为组建一支高效优秀的经营管理团队，贯彻落实洛阳市政府关于我公司“面向社会招聘职业经理人和专业团队进行经营”的会议纪要要求，确保公司成立后能够尽快步入轨道，健康安全运营。经研究决定，面向社会招聘优秀人才，具体方案如下：

一、招聘原则

公开透明、公正平等、竞争择优。

二、招聘岗位

副总经理(1名)

风控总监(1名)

财务部部长(1名)

综合管理部部长(1名)

客户经理(10名)

风控专员(4名)

会计(1名)

出纳(1名 )

IT专员(1名)

前台接待(1名)

三、招聘基本条件及岗位要求

(一)基本条件

1、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，熟悉并严格遵守国家有关经济、金融法律法规;

2、热爱小额贷款事业，认同华泽小额贷款企业文化，服从劳动分配，遵守劳动纪律;

3、能够熟练使用电脑，熟练操作办公软件;

4、具有较好的人际交往能力，善于表达和沟通，具有良好的团队合作精神;

5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达。

6、无违法违规违纪及其他不良记录。

(二)岗位要求

副总经理(1名)

1、年龄50岁以下，财经类相关专业本科以上学历，中级以上经济类专业技术职称。

2、八年以上金融业信贷从业经验，国有或国有控股金融企业现职人员，有信贷部门管理岗位工作经验优先。

3、较强业务研发创新能力及风险防控能力，能够独立评审企业贷款、经济效益及经营风险。

4、熟悉国家信贷政策和产业政策，掌握信贷业务流程。

5、具有敏锐的市场洞察力和市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力、优秀的营销策划能力和创新能力。

6、在洛阳市有广泛的社会资源和客户资源者优先。

风控总监(1名)

1、年龄50岁以下，财经类、法律类相关专业本科以上学历或中级以上经济类专业技术职称。

2、十年以上金融业信贷从业经验(三年以上中层管理岗位工作经历优先)。

3、熟悉国家信贷政策和产业政策，掌握信贷业务流程。

4、较强的团队领导能力、创新能力及风险防控能力、良好的沟通协调能力。

5、在洛阳市有广泛的社会资源和客户资源者优先。

财务部部长(1名)

1、年龄45岁以下，财会类相关专业本科以上学历，会计师以上职称，注册会计师优先。

2、五年以上财务管理工作经验优先。

3、具有较强的财务管理能力、战略规划能力和风险控制能力。

4、具有投资理财工作经验。

综合管理部部长(1名)

1、年龄40岁以下，本科学历，5年以上企业综合管理工作经验优先;

2、能够熟练处理公司外联事务，树立公司良好的社会形象;

3、擅长行政管理工作，为公司提供良好的运营环境。

客户经理(10名)

1、年龄45岁以下，财经类相关专业本科以上学历。

2、三年以上金融业信贷从业经验优先。

3、熟悉小微企业信贷的行业特性，能够根据客户的业务经营发展状况及变化，对客户的信用进行分析、预警和控制。

4、熟悉国家信贷政策和产业政策，掌握信贷业务流程。

5、掌握风险控制操作与抵押登记的办理程序。

6、在洛阳市有广泛的社会资源和客户资源者优先。

风控专员(4名)

1、年龄45岁以下，财经类、法律类相关专业本科以上学历，中级以上经济类专业技术职称。

2、三年以上金融业信用评估或风险管理工作从业经验。

3、熟练掌握客户信用分析和评估方法等理论工具，熟悉客户信用评级业务流程和实际操作。

4、具备较强的组合风险管理能力。

5、较强的组织协调能力、综合管理能力及知识更新能力。

会计(1名)

1、年龄40岁以下，财会类相关专业本科学历，会计师职称，3年以上企业财务工作经验;

2、熟悉财务核算工作;

3、熟练掌握用友或金蝶等财务软件;

出纳(1名)

1、年龄在40岁以下，财会类相关专业本科学历，具有会计从业资格，3年以上企业财务工作经验;

2、熟悉国家财经法律法规及相关财务制度;

3、熟练掌握用友或金蝶等财务软件。

IT专员(1名)

1、年龄35岁以下，计算机专业本科学历，网络管理工作3年以上;

2、具有网络管理和维护能力，确保公司电子设备的安全运营。

前台接待(1名)

1、25岁以下，专业不限，大专及以上学历。

2、形象好，气质佳。

3、普通话标准。

备注：对满足上述条件的应聘人员，目前在国有银行或国有控股银行、金融机构从事信贷经营管理工作3年以上的现职人员，可通过选聘方式进行录取。

四、聘用及薪资待遇

公司聘用员工全部签订劳动合同，相关待遇按照《劳动合同法》及《公 司章程》执行。

新入职员工，劳动合同为一年，试用期三个月。试用期满，经考核合格后转为正式员工。试用期无绩效工资。

试用期工资标准：本科学历2000元，研究生学历(硕士2600元，博士3200元)。

劳动合同签订后，月薪工资=基本工资+绩效工资+其他(工龄、学历/职称)。

五、招聘程序及实施步骤

公司成立招聘工作小组，负责招聘工作方案的制定和实施，并对招聘工作过程中相关事宜进行最终解释。具体招聘工作分为两部分进行：

1、对于满足选聘条件的人员，直接进行面试、录用程序;

2、其它人员按照报名、笔试、资格审查、面试、录用程序进行。

(一)报名办法

本次招聘采取网上报名方式，报名人员可从洛阳人才(http://www.lyhero.com)下载报名表格，填写后在规定时间内发送电子邮件至：lyhzxd2015@163.com(邮件主题按“简历+应聘岗位+姓名”格式编辑)

报名时间：

1、副总经理、风控总监、财务部长：2015年5月11日-5月15日

2、其他岗位：2015年5月11日-5月20日

咨询电话：张女士 18337997300

(二)笔试

1、根据岗位报名情况，组织报名人员参加专业知识笔试。

2、笔试时间、地点另行通知。

(三)资格审查

1、根据笔试成绩从高到低按1:3比例确定参加面试人员。

2、进入面试范围人员要进行现场资格审查和确认。进入面试范围的应聘人员须提供以下材料原件：本人身份证、学历证和学位证、职(执)业资格证、专业技术资格证等;以及个人简历、近年来主要工作业绩等材料;近期2寸彩色证件照片2张。

3、资格审查地点：洛阳洛龙区开元大道世贸中心B座7楼

资格审查在笔试后一星期进行，时间另行通知。

(四)面试

1、面试采取现场提问的方式，主要考察应聘者的专业知识、从业经验、逻辑思维和组织协调能力。

2、面试满分100分。面试成绩低于70分者不予聘用。

3、面试时间、地点另行通知。

六、其他要求

1、凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、资格审查、面试、报到、培训等环节的，均视为自动放弃考试、应聘资格。

2、对应聘人员的报名资格和条件的审查贯穿招聘全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，取消聘用资格。

3、招聘实行诚信原则，即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。

4、公司对应聘人员个人资料严格保密，应聘者资料统一入档公司人才储备资料库，恕不退还。

附件：

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洛阳华泽小额贷款有限公司

公开招聘报名登记表

 洛阳华泽小额贷款有限公司

2015年5月8日