为补充我院人力资源，加强专业技术队伍建设，经报县卫健委审核，现面向社会公开招聘购买服务专业技术人员。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘岗位及人数

本次面向社会公开招聘购买服务专业技术人员18名，具体招聘岗位要求详见《垫江县人民医院2021年上半年第二次公开招聘购买服务专业技术人员岗位情况一览表》（附件1）。

三、招聘范围和对象

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.符合岗位所需的其他条件；

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

（二）以下人员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；我县机关事业单位在编在岗工作人员；我院已签订劳动合同的购买服务人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；2021年高校应届毕业生未取得毕业证和相应学位证的人员。

（三）年龄计算

本简章所要求的年龄计算截止时间为2021年5月28日，如“30周岁以下”，指未满31周岁，在1990年5月28日及以后出生，依次类推。

（四）毕业证书及专业

报考人员应凭已取得的毕业证书报考。参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》进行专业资格审核，因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

（五）特别说明

本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如30周岁以下，均含30周岁，以此类推。

本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

本简章要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。

本次招聘岗位没有限定相应执业资格的，须在2022年12月31日前取得相应执业资格（或相应初级以上职称），在约定期内未取得相应资格的，依法解除劳动合同。

四、报名及资格审查本次招聘采取现场报名方式。

（一）报名地点：垫江县人民医院人力资源管理科

报名时间：2021年5月26日-2021年5月28日，上午8：30-11:30,下午14：30-17:00。

（二）资格审查

现场报名时进行资格审查，报名所需资料详见《现场报名及资格审查所需材料》（附件2），报考者只能选择一个岗位进行报名，资格查审合格者，参加考试考核。资格查审不合格的，向报考人员说明原因。

报考人员提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，对伪造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，恶意干扰正常报名秩序的，一经发现，即取消本次考试和聘用资格。

（三）开考比例

实际报名人数与拟招聘岗位人数比例须达到2:1。达不到2:1的，相应递减招聘名额，其中属于医院紧缺人才的，可作为紧缺岗位开考。

各招聘岗位的最终报名人数将在报名结束3个工作日内，在重庆市垫江县人民医院网站（http://www.cqdjxyy.com/）“医院公告”栏进行公布。

五、考试考核

本次招聘主要采取面试方式进行。凡实际报名人数与招聘岗位数之比达到8:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试。

（一）笔试

笔试分值100分，笔试时间90分钟，采取闭卷方式进行。笔试时间和地点将通过垫江县人民医院网站（http://www.cqdjxyy.com/）公布。

卫生岗位笔试内容《综合基础知识（卫生类）》，其他岗位笔试内容《综合基础知识》。

（二）面试

1.面试比例及面试人员确定

对开展笔试的招聘岗位，按照与招聘岗位名额2:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。笔试缺考者，不得进入面试环节。

凡实际报名人数与招聘岗位名额达不到8:1比例，报考人员全部进入面试。

若实际参加面试人选竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，其中，应聘人员属医院急需紧缺人才的，最低可降低至1:1开考。

2.面试方式

采取专业答辩加结构化面试方式进行，分值为100分,面试时间5分钟。

进入笔试人员、笔试时间、笔试成绩、面试人员、面试时间及地点等将通过垫江县人民医院网站（http://www.cqdjxyy.com/）公布。

未按规定时间到指定地点参加笔试、面试的，不再进入本次招聘后续环节。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩低于60分的或未形成有效竞争面试成绩低于70分的，不得确定为体检人选。

（三）考核总成绩

1. 未组织笔试的：

考核总成绩=面试成绩+加分

2. 组织笔试的：

考核总成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%+加分

考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考核总成绩从高到低1:1等额确定体检人选。若考核总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历、职称、执业资格、职业资格、笔试成绩、面试成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。

3.取得规培证的考生在最后的总分值中加2分。在我院参加规培（未结业）的考生或连续培训（委培）满一年的考生在最后的总分值中加1分。

六、体检

（一）体检由垫江县人民医院按规定组织实施，体检费用由考生自行承担。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行。

（二）受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起5日内书面提出复检申请，经医院同意后进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

（三）笔试、面试、体检各环节经确认自动放弃资格或者体检不合格出现的缺额，按报考该岗位考生总成绩从高到低依次递补1次。后续公示等环节出现的缺额均不再递补。

七、公示

考试、体检等有关事宜，在重庆市垫江县人民医院网站（http://www.cqdjxyy.com/）“医院公告”栏进行公布，请考生及时关注。

拟聘人员名单在重庆市垫江县人民医院网站（http://www.cqdjxyy.com/）“医院公告”栏进行公示，公示时间为5个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试考核总成绩等其他应公示事项。

八、录用及待遇

经公示无异议，或异议信息经核实不影响录用的拟聘用人员，医院按照有关规定与聘用人员签订《劳动合同》，确立劳动关系，相关待遇按医院有关规定执行。

本次招聘人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式录用；试用期满考核不合格，解除劳动合同。

九、纪律要求

招聘工作中的各个环节，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或录用资格，并按规定追究有关责任、承担相应后果。严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。

应聘人员提供的身份证件和招聘公告要求取得的学历、职业（执业）资格、《诚信应聘承诺》等材料，一经查实系伪造的，视为品行不端及不诚信行为，医院不予录用。

十、其他

招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

（一）资格审核贯穿公开招聘全过程，发现报考人员有弄虚作假等违纪违规行为的，即取消招聘资格。

（二）参加现场报名、笔试、资格审查、面试等环节的考生，自觉遵守疫情防控有关规定和要求，均需佩戴口罩。

（三）现场报名、资格审查、考试、体检、公示等环节的有关问题，请按下列联系电话咨询。

报考资格条件和考试考务可咨询医院人力资源管理科023-85653029。  公开招聘问题和情况反映可投诉至医院纪检监察室023-85653335。

重庆市垫江县人民医院

2021年5月25日