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岗位工作时间不少于3个月） |
在设岗位单位内部协商挑选3-5人组建科研团队 |
10万元 |
视引进人才的具体情况而配套 |
1.每年提供专家津贴10万元；
2.在校工作期间单位提供住房一套；
3.其他待遇由单位与受聘专家学者协商确定。 |
1.带培5名学术骨干教师；
2.协助我院开展学科建设，申报硕士点；
3.争取国家教育科学基金项目2项。 |
| 9 |
钦州学院 |
经济管理学院港口物流与供应链
带头人
（1人） |
1.物流与供应链领域；
2.港口物流方向。 |
1.博士学位、正高职称；
2.获得过省部级三等奖以上科技奖励（排名第一名）；
3.年龄65岁以下，身体健康。 |
兼职（每轮聘期3年，每年累计在岗位工作时间不少于3个月） |
在设岗位内部协商挑选5-8人组建科研团队 |
10万元 |
视引进人才的具体情况而配套 |
1.每年提供专家津贴10万元；
2.在校工作期间单位提供住房一套；
3.其他待遇由单位与受聘专家学者协商确定。 |
1.带培1名博士研究生，1名硕士研究生；
2.完成商学院工商管理或物流工程区级在建硕士点建设；
3.争取港口物流校级重点学科提升为自治区级重点学科。 |
通讯地址：
钦州市钦南区西环南路89号
邮政编码：535000
联系人：黄瑜
电话：
0777-2807923
传真：
0777-2804088、0777-2808566
邮箱：qzxyrsc@126.com
单位网址：http://qzuzs.university-hr.cn/ |
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| 10 |
钦州学院 |
经济管理学院工商管理学科带头人（1人） |
1.管理学领域；
2.企业治理与文化方向。 |
1.博士学位、正高职称；
2.博士生导师；
3.省级“新世纪十百千人才”第二层次以上人选；
4.年龄65岁以下，身体健康。 |
兼职（每轮聘期3年，每年累计在岗位工作时间不少于3个月） |
在设岗位内部协商挑选5-8人组建科研团队 |
10万元 |
视引进人才的具体情况而配套 |
1.每年提供专家津贴10万元；
2.在校工作期间单位提供住房一套；
3.其他待遇由单位与受聘专家学者协商确定。 |
1.带培1名博士研究生，1名硕士研究生；
2.完成商学院工商管理或物流工程区级在建硕士点建设；
3.争取工商管理校级重点学科提升为自治区级重点学科。 |
| 11 |
钦州学院 |
陶瓷与设计学院艺术设计
研究
（1人） |
1.产品设计研究；
2.工业设计研究。 |
1.博士学位、正高职称；
2.获得过省部级一等奖以上奖励（排名前三名）；
3.年龄65岁以下，身体健康。 |
兼职、外聘（每轮聘期3年，每年累计在岗位工作时间不少于3个月） |
在美术学院内部协商挑选3-5人组建科研团队 |
10万元 |
视引进人才的具体情况而配套 |
1.每年提供专家津贴10万元；
2.在校工作期间单位提供住房一套；
3.其他待遇由单位与受聘专家学者协商确定。 |
1.带培8-10名本科生、研究生；
2.争取省级社科基金项目1-2项；
3.争取国家社科基金项目１项。 |
| 12 |
钦州学院 |
音乐学院北部湾音乐研究（1人） |
1.音乐领域；
2.民族音乐学方向。 |
1.博士学位、正高职称；
2.获得过省部级一等奖以上奖励（排名前三名）；
3.年龄65岁以下，身体健康。 |
兼职、外聘（每轮聘期3年，每年累计在岗位工作时间不少于3个月） |
在音乐学院内部协商挑选3-5人组建科研团队 |
10万元 |
视引进人才的具体情况而配套 |
1.每年提供专家津贴10万元；
2.在校工作期间单位提供住房一套；
3.其他待遇由单位与受聘专家学者协商确定。 |
1.牵头成立北部湾音乐研究所；
2.带培3-5名中青年骨干教师；
3.争取省级社会科学基金项目1-2项；
4.启动艺术硕士（音乐）专业学位建设。 |
通讯地址：
钦州市钦南区西环南路89号
邮政编码：535000
联系人：黄瑜
电话：
0777-2807923
传真：
0777-2804088、0777-2808566
邮箱：qzxyrsc@126.com
单位网址：http://qzuzs.university-hr.cn/ |
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| 13 |
钦州学院 |
人文学院语言文化与翻译研究（1人） |
1.语言与文化研究；
2.翻译研究。 |
1.
博士学位、正高职称；
2.获得过省部级二等奖以上科技奖励（排名前三名）；
3.具有高校工作经历；
4.年龄65岁以下，身体健康。 |
兼职、外聘（每轮聘期3年，每年累计在岗位工作时间不少于3个月 |
在设岗位单位内部协商挑选3-5人组建科研团队 |
10万元（市财政局提供） |
视引进人才的具体情况而配套 |
1.每年提供专家津贴10万元；
2.在校工作期间单位提供100平方米住房一套；
3.享受单位为正高职称人员提供的工资、保险、福利待遇；
4.其他待遇由单位与受聘专家学者协商确定。 |
1.带培5名中青年教师晋升高一级职称；
2.牵头建设钦州市语言文化及翻译人才培养小高地；
3.争取国家社科基金项目1项；
4.争取广西社科基金项目2项。 |
| 14 |
钦州市妇幼保健院 |
生殖助孕中心临床医师
（1人） |
1.辅助生殖；
2.生殖内分泌。 |
1.硕士以上学位；
2. 妇产科，辅助生殖，生殖内分泌等相关专业；
3. 获得过省部级一等奖或以上科技奖励（排名前三名）；
4. 具有扎实的专业理论基础、较宽的知识面、较强的临床或科研能力和较深的学术造诣（有三甲医院工作经历者优先）；
5. 年龄50岁以下，身体健康，博士学位或正高职称者或特优者可放宽至60岁。 |
兼职、外聘（每轮聘期3年，每年累计在岗位工作时间不少于6个月），不限区内外 |
本单位生殖助孕中心开展“常规体外受精—胚胎移植、卵胞浆内单精子显微注射技术”通过卫生部专家组评审，是全区第七家、北部湾沿海地区目前唯一一家开展“试管婴儿”技术的医院。拥有正高职称1人，副高职称2人，中级职称5人，硕士研究生
3人。 |
10万元 |
30万元 |
每年提供专家津贴20万元；单位提供住宿。 |
1.带培4-5人，提高临床诊断技巧和实践能力；
2.牵头将辅助生殖学科培养提升为自治区重点学科；
3. 提升体外受精-胚胎移植的临床妊娠率（成功率达70%以上）；
4.争取省部级以上自然科学基金项目2-3项。 |
通讯地址：
广西钦州市安州大道1号
邮政编码：535000
联系人：吴天俊
电话：
0777-2398305
传真：
0777-2398303
邮箱：rsk2398305@163.com
单位网址：http://www.qzsfy.com/ |
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钦州市妇幼保健院 |
造血干细胞移植的应用与
研究
（1人） |
1.血液学、儿科学领域；
2.骨髓移植或干细胞移植方向。 |
1.硕士（以上）学位，正高职称，硕士生导师（以上）；
2.有海外学习或进修经历；
3.在影响因子大于8.0的SCI期刊上发表至少1篇文章；
4.成功实施造血干细胞移植治疗重型β地中海贫血患儿项目；
5.年龄60岁以下，身体健康。 |
兼职、外聘（每轮聘期3年，每年累计在岗工作时间不少于3个月） |
团队由钦州市妇幼保健院儿科、急诊和分子生物学相关领域具有副高以上职称、或以第一作者或通讯作者的名义发表至少一篇SCI论文的中级以上职称的3-5名研究人员组成。 |
10万元 |
50万元 |
每年提供专家津贴20万元；单位提供住宿。 |
1.协助建设血液病治疗中心；
2.培养3-5名骨髓移植或干细胞移植方向的专业骨干，使钦州市妇幼保健院具备独立进行骨髓移植或干细胞移植的能力；
3.争取国家自然科学基金1项。 |
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