四、引进程序

（一）发布公告

在楚雄州人力资源和社会保障局网站（http://rsj.cxz.gov.cn/）、楚雄州教育体育局网站（http://jytyj.cxz.gov.cn）发布招聘教师公告。现场招聘时，在相关大学公告栏或门户网站发布招聘公告。

（二）现场报名

1.报名时间及地点：2021年6月23日云南师范大学呈贡校区现场报名

2.报名需准备的材料。应聘者需提交以下材料原件及复印件1份：身份证、毕业证、学位证、高中教师资格证、普通话证、计算机水平等级证书、获奖证书、毕业生推荐表。应聘者所提供材料真实性由其自行负责。2021年毕业生不需提供毕业证、学位证、高中教师资格证。

3.报名联系人：陈老师13398780369

4.有下列情形之一者不得报名：

（1）受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的；

（2）受刑事处罚或者正在接受司法调查尚未作出结论的；

（3）其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

（三）资格审查。招聘工作领导小组现场进行资格审查，并现场答复应聘人员资格审查是否合格。资格审查将贯穿整个招聘过程中，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。

（四）考核

1.考核时间及地点：2021年6月24日云南师范大学呈贡校区，具体时间、地点及相关事宜在报名时具体通知。

2.考核由结构化面试和试讲两部分组成，共100分。其中，结构化面试100分，占40%；试讲100分，占60%。

（1）结构化面试。面试时间为10分钟。通过资格审查的考生按岗位不足3人的直接进入试讲，超过3人的按面试成绩取前3名进入试讲。

（2）试讲。采取说课的形式进行。应聘者备课40分钟后，试讲15分钟。

（3）成绩计算。按照“去掉一个最高分和去掉一个最低分，计算平均分（保留两位小数）”的原则计算成绩。

（五）签订就业协议

根据考核成绩从高到低按计划招聘数，现场签订就业协议。拟聘人员在接到通知后，须在规定的时间内签订就业协议。若拟聘人员逾期不签订协议或签订协议后提出解约，则取消其拟聘资格。

（六）资格复审和考察

预计在7月份，招聘工作领导小组对拟聘用人员进行资格复审和考察。对有下列情形的人员，取消其聘用资格。

1.参加违反法律规定或破坏公共秩序等活动的；

2.被追究刑事责任的；

3.因政治、经济和其它问题正在受审查尚未有结论或有结论但不适宜在事业单位工作的；

4.思想作风不正，拨弄是非，制造矛盾，破坏团结，造成不良影响的；

5.违反纪律，泄露党和国家机密的；

6.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的；

7.因其它问题不宜进入招聘单位的。

（七）体检

拟聘用人员参照《公务员体检通用标准表》进行体检。体检不合格者，不予聘用。

（八）聘用

1、经资格复审、考察和体检合格，拟聘用人员在楚雄州人力资源和社会保障局网公示7个工作日。经公示无异议，方可办理入职聘用手续。综合成绩低于75分的不予聘用。

2、若出现拟聘用人员无法办理聘用手续的，招聘工作领导小组将在综合考试成绩不低于75分的考生中以考核成绩从高到低递补1次。

五、纪律与监督

（一）考生纪律要求

1.考生提交的应聘材料要做到真实、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反考试纪律、涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的考生，一律取消聘用资格。

2.考生应提供联系电话和电子邮箱，并保持通话和接收信息畅通。若因考生联系电话和接收信息不畅通，学校无法和考生取得联系，造成的后果由考生本人负责。

（二）考核小组要求

1.考核过程要做到公正、公平、公开，严格招聘流程及程序。

2.参加考核人员必须遵守有关廉洁自律的规定，坚持原则，依法办事。

3.与报考人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，有可能影响公正招聘工作的，应当回避。

4.对出现违纪违规行为的人员，按照有关规定予以组织处理或行政处理。

（三）监督

为确保招聘工作公平、公正、公开，纪检组全程参与，加强监督，维护公开招聘工作的公正性、严肃性，严防违规违纪行为发生。

监督举报电话：

楚雄州人力资源和社会保障局：0878-3389685

楚雄州教育体育局：0878-3122846

楚雄州民族中学：0878-3121217

楚雄州民族中学

2021年6月11日