根据六安市委办、市政府办《关于印发市直机关事业单位编外聘用工作人员管理办法（试行）的通知》，市委编办、市监委、市财政局、市人社局《关于印发市直机关事业单位编外聘用人员管理实施细则（试行）的通知》，市人社局《关于进一步规范市直机关事业单位员额管理聘用人员招聘及劳动合同管理有关工作的通知》规定，经研究决定，六安市社会福利院公开招聘员额内编外聘用工作人员，现公告如下：

一、招聘原则

坚持公开公平，竞争择优；

坚持严把政策，规范操作。

二、招聘岗位及人数

本次面向社会公开招聘三名员额内编外聘用工作人员，具体招聘岗位、条件详见附件：《六安市社会福利院公开招聘编外聘用人员计划表》。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（三）岗位所需要专业或技能条件；

（四）身心健康，能适应岗位要求；

（五）符合招聘岗位所需的其他资格条件。

（六）“条件与要求”中“35周岁以下”为“1985年6月15日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。“报考条件”中的工作经历要求，计算截止时间为2021年6月15日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

(三) 现役军人；

(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

(五)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

(六)法律规定不得参加报考的其他情形人员。

四、现场报名

报名采用现场报名的方式进行，报名地点为六安市社会福利院（六安市金安区六舒路吾悦广场向南100米）。报名时间为2021年6月15日9:00至6月17日16:00，逾期不再补报。资格初审由六安市社会福利院负责。

考生报名时，签署“诚信承诺书”，填写《2021年度六安市社会福利院公开招聘员额内编外聘用人员报名资格审查表》，提供本人近期免冠正面一寸证件照三张及有效通讯方式。考生填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消考试体检、考察、聘用等资格。每位考生限报一个职位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

应聘同一岗位的需形成竞争，招聘岗位计划数与报名人数比例不低于1:3。不足规定开考比例的，将取消该招聘岗位计划。特殊紧缺岗位，达不到开考比例，经人社部门审批，可以适当降低至1：2比例开考。

五、笔试

笔试为《护理基础知识》，满分为100分，由六安市社会福利院统一组织实施。

笔试时间：2021年6月26日

考生6月24日至6月25日到六安市社会福利院领取《准考证》。考试地点详见《准考证》。笔试结束后，成绩将及时在六安市民政局网站公布。

按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试（详见附件）。

六、资格复审

资格复审由六安市社会福利院负责，面试入围人员，按照岗位计划数及考生笔试成绩高低顺序，按1:3比例确定，并进行资格复审；入围人员名单在六安市民政局网站公示。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件逐一审核考生报名时填写的信息与考生提供的证件材料。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其面试资格。由此出现人选缺额的，按照笔试成绩从高分到低分，依次等额递补，递补只进行一次。

资格复审时，考生应携带本人有效居民身份证、学历证书原件及复印件等材料。

属机关、事业单位在编在岗人员及正在服务期的“服务基层项目”人员，除提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件及复印件等材料外，还须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。

七、面试

面试护理相关实际操作技能，满分为100分，由六安市社会福利院统一组织。

面试入围人员，按照岗位计划数及考生笔试成绩高低顺序，按1:3比例确定，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试时间、地点由六安市社会福利院另行通知。考生不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃资格。

八、合成总成绩

1、笔试和面试按6:4比例合成总成绩，如出现最后一名合成总成绩同分，则按笔试成绩高低确定排序。

2.根据招聘计划数和应聘人员合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检和考察的人员名单。

笔试面试合成成绩在六安市民政局网站公示三个工作日后，确定参加体检和考察人员名单。

九、体检

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行,由六安市社会福利院组织体检。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。

体检时间由六安市社会福利院通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因体检不合格等原因出现缺额的，按照考试合成总成绩从高分到低分依次递补，最多可递补两次。

十、考察

考察工作由六安市社会福利院组织实施。主要对被考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩），以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。因考察不合格出现缺额的，按照考试合成总成绩从高分到低分依次递补，最多可递补两次。

十一、公示

体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在六安市民政局网站公示不少于5个工作日。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。

十二、聘用与管理

按照六安市直机关事业单位员额管理聘用人员管理相关规定，招聘单位须与受聘人员签订劳动合同。按照市编办、市监察局、市财政局、市人社局《关于印发市直机关事业单位编外聘用人员管理实施细则（试行）的通知》和市人社局、市财政局《关于进一步完善市直机关事业单位员额管理聘用工作人员岗位薪酬制度的通知》核定薪酬待遇。

十三、有关事宜

1.本《公告》由六安市民政局和六安市社会福利院共同解释。

2.联系电话：0564-3631511

附件1：六安市社会福利院公开招聘员额内编外聘用人员计划表（2021.6.4）.xls

附件2：考试期间疫情防控须知.doc

附件3：考生疫情防控承诺书.doc

附件4：关于同意ⅹⅹⅹ同志参加六安市社会福利院公开招聘员额内编外聘用工作人员报名的证明.docx

附件5：关于ⅹⅹⅹ同志工作经历的证明.docx

以上各类表格，请考生自行下载、打印、填写。