根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)《关于做好2021年度兵团事业单位公开招聘工作有关事项的通知》(兵人社发电〔2021〕10号)等有关政策，兵团胡杨网站决定组织开展2021年度面向社会公开招聘工作人员工作。

一、 招聘原则和方法

招聘工作坚持公开、公平、公正的原则和德才兼备的用人标准，采取考试与考察相结合的方式进行。

二、 招聘计划

此次招聘事业单位工作人员共计4名，涉及2个岗位(具体见岗位表)

三、 招聘对象和条件

(一)招聘对象

面向社会招聘具有大学本科及以上学历的毕业生。

(二)招聘基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 符合招聘岗位的年龄要求：年满18周岁以上;岗位要求35周岁及以下的，即1985年12月31日以后出生，硕士研究生或具有中级职称的年龄可放宽至40周岁，即1980年12月31日以后出生;岗位要求年龄在45周岁及以下的，即1975年12月31日以后出生，特别优秀者，可放宽条件。

3. 拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规。

4. 具有良好的政治素质、道德品行和正常履行职责的身体条件和心理素质。

5. 具有符合岗位要求的学历学位与工作能力。

6. 具备岗位所要求的相应资格条件。

7. 具体岗位及招聘条件详见《2021年度兵团胡杨网站面向社会公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》，附件1)

(三)下列人员不属于招聘范围

1. 被开除中国共产党党籍的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，吸毒人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员及事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员，以及法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员;

2. 受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;

3. 处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4. 现役军人;

5. 在读的非应届毕业生(也不得以已取得的学历作为条件报考);

6. 法律、法规和有关政策规定的其他情形，包括报考人员不得报考构成回避关系的招聘岗位。

7. 机关、国有企事业单位工作人员报考，须经原工作单位同意，在资格复审时需提供单位同意报考证明;招聘条件或职位要求的工作经历、辞退、现役、试(聘)用期、各类从业(职业、执业)资格证书情况等，除有明确要求外，均截止到2021年6月18日。

四、 信息发布平台

兵团考试信息网(http://btpta.xjbt.gov.cn/)、兵团胡杨网站(http://www.huyangnet.cn/)为此次招聘工作各类信息发布的官方平台，jishubu@huyangnet.cn为指定报名邮箱。

五、 招聘工作时间安排(北京时间)

(一)报名、资格审查时间

网上报名时间：2021年6月19日10:00至6月27日18：00

资格初审时间：2021年6月19日10:00至6月27日24:00

(二)考试时间、方式

1. 笔试时间：2021年7月10日。

笔试方式：采取线下笔试。如因新冠肺炎疫情等因素影响，考试方式及考试时间有变更的，具体事宜另行通知。

2. 面试时间：另行通知。

面试方式：线下结构化面试。如因新冠肺炎疫情等因素影响，则采取线上面试，具体事宜另行通知。

招聘具有副高级职称专业技术人员的岗位，采取“面试(面谈)+体检+考察”的形式进行。

六、 招聘工作程序及政策

招聘工作按照网上报名、资格审查、笔试、面试、资格复审、体检、递补、考察、公示、实习(试用)、审批聘用、到岗后资格复核等程序进行。招聘副高级职称专业技术人员的岗位按照网上报名、资格审查、面试、资格复审、体检、递补、考察、公示、实习(试用)、审批聘用、到岗后资格复核等程序进行。

(一)网上报名

1. 报考人员可通过兵团考试信息网及兵团胡杨网站查询《2021年度兵团胡杨网站面向社会公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。需要咨询时，请拨打《岗位表》中所列咨询电话。

2. 报考人员在规定的报名时间段如实填写《2021年度兵团胡杨网站面向社会公开招聘工作人员岗位报名表》(以下简称《报名表》)，并将电子版发送至指定邮箱(jishubu@huyangnet.cn),此外，考生还需上传以下材料的电子版：

(1)有效居民身份证、学历(学位)证书(学信网学历证明)、报考岗位要求的资格证书扫描件等材料。

(2)国家机关和国有企事业单位在职人员报考的，须提供所在单位出具的同意报考证明。

(3)取得国(境)外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并上传认证证明材料。报考人员可登陆教育部留学服务中心网站(www.cscse.edu.cn)查询国(境)外学历认证的有关要求和程序。

(4)岗位所需的其他材料。

3. 报考人员只能选报一个岗位。报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报考资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)的有关规定予以处理。

(二)资格审查及复审

对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，不得进入下一环节，已聘用的取消其聘用资格。资格审查及复审合格及进入下一环节的人员名单将在指定信息发布平台公布。

(三)笔试

1. 笔试开考比例为1:3。达不到开考比例的，按照实际报考人数开考。

2. 笔试科目及内容：《职业能力测试》和《综合应用能力》两科。其中，《职业能力测试》为客观性试题，《综合应用能力》为主观性试题。

3. 笔试成绩。笔试结束后由兵团胡杨网站招聘工作领导小组根据笔试总体情况统一划定最低合格分数线。笔试成绩低于最低合格分数线的，报考人员有一科无成绩的，不能进入面试合格分数线人员按照笔试成绩由高到低的顺序，按照拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人员，进入面试的最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选;免笔试报考人员(招聘副高级职称专业技术人员的岗位)，由招聘单位根据岗位要求的资格条件，结合报考人员情况，按照不超过1:3的比例择优确定面试人员名单，不符合招聘岗位条件的，一律不得进入面试环节。因弃权或取消资格造成的空缺，可按高于最低分数线的笔试成绩由高到低依次递补。进入面试环节考生人数达不到规定比例的，按照实际人数进入面试。

(五)考试总成绩确定

参加笔试人员考试总成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%。免笔试人员总成绩以面试成绩为准，未达到最低合格分数线的，不能进入下一环节。如出现总成绩相同情况，依次按照笔试总成绩由高到低的顺序确定排名先后。

面试成绩、总成绩及进入体检人员名单在兵团考试信息网和兵团胡杨网站公布。