根据年度计划和工作需要，2021年舟山市决定面向全国公开招聘一批优秀退休建筑师，到我市部分建筑业重点企业工作。现将有关事项公告如下：

一、招募计划

2021年，全市计划新招募银龄建筑师5名，其中编制国家工法方面的高级专家1名，工程总承包(EPC)管理方面的高级专家2名，创国家优质工程(鲁班奖)方面的高级专家2名，详见附件1。

二、招募对象、条件和岗位职责

(一)招募对象

主要为市外优秀退休建筑师。为推进甬舟人才一体化发展，鼓励招引来自宁波市的优秀退休建筑师。

(二)资格条件

1.具有良好的政治素质和敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派;

2.身体健康;

3.符合以下一类情形的：

(1)具有高级工程师以上职称或注册类职业资格;

(2)近 5 年在工程技术方面获得国家级荣誉和奖项(需排名前三)，且具有中级工程师职称或高级技师以上职业资格;

(3)在生产科研实践中，曾主持(或独立)解决了重大关键性技术难题,填补了国内技术领域空白;或在技术改造、推广应用先进技术成果等工作中取得重大技术创新成果，产生明显经济和社会效益;

(4)作为第一发明人获得具有较大价值并取得显著成效的技术发明专利 2 项以上。

4.年龄不超过70周岁(1951年5月后出生);

5.现阶段与其他机构无人事劳动合同关系;

6.符合岗位需求的专业条件;

7.原在舟山市外工作;

8.招募的市外退休建筑师须与舟山企业签订1年(含)以上具有法律效力的聘用合同(协议)，原则上要求全职工作。

(三)岗位职责

银龄建筑师工作以科研指导、技术咨询、课题研究、人才团队建设指导为主，学术沙龙、远程指导为辅，采取传、帮、带的方式，指导用人企业做好项目建设和课题研究等相关工作，把先进技术和科研理念传授给用人企业的专业技术人才。用人单位可从实际需求出发，灵活制定银龄建筑师的工作内容和方式，并在工作合同或协议中进行规定。

三、待遇保障

招募的银龄建筑师年薪由合同(协议)双方商议确定，被认定为舟山市银龄建筑师的，对用人企业给予一次性引才补助。对具有正高级(教授级)职称的银龄建筑师给予不超过10万元引才补助，其他符合条件的银龄建筑师给予不超过8万元引才补助。各用人单位做好银龄建筑师日常服务工作，为其提供必要的工作和生活条件。银龄建筑师因病因伤发生的医疗费用，按其本人医疗关系和有关规定办理。银龄建筑师服务期间，由市住建局会同用人单位对其进行跟踪评估，对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续工作的，予以解除协议。

四、所需材料

1.本人身份证;

2.职称证书;

3.相关退休证明;

4.本人近期1寸免冠彩照;

5.《舟山市银龄建筑师报名申请表》 (详见附件2);

6.其他佐证材料(资质资历、工作业绩、获奖证书等证件);

7.半年内的体检报告。

五、招募程序

(一)自主报名。本次招募采用网上报名方式，报名人选将招募所需材料以电子文档形式(PDF格式，附件2请同时提交word格式)于2021年8月31日前发送至市住建局(邮箱：zs2283083@163.com;联系方式：0580-2283083)，逾期不再受理。

(二)市级评审。市住建局负责对报名对象的资格条件进行审核，并对通过人选进行评审，择优遴选。

(三)公示公布。通过评审的，将在舟山市住房和城乡建设局网站上进行公示。公示无异议后，最终公布银龄建筑师名单，并约定签订服务协议和到岗工作时限。

六、其他事项

本《公告》及其未尽事宜由舟山市住建局负责解释，详见舟山市住房和城乡建设局局网站(http://zszjj.zhoushan.gov.cn/)，咨询电话：0580—2283083。

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1.2021年舟山市银龄建筑师招募岗位计划表

2.舟山市银龄建筑师报名申请表

舟山市住房和城乡建设局

2021年5月6日

原标题：2021年舟山市银龄建筑师招募公告

文章来源：http://zszjj.zhoushan.gov.cn/art/2021/5/11/art_1604434_6356.html