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    (一)制定招聘方案报市人社局审批。

    (二)发布信息（8月9日—8月17日）：将市人社局审批后的实施方案通过鼎城区人民政府网站、鼎城区人社局网站向社会发布，时间不少于7个工作日。

    (三)公开报名（8月21日—8月22日下午5：00）：采取现场报名的方式。应聘者携带本人有效身份证、学历证书、执业资格证、专业技术资格证等相关证件的原件及复印件一份，近期免冠同底一寸照片3张，到区人社局附三楼大会议室报名，报名费100元。每人限报考一个职位。报名时填写《湖南省事业单位招聘人员报名表》。

    区献血办报考人员还应持原单位出具的同意报考证明。

    (四)资格审查：由区人社局和用人单位共同对报考人员进行资格审查，资格审查贯穿整个招聘过程，每个环节中如发现有弄虚作假或不符合身份的报考人员，随时取消资格。

     (五)确定开考比例：按招聘岗位数与报考人数不低于1：3的比例确定。达不到开考比例的岗位，则相应核减招聘岗位计划。

    (六)考试：分为笔试和面试两部分，总分为100分。

    1、笔试（占总成绩的60%）：区城投办、市四医院笔试内容为相应专业知识。区献血办笔试内容为申论，参照本年度省公开招考公务员^91考试网纲。均不指定考试用书。成绩按四舍五入法保留两位小数。

    笔试时间为：8月28日（具体时间、地点另行通知）。

    2、面试（占总成绩的40%）：根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试对象。市四医院的临床医疗、营养医师、检验、放射、心电图、药剂、财务、信息化管理、健康管理专业人员采取结构化面试的方式，护理人员采取结构化面试和技能考试相结合的方式（其中结构化面试占面试成绩的60%，技能考试占面试成绩的40%）。区城投办、区献血办采取结构化面试的的方式进行。成绩按四舍五入法保留两位小数。

    面试时间和面试地点另行通知。