为进一步充实基层工作力量，加快推进乡村振兴步伐，配强村（涉农社区）基层工作队伍。经研究，决定面向社会公开选聘一批兴村特岗人员，现将有关事项公告如下。
一、选聘计划
本次计划选聘兴村特岗人员14名，其中男性7名左右，女性7名左右。开考比例不低于2:1，低于上述比例则相应调整选聘人数。
二、报考基本条件
1. 政治思想素质好，遵纪守法、品行端正，热爱农村工作；
2. 身体健康，能够吃苦耐劳，有一定的组织协调能力、语言表达能力和文字功底；
3. 具有较强的事业心、责任感，工作上善于钻研、严谨细致、勤奋敬业、甘于奉献；
4. 具有泰州市户籍；
5. 全日制普通高校本科及以上学历；
6. 1986年5月29日以后出生；
7. 有下列情形之一的，不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）受过开除党籍处分、受其他党纪政务处分在影响期内的；
（3）曾被开除公职的；
（4）正在被纪律审查、监察调查、司法机关立案侦查的；
（5）有违反计划生育政策、涉黑涉恶、煽动群众扰乱公共秩序、参加非法宗教活动、阻挠和破坏选举、群众口碑差的；
（6）有其他不适宜报考的违法违规行为。
三、选聘程序
（一）报名时间、地点及方式
1. 报名时间：2021年5月29日—6月6日（上午8:30—12:00、下午2:00—5:30）。
2. 报名地点：城东街道党群工作局（泰州市海陵区口泰路88号，城东街道办事处408室）。
3. 报名方式：现场报名。符合条件人员报名时须提供以下资料：
（1）《城东街道村（涉农社区）兴村特岗人员公开选聘报名表》一式2份，请自行下载附件填写。
（2）本人有效居民身份证原件及复印件；
（3）毕业证书原件及复印件；
（4）户籍证明原件及复印件；
（5）本人近期同底免冠两寸彩色照片3张；
（6）素质考评中加分项的各类证明材料原件及复印件。
报考人员对所有报考材料的完整性和真实性负责，并现场签订《诚信承诺书》，提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考或聘用资格。
（二）资格审查
对报考人员进行资格审查，发放考试证件。
（三）素质考评
1. 笔试。笔试采用闭卷考试形式，笔试内容为岗位履职所需要的基础知识等。
2. 面试。①面试人员确定。根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数2倍的比例确定参加面试人员。②面试方式。面试采用结构化面试的形式。
3. 加分。中共党员、退役军人、研究生及以上学历、会计初级及以上资格证每项加1分。
4. 素质考评分计算方法。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重比例，采用百分制计算考生总成绩。笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。在此基础上对符合加分条件的因素进行加分，计入考生参加选聘的素质考评分。
（四）考察、体检
根据招聘岗位计划，按照1:1的比例从高分到低分确定拟考察人员（分数相同的，按面试分数高低排序进入），并组织考察和体检。体检标准参照《江苏省公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理，体检时间另行通知。因考察、体检不合格出现人员缺额的，按素质考评分从高分到低分递补。
（五）公示、聘用
城东街道召开相关会议对考察、体检合格人员进行确认，合格人员在“凤城之东”微信公众号上公示，公示时间为5个工作日。
公示无异议人员予以聘用，聘用人员一经录用，签订劳动合同（含试用期）。拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行负责处理。
四、待遇与管理
聘用人员试用期为3个月。聘用后的待遇参照所在村（涉农社区）“两委”成员。实行街道和村（涉农社区）双重管理、双重考核，对工作业绩突出的给予一定绩效奖励，每年总收入不低于7万元（含五险一金）。
聘用人员纳入街道“雁阵培育计划”“淬火计划”进行培养和管理。对德才兼备、实绩突出、群众公认、各方面条件比较成熟的优秀苗子，根据工作和村（涉农社区）干部队伍建设的需要，适时按照干部任用程序在各村（涉农社区）进行任用。合同期间除因不适宜担任现职或发生违规违纪行为等被免职外，不得离职。
五、纪律与监督
本次招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，纪检监察部门全程参与，并接受社会各界监督。
六、疫情防控
在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员对疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。特别提醒，所有报名及参考人员需提供健康码以及行程卡，来自中高风险地区的人员请务必提供有效期内的核酸检测阴性证明。
七、其他
本公告由城东街道党群工作局负责解释。
咨询电话：0523-86611306 监督电话：0523-86611110
城东街道办事处
2021年5月25日
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