根据工作需要，为充实开发区应急管理部门工作力量，拟面向社会公开招聘劳务派遣人员6名。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）具有中国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的政治和业务素质，遵纪守法，品行端正，作风正派，信用良好，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责的身体条件，吃苦耐劳、认真负责。

（二）具有全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁（1986年6月20日以后出生）以下。具有山东省行政执法证资格人员，年龄放宽至40周岁（1981年6月20日以后出生），学历放宽至全日制大学专科。

（三）所需专业：大学本科：环境科学与工程类、建筑类、电子信息工程类、工程管理类、建筑环境与能源应用工程类、化工类。研究生及以上学历不限专业；

（四）有下列情形之一的，不予招聘：

曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；组织或参加非法组织、邪教以及黑社会性质组织的人员；现役军人；在读全日制普通高校非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件报考；在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有作弊行为的考生；被依法列为失信联合惩戒对象人员；法律规定不得应聘的其他情形的人员。

二、招聘办法

（一）报名

报名时间：2021年6月20日9:00—6月25日16︰00

查询时间：2021年6月20日11:00—6月25日18︰00

(二)应聘人员需提供的证件和有关材料

应急管理人员报名材料包括：①《应急管理人员报名登记表》（附件1）（手写签名、单位盖章，PDF版、WORD版；应届毕业生的《应急管理人员报名登记表》由学校院系党组织盖章）（手写签名，PDF版、WORD版）；②本人一寸近期免冠彩色正面标准证件照（红、白或蓝色背景，JPG或JPEG格式，文件大于30K，大于300*215像素）；③有效期内的二代居民身份证彩色扫描件（正反面，PDF版）；④毕业证书、学位证书彩色扫描件（PDF版）（应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》扫描件）；⑤有效期内的教育部学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网ttp://www.chsi.com.cn/下载打印)⑥岗位条件中涉及到的相关资格证书彩色扫描件（PDF版）。

（三）报名方式

网上报名：应聘人员报名全部资料传至报名邮箱：ztrenli@126.com，标题用姓名+电话的格式填写，例如: 张三 15550627990。特别提醒，应聘人员24小时内未接到邮箱回复或工作人员回复的，请电话或微信联系15550627990工作人员。

（四）报名要求

进入面试人员进行现场资格审查时，须出具上述材料原件及复印件，凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，用人单位有权取消该应聘人员参加面试的资格。

报名人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。提供虚假材料、有意隐瞒本人真实情况、恶意发送报名材料、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取报名资格的，查实后取消资格并按有关规定处理。

三、考试

采取笔试、面试的方式进行，笔试、面试满分均为100分。

（一）笔试

笔试内容为公共基础知识。笔试时间、地点另行通知。考生凭有效期内身份证参加考试。

根据笔试成绩，按照招聘计划与进入面试人数1:3的比例，由高分到低分依次确定面试人选,最后一名成绩相同者一并进入。如达不到1:3比例，按实有人数确定。

（二）资格审查

经笔试进入面试资格审查范围的人员，应在规定时间内进行现场资格审查。进入现场资格审查范围人员名单及审查相关事项见网站公告。未在规定时间内进行现场资格审查以及未按规定提交相关材料的，视为自动放弃。经审查不具备招聘条件的，取消其资格。因放弃资格审查或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。同时需提交报考所需材料原件。

（三）面试

对应聘人员的能力素质、个性特征和岗位匹配度等方面进行综合评价。面试评议设置最低合格分数线为70分（满分100分），低于最低合格分数线的取消进入考察范围资格。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定；若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。面试结束后，按照百分制计算考试成绩，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（四）考察

按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例以百分制计算考试总成绩（笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入），在合格分数线内从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定进入体检和考察的人选。按计划录用人数由高分到低分依次等额对应聘人员进行考察。重点考察应聘人员思想政治表现、道德品质、学习和工作表现及家庭成员和主要社会关系等情况。对被考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确进行复审。

（五）体检

根据考察情况，确定进入体检范围人员，组织人选进行体检。体检参照公务员录用体检标准执行。报考人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，取消选聘资格；报考人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消选聘资格；报考人员不按规定时间、地点参加体检的，取消选聘资格。对体检结果有疑问时可以申请复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

因考察、体检不合格出现空缺时，根据实际情况，经审核同意，按总成绩由高分到低分递补。

四、管理及待遇

根据考察体检结果，确定拟聘用人员名单并进行公示。公示后无异议的拟聘用人员，实行劳务派遣管理，拟聘用人员与山东省滨州正泰人力资源开发有限公司签订劳动合同，派遣到开发区相关单位工作，最低服务年限三年。对拟聘用人员实行试用期制，试用期3个月（计入合同期），试用期满后，经考核胜任岗位的，办理正式聘用手续。工资按月发放，参照事业单位专业技术人员标准核算，聘任期间参照事业单位人员晋升工资。按国家规定缴纳企业职工社会保险和住房公积金。

五、其他事项

（一）应聘人员应如实提交报名信息和报名材料，凡发现弄虚作假的，招聘单位有权取消应聘人员的聘任资格。

（二）本次选聘工作的有关信息将全部通过阳信县人民政府网站公布，不再另行通知，应聘人员应及时了解和掌握相关信息，因本人原因错过重要信息而影响聘任的，责任自负。

（三）本次招聘不指定辅导用书，不举办辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。

咨询电话：8260172

阳信经济开发区管委会

2021年6月18日

附件1：劳务派遣人员报名.docx

附件2：诚信承诺书.docx