二、基本条件

1.自觉强化政治理论学习，具有较高的政治理论素质，大局意识和组织观念强。

2.热爱教师职业，注重师德修养，以身作则，为人师表，落实立德树人根本任务，具有强烈的事业心和责任感，开拓进取，勇于创新。

3.具有较高的学术水平，熟悉和掌握本专业的最新发展动态和发展状况，在本专业、本领域取得一定的教研、科研或学术成果。

4.遵纪守法，具有良好的品行。遵守学院规章制度，顾全大局，服从安排，具有良好的协作精神。身心健康，符合岗位要求。

5.年龄原则上45周岁及以下，即“1975年5月（含）以后出生”。

三、福利待遇

1.提供公租房一套或给予50万元安家费。

2.科研启动费10万元，以项目形式资助,并对研究成果进行考核验收。

3.根据配偶个人情况，协助安排工作。

4.若夫妻双方均为我校引进的博士生人才，双方的安家费分别按上述标准计算和发放。安家费均为税前金额，按照国家规定，其个人所得税由学院财务室代扣代缴。

5.引进人员被录用后，即纳入事业单位编制，享受学院事业单位在编在岗人员工资福利待遇。

四、服务年限

引进的博士生服务年限不少于8年，若约定服务期限未满，个人申请调动、辞职或因考核不合格解聘，则个人需退还学院发放的全部安家费，配偶在学院工作的，同时解除劳动关系。

五、引进程序

（一）报名

应聘人员填写《安徽审计职业学院引进博士研究生报名资格审查表》，并按“姓名+专业”格式发送至2018012@ahsjxy.edu.cn, 报名自公告发布之日起至2021年8月31日止。

（二）资格审查

1.资格审查时必须报名者本人亲自到场，报名者须持本人的身份证、学历证书（持海外学历的，须提供教育部留学服务中心出具的学历认证报告）、学位证书、专业技术资格证书和教学、科研成果等证明本人符合报名条件的有关资料的原件和复印件。

2.报名者提供的有关材料必须真实有效，凡查实报名者不符合规定资格条件的，取消其资格。

（三）组织考核测试

学院成立“2021年度引进博士研究生招聘工作考核组”，进行科研能力考核和专业测试，成绩当场公布。科研能力考核：主要是评价考核对象提供的科研成果；专业测试：采取试讲和结构化面试方式，主要测试考核对象的思想政治素质、道德品行、教育教学能力等情况。考核测试时间、地点另行通知。

（四）体检考察

1.体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取查阅人事档案、问询谈话、考生学校（单位）组织鉴定等形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。实行师德一票否决制。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

（五）公示、聘用

对体检、考察合格者，经学院党委研究确定为拟聘人员，在安徽省审计厅网站和安徽审计职业学院网站上公示7天。公示无异议后，报省审计厅审核、省人力资源和社会保障厅核准办理相关手续，并按规定签订事业单位聘用合同。

（六）试用期

聘用人员按规定实行试用期。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、招聘工作纪律

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照《安徽省人事考试规则》和相关保密、回避等规定实施。主动接受社会和纪检监察部门的全程参与和监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

地 址：合肥市经济技术开发区方兴大道509号

咨询电话：0551-63665504安徽审计职业学院组织人事处

监督电话：0551-64678295安徽省审计厅人事教育处

0551-64378360省纪委监委驻省审计厅纪检监察组

0551-63617062安徽审计职业学院纪检监察室

附件：安徽审计职业学院引进博士研究生报名资格审查表.doc