2021年克旗公开引进教师在内蒙古教育专场招聘会后，引进计划中的17个岗位空缺，按照《2021年克什克腾旗公开引进教师工作实施方案》要求，经请示旗人民政府同意，对17个空缺岗位进行补充招聘，现公告如下：

一、引进原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、引进条件

（一）基本条件

具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，政治素质好，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，身体健康，未受过任何纪律处分。

（二）年龄条件

年龄不超过30周岁（截止报名日期）。

（三）学历学位条件

1.教育部直属6所重点师范大学或省属重点师范大学全日制大学本科及以上学历的应届及择业期内（2019、2020两届）毕业生且取得相应学位。

2.其他高等师范院校及其他普通高等院校全日制硕士研究生及以上学历的应届及择业期内（2019、2020两届）毕业生且取得相应学位。

3.硕士研究生应本、硕均为全日制学历且本硕专业相同或相近。所学专业与报考岗位学科相同或相近。

4.2021年应届毕业生学历、学位证书须在2021年7月31日前取得，若未按时取得学历、学位证书，取消录用资格。

（四）其它资格证书条件

1.2019和2020届毕业生必须具有相应种类及以上层次的教师资格证书，教师资格任教学科与所报岗位学科一致，2021年应届毕业生未取得相应种类学科教师资格证书的须在2021年12月31日前取得，如不能按时取得将解除聘用合同。

2.普通话水平达到二级乙等及以上（其中应聘语文教师应具有二级甲等及以上证书）。

（五）下列人员不得报名

1．曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

2．在公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；

3．现役军人、机关事业单位在编（含试用期）工作人员；

4．2022年及以后毕业的普通高校全日制教育在读大学生、研究生；

5．法律、法规规定的其他情形的人员。

三、引进计划

本次计划引进教师17名（具体岗位及专业要求见附件1）。因专业限制所招人数未达到规定人数的，可适当调整专业进行招聘。

四、引进方式及程序

本次公开引进教师补充招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审核、面试、体检与考察、公示和聘用等程序进行。

（一）发布招聘公告。

通过赤峰市人力资源和社会保障局网（http://rsj.chifeng.gov.cn/）、赤峰市教育局网（http://jyj.chifeng.gov.cn/）、克什克腾旗人民政府网(www.kskt.gov.cn)及相关高校网站发布招聘公告。

（二）报名。

应聘人员采取网络报名方式进行报名。自本公告发布之日起，凡符合上述招聘条件的毕业生即可报名。应聘人员通过网站直接下载《克什克腾旗2021年公开引进教师补充招聘报名登记表》（附件2），按照真实情况进行填报并在承诺书一栏签名,扫描成PDF文件发送到kqjyjrsg@126.com邮箱，文件名为报考岗位名称+姓名。

报名时间：2021年6月18日08时至2021年6月23日24时，截止时间以报名邮件发送时间为准。

（三）资格审核。

1.资格初审：审核人员对报名人员填报的信息进行初步审核，审核通过进入资格复审人员名单6月25日在克什克腾旗人民政府网(www.kskt.gov.cn)上公布。

2.资格复审：面试前对网络报名初审通过人员的资格进行复审，复审时应聘人员需提供以下证件原件及复印件：A.身份证、B.毕业证、C.学位证、D.教师资格证（2021年应届毕业生未取得相应种类学科教师资格证书的须在2021年12月31日前取得，如不能按时取得将解除聘用合同）、E.普通话证、F.教育部学历认证报告或学历电子注册备案表。经资格复审确定进入面试人员。

（四）面试。

面试方式为试讲，讲课范围为所报岗位学段学科知识、讲课题目由考生在学段学科范围内自行选择（试讲时为评委提供讲课教案一式七份，教案内不准出现个人姓名等基本信息），讲课顺序现场抽签确定。所有岗位必须用国家通用语言讲课，讲课只能使用一种语言（英语岗位除外），不能混用，对不按规定语言讲课的，按零分处理。试讲时不允许使用多媒体设备，只提供传统书写介质，要有适量的板书内容。试讲时间8分钟，满分100分，试讲结束后，现场公布个人分数。

面试按学科分组进行，面试过程实施封闭管理。面试时间和地点另行通知。面试设最低分数控制线，面试分数60分以下的不予录取，如同一岗位引进计划名额中最后一名出现成绩并列时，另行组织加试。所有人员面试结束后，按分数由高到低，以招聘岗位数 1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

（五）体检与考察。

1.体检在旗县级以上综合性医院进行，由教育部门和人社部门对全部录用人员统一组织实施。体检标准和项目参照《内蒙古自治区申请认定教师资格人员体检标准及办法》执行。体检费用由应聘人员按医院实际收费自行缴纳。

2.考察主要内容包括被考察人员思想政治、道德品质等方面的情况。

3.在体检和考察时弃权或体检、考察不合格的人员取消聘用资格，出现空缺岗位按面试成绩在最低分数控制线内依次递补，递补只进行一次。体检、考察合格人员签订就业协议。

（六）公示和聘用。

1.根据面试成绩及体检、考察结果，确定拟聘用人员。对拟聘用人员公示7天，公示无异议后，按事业单位人事管理的有关规定和程序办理聘用手续。聘用人员携带身份证、毕业证、学位证、就业报到证和学生档案到克什克腾旗教育局报到，对未按规定时限取得相应学历、学位和其他证书的取消其聘用资格。

2.聘用后签订《事业单位工作人员聘用合同》，合同期限为5年（含一年试用期），试用期间列财政全额事业编制，执行事业单位工作人员工资政策。试用期满考核合格办理转正定级手续继续聘用。试用期满考核不合格解除聘用合同。

3. 对公示后出现空缺的岗位，可以按照面试成绩从高分到低分的顺序在最低分数控制线内依次递补，递补只进行一次。

五、其他事项

为保证本次引进教师工作顺利实施，各位应聘人员要保证报名时所留联系电话号码准确并及时接听电话，以免影响个人应聘，如因所留联系方式不准确或不接听电话等原因影响参加本次教师引进程序的由应聘者本人自行承担责任。本公告仅限于此次公开引进教师补充招聘，由克旗引进教师工作领导小组负责解释。

咨询电话：0476-5221707

附件1：克什克腾旗2021年公开引进教师补充招聘岗位计划表

附件2：克什克腾旗2021年公开引进教师补充招聘报名登记表

2021年6月18日