为满足柳东新区事业发展，加快引进紧缺人才，根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)，《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发加强基层专业技术人才队伍建设实施意见的通知》(桂人社发〔2017〕60号)，柳东新区计划面向社会公开招聘事业单位工作人员。为确保招聘工作顺利完成，特制定本公告(以下简称《公告》)，具体工作如下：

一、招聘岗位及对象

本次公开招聘事业工作人员5名(岗位具体要求详见附件1岗位表)。

二、招聘对象的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;

(二)思想政治素质好，遵纪守法;

(三)具有符合报考岗位要求的资格条件;

(四)具有正常履行职责的身体条件。

(五)具有下列情形之一的人员，不得报考：

(1)现役军人;

(2)2021年7月31日前未取得毕业证书和学位证的在读普通高校学生(在读的普通高校研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考);

(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

(4)在各级公务员或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;

(5)有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

(六)本次招聘岗位要求的资格、证书等均须在2021年6月30日前取得，年龄所涉及时间段的计算，均以2021年6月30日为截止日期，年限按足年足月累计。2021年应届普通高校毕业生符合岗位条件的可以报名，但必须在2021年7月31日之前取得对应的毕业证和学位证，逾期无法提供的取消聘用资格。

三、网上报名程序

1.报名时间：2021年6月30日至7月8日17:00。

2.提交报考申请。报考人员在规定时间内将报名所需材料扫描件发送至柳州市柳东新区人力资源和社会保障局邮箱(ldxqrsj@163.com)进行网上报名，报名邮件主题请按“姓名+招聘单位+报考岗位”编写，并与柳州市柳东新区人力资源和社会保障局电话(0772-2673393)确认登记报名。报名时间以邮件到达时间为准，逾期将不接受报名。应聘者应根据所学专业，按照招聘岗位具体要求对口报名，每位报名人员只能报考一个岗位;

报考人员对照自身条件，明确符合招聘的基本条件后，再认真选择符合自身条件的岗位进行报名。资格审核将贯穿整个招聘过程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现，都将取消聘用资格，责任由报考人员自行承担。此外，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。

3.报名所需资料

(1)经本人签名的《柳州市柳东新区2021年公开招聘报名表》(附件2);

(2)本人二代居民身份证复印件，毕业证、在学信网查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》及岗位要求的学位证复印件、职称证明材料;2021届毕业生如未取得毕业证、学位证的需提供毕业生就业推荐表(附成绩单)。

4.专业相同举证。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业不完全一致的，如符合举证条件并经招聘单位同意和主管部门审批的，可以报考。举证手续须在7月8日17:00时之前完成。

四、面试

(一)面试资格网上初审：招聘单位对应聘人员网上报名提供的报名材料进行面试资格初审，通过初审符合岗位资格条件的人员，确定为面试入围人选。

(二)面试时间、地点、面试入围人选资格复审名单，另行通知，具体请关注柳州市人力资源和社会保障局、柳州市柳东新区管理委员会官网。

(三)面试入围人选资格复审：按照面试入围人选资格复审名单的公告时间，考生持报名表及报名所需提交材料的原件，到柳州市柳东新区人力资源和社会保障局(柳州市新柳大道89号企业总部A座1722室)现场资格审查，复核报名，审核完后退回原件。材料审核无误的且符合岗位条件的，审核后当日发放《面试资格确认书》;提供的原件与资格初审时提供的复印件不符的，取消面试资格。

(四)面试方式：结构化面试。

(五)面试工作由柳东新区人力资源和社会保障局负责组织实施。

(六)通过面试资格复审的人选确定为面试人员，如通过资格审查的人员达不到1:3比例时，招聘单位可提出申请，报主管部门同意可按实际人数开考。面试实施时，考生需携带本人有效期内身份证原件及《面试资格确认书》按时参加面试。面试期间，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。进入考场要先向评委组报告本人的面试序号，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理，面试成绩于面试当天公布。

(七)面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位报考人员成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序，考生面试成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。

五、考核

考核按照实际招聘岗位人数的1:1比例，根据面试成绩从高分到低分依次确定考核人选。由新区人社局、招聘单位按照事业单位公开招聘工作人员的要求对考核人选开展考核工作。考核着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核过程中要查阅考生档案，再次复核考生资格。考核中出现考核不合格者、不能按时(即2021年的毕业生应在2021年7月31日之前)提供相关资格证书的或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可从面试成绩由高分至低分依次递补。

六、体检

(一)体检人选根据面试成绩从高到低依次确定，按照实际招聘岗位人数1:1的比例组织。体检工作由柳东新区人力资源和社会保障局组织实施。

(二)体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用由考生本人自行承担。

应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内,向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。

参加复检人员的体检结论以复检结论为准。承担复检工作的医疗机构只对复检项目做出体检合格与否的结论;体检的最终结论由承担初次体检的医疗机构根据复检结论做出。