或考察不合格的，取消聘用资格，空缺岗位不予递补。

考察工作由市、县（区）引才招聘工作领导办公室统一部署，具体由各招聘单位主管部门负责实施。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察组在考察过程中应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料；考生现实表现证明材料由其所读高校院系党委出具考察意见；考生家庭主要成员及社会关系证明材料由考生家庭主要成员所在单位、所在地村（居）委会和当地派出所出具审查意见。

在考察中发现下列情况之一者，考察结论为不合格，由用人单位及主管部门报经市引才招聘工作领导小组审定，取消进入下一环节资格：

①、曾因犯罪受过刑事处罚或被公安机关确定为犯罪嫌疑人的；

②、违反国家计划生育政策的；

③、2015届应届毕业生在2015年9月30日前不能提供岗位要求的学历学位证书及相关资格证书和证明的；

④、不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的；

⑤、有法律、法规规定不得聘用的其他情形；

⑥、经市引才招聘工作领导小组研究确定不能聘用的其他情形。

（三）体检。考察合格人员确定为体检对象。由市、县（区）引才办指定在县级及以上综合性医院进行。考生体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）及《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）的有关规定执行。

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

（四）公示和聘用

1、公示

经报名、资格审查、考试（考核）、考察、体检合格的考生，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由市、县（区）引才办在安顺市人民政府网、相关县区人民政府网、安顺市人力资源社会保障网站上进行7至15个工作日的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用。

2、聘用审批

按照贵州省人社厅《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发[2013]10号）的规定，对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，按照管理权限办理聘用手续。

三、网络视频见面评审时间安排

1、请进入考核人员于5月11日（星期一）上午11:00-11:30开始进入“网络视频见面评审测试链接”进入系统测试；

2、考核人员于5月14日（星期四）下午14:00-18:00开始进入“网络视频见面评审虚拟候考室链接”进入系统候考，具体网络视频见面评审时间安排（见附件）。

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