因工作需要，休宁县财政局委托黄山市仁和人力资源服务有限公司休宁分公司面向社会公开招聘劳务派遣工作人员。现将有关事项公布如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘;

(二)坚持考试、择优聘用;

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报考。

三、招聘计划

见附件

四、招聘岗位要求及报名方式

招聘采取现场报名方式进行。

(一)报名地点、时间及个人信息的提交

1、报名地点设在休宁县政务服务中心5楼黄山市仁和人力资源服务有限公司窗口。

联 系 人：韩经理

联系电话：0559-2311968 ，18155911094(微信同步)

监督电话：0559-7512702

2、报名时间：2021年06月16日至06月22日。

上午9：00—12：00，下午13：30—17：00(周一至周五)。

3、报考者应如实提交以下个人信息(原件审核无误后退回)：

(1)本人的身份证复印件1份;

(2)学历、学位证书复印件1份;

(3)其他证明职位要求的资格证书等复印1份;

(4)近期一寸彩色免冠照片1张;

(5)提供户口所在地派出所开具的《无犯罪记录证明》原件。

注：开具《无犯罪记录证明》所需介绍信可在报名时向仁和公司工作人员领取。

(二)资格审查

1、由黄山市仁和人力资源服务有限公司休宁分公司对报名者进行资格审查。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，主要对报名人员提交的信息进行审核，对不符合报名资格条件的，给予取消相应环节资格处理。

2、报名截止前材料不齐全者不得进入笔试。

五、考试

(一)笔试(总分数100分)

通过资格审查合格的人员参加笔试，由第三方专门出题，派遣单位负责改卷，负责组织考试。笔试内容为综合知识，笔试成绩占总成绩50%，笔试时间和地点确定后，由派遣单位通知考生。

(二)面试(总分数100分)

1、面试人员确定：根据招聘岗位数，按笔试成绩从高分到低分初选，面试人数与招聘岗位数按1：2比例确定面试对象。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人员。

2、面试人员少于或等于岗位招聘数的，面试成绩须达到60分以上。

3、面试成绩保留到小数点后2位。面试由第三方专门出题，派遣单位组织。面试时间和地点确定后由派遣单位通知考生。面试后，笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成考试总成绩。

六、体检

1、对初选人员进行体检，因个人放弃或体检不合格造成岗位空缺，在面试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补共不得超过两次。

2、聘用人员的体检参照公务员标准执行,由黄山市仁和人力资源服务有限公司休宁分公司通知考生参加体检，体检费用由报考者承担。

3、聘用人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，一经发现不予录用。

七、聘用

1、对公告无异议人员，经体检合格的，确定为拟聘用人员由公司委派到休宁县财政局工作。

2、聘用人员入职手续由公司办理，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。由派遣单位与其签订派遣劳动合同，派遣到用工单位工作。

八、协议签订

用工单位只与派遣单位签订劳务派遣协议，对派遣人员的日常管理、工资发放、管理费用等进行明确。

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休宁县财政局招聘计划.docx

黄山市仁和人力资源服务有限公司休宁分公司

2021年06月15日

原标题：[图] 休宁县财政局招聘劳务派遣员工公告

文章来源：http://www.xiuning.gov.cn/xwzx/gsgg/8990985.html