为进一步做好市场监管执法工作，增强一线执法力量，经江北新区党群工作部同意，市场监管局拟向社会公开招录14名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

遵循公平、公开、公正的原则，择优录用。

二、招聘岗位、人数

本次招聘五个岗位工作人员：食品药品执法岗位(一)招聘6人(适宜男性)，食品药品执法岗位(二)招聘1人;特种设备执法岗位(一)招聘5人(适宜男性)，特种设备执法岗位(二)招聘1人;市场规范执法岗位招聘1人，共计招录14人。具体招聘岗位信息表见附件1。

三、资格条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策;

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;

3.适应岗位要求的身体条件;

4.年龄在35周岁以下(1985年1月1日以后出生);

5.具有全日制本科及以上学历，并取得对应专业学位;

6.工作经历计算的截止日期为2020年3月31日;

(二)有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人，普通高校在读人员;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系。

四、招聘程序与办法

(一)招聘公告公示

招聘公告在南京江北新区官网(http://njna.nanjing.gov.cn)、江北新区微信公众号、智联网、南京新翔人才服务有限公司网(www.njxxrc.com)等网站发布。

(二)报名程序及要求

1.报名时间：2020年3月13日8:00—2020年3月23日17:00。

2.报名方式：本次招聘实行邮箱报名，报名时间以邮件发送时间为准，逾期将不接受报名。应聘者在南京江北新区官网(http://njna.nanjing.gov.cn)通知公告栏，点击“南京市江北新区市场监督管理局2020年公开招聘工作人员公告”图标并下载报名登记表，将填写好的报名登记表(电子版)以附件形式发至报名邮箱：xinxiangzczp1@126.com。(邮件主题：市场监管局报名+报考岗位+本人姓名)

3.注意事项

(1)应聘者下载附件对应的报名登记表(附件2)，登记表是word文档，在原文件内填写报名信息，不得修改表格结构，不得以其它文档类型上传报名表(如：pdf格式、excel文档、图片格式、html文档等)，否则视为无效报名。文件名主名部分修改为应聘者姓名+身份证号(如：张三3201121***********)。不得重复发送报名表，如因填写错误确需重发的请电话联系告知。

(2)应聘者应按岗位要求和报名的规定，如实、认真、完整、准确、规范地填写有关信息，不需上传其它资料。

(3)每人只能选择一个岗位进行报名，须使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(4)邮箱报名成功后，必须按要求时间到现场进行资格审核，审核通过后才算报名成功。

(三)资格审核

1.根据招聘公告确定的资格条件，对应聘人员的学历、年龄及其他任职条件等进行资格审核。应聘人员须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。

2.资格审核时间：2020年3月29日—4月2日上午：8:30—11:30，下午13:30—17:00。因疫情影响，为保证公共场所卫生安全和有序进行，每个人资格审核的具体时间，请按南京新翔人才微信公众号上通知时间前来进行资格审核(南京新翔人才微信公众号见附件3)。

3.地址：南京市江北新区大厂街道太子山路56-1号2楼南京新翔人才服务有限公司综合部(206室)(扬子公交车696、658路太子山路西站下即到)。

4.资格审核须携带材料：已填写好的报名登记表(贴好照片)、本人身份证、学历证书、学位证书、学信网学历证明、工作证明(工作单位证明或社保证明)以及本人2寸免冠近照一张。(以上材料均需验证原件并递交复印件，因疫情影响，资格审核处不提供其它服务，请按要求准备齐资料)。

5.资格审核须由考生本人参加，材料缺一不可，合格人员当场领取笔试准考证，应聘材料由招聘机构收纳存档。不符合报名条件人员的资料由本人带走。

(四)笔试

1.笔试时间、地点以准考证上信息为准。

2.笔试采用闭卷方式进行，笔试内容不指定考试教材，以考察其公共基础知识、行政职业能力及综合素质能力知识为主。

3.考试成绩可于两个工作日后到南京新翔微信公众号上查询。

(五)体能测评

1.参加体能测评人员名单的确定：笔试成绩出具后，根据笔试成绩按各岗位拟招聘人数1:5的比例，从高分到低分确定体能测试人员名单，并在江北新区官网上进行公示。

2.体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》中31岁(含)以上标准执行。

3.体能测评项目及标准。

测评项目有三项：10米×4往返跑;男子1000米跑、女子800米跑;纵跳摸高。男子组：10米×4往返跑，标准为≤13.4秒;1000米跑，标准为≤4分35秒;纵跳摸高，标准为≥265厘米;女子组：10米×4往返跑，标准为≤14.4秒;800米跑，标准为≤4分30秒;纵跳摸高，标准为≥230厘米。

4.体能测评时间、地点将在南京市江北新区官网上通知。不按通知时间到达测试地点的，作弃权处理;因个人原因无法参加或无法完成全部体能测评项目的，视为自动放弃资格。

5.体能测评合格标准：体能测评三项内容不定格次，必须都达标方符合体能测试标准。

(六)面试

1.面试人员名单的确定：在达到体能测试合格标准考生中，依据笔试成绩，按照各岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员名单，并在江北新区官网上进行公示。

2.面试方式：面试采用半结构化面试形式对应聘者进行考察。面试成绩总分100分，设置60分的合格线，面试成绩低于合格线者直接淘汰，无录用资格。

3.面试时间、地点:具体时间地点以南京市江北新区官网(http://njna.nanjing.gov.cn)上通知为准，不在另行通知。

4.考生综合成绩：整体面试工作结束后将笔试成绩与面试成绩综合后(笔试占40%、面试占60%)，为考生的综合成绩。考生综合成绩可于两个工作日后到南京新翔微信公众号上查询。

(七)体检及背景调查

1.参加体检人员名单的确定：按各岗位拟录取人数1:1的比例，依据考生综合成绩从高分到低分确定参加体检人员名单，并在江北新区官网上公示。如综合成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员名单。

2.体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

3.参加体检人员体检结束后，到南京新翔人才服务有限公司综合部领取政审函，考生本人到户口所在地或原单位所在地开具无犯罪记录证明。

4.递补原则。因体检、背景调查不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在体能测试合格考生中，按岗位内综合成绩从高分到低分依次递补;递补时如综合成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检考生名单(如笔试成绩仍相同，取试卷中最高分试题得分高的考生)。

(八)公示、聘用

1.公示：招聘单位确定录用的人员名单，在南京江北新区官网(http://njna.nanjing.gov.cn)进行公示，公示期五个工作日。

2.聘用：公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理聘用手续。若被聘用人员未在规定时间内到岗的，视为自动放弃，按综合成绩从高到低依次递补(递补原则同上)。

3.聘用方式及待遇：聘用人员以劳务派遣方式与第三方人力资源公司签订劳动合同，统一安排到各街道市场监管分局相应岗位，待遇参照江北新区事业单位(非参公管理)在编人员待遇执行。聘用人员实行6个月试用期，试用期满经考核合格的，予以正式聘用;试用期满考核不合格者，解除劳动合同。

五、纪律监督

本次招聘工作，全程接受江北新区纪工委、党群工作部、江北新区市场监督管理局指导和监督,严禁弄虚作假,徇私舞弊。

本公告由南京市江北新区市场监督管理局和南京新翔人才服务有限公司共同负责解释。

六、其他事项

招聘政策咨询：

江北新区市场监督管理局：025-88020283

南京新翔人才服务有限公司：025-57792995

监督举报电话：025-88020271

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南京市江北新区市场监督管理局公开招聘工作人员岗位信息表.doc

南京市江北新区市场监督管理局公开招聘工作人员报名登记表.doc

南京新翔人才微信公众号.docx

南京市江北新区管理委员会市场监督管理局

南京新翔人才服务有限公司

2020年3月12日

原标题：南京市江北新区市场监督管理局2020年公开招聘工作人员公告

文章来源：http://njna.nanjing.gov.cn/xwzx/tzgg/202003/t20200312_1809189.html