怀远县城乡居民基本养老保险乡镇协理员招聘公告

怀远县人力资源和社会保障局现面向社会公开招聘城乡居民养老保险乡镇协理员18名，具体招聘事项如下：

一、招聘岗位及名额

二、招聘条件

1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，具有较强责任心，愿意从事基层城乡居民基本养老保险服务工作。

2、本县户籍，或直系亲属为本县户籍，身体健康，男性年龄在45周岁(1976年7月1日以后出生)以下，女性年龄在35周岁（1986年7月1日以后出生）以下，中专及以上学历，专业不限。

3、有下列情况之一的不得报考：

（1）现役军人；

（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（3）法律规定不得报考或聘用为机关事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘程序

招聘工作采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。招聘信息在怀远县人民政府网（http://www.ahhy.gov.cn/）及相关公共场所向社会公布。

（一）报名与资格审查

报名时间：2021年7月19日至7月23日，上午9：00-11:30，下午15:00-17:00，共5天时间，逾期不予受理。

报名地点：怀远县榴城镇榴城路182号怀远县人力资源和社会保障局一楼大厅。

提供材料：

（1）本人有效身份证及户口簿原件和复印件一份；

（2）学历证书原件和复印件一份；

（3）《怀远县城乡居保协理员招聘报名表》（自行下载）

考生按照笔试每人每科45元交纳笔试费用（省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件）。

岗位报考人数与招聘计划数的比例不低于4:1方可开考，若不足开考比例则相应减少该岗位招录计划数。（减少计划情况，将于考试前在怀远县人民政府网公示）。

5、其他事项

每位考生应正确填写个人手机号码以及家庭住址，并保持手机等通讯工具的畅通。

（二）考试

考试采用笔试加面试的方式。

笔试科目《综合知识》，总分100分。考试内容主要包括：政治、时事、法律、人文、历史、语文基础知识等。笔试具体时间、地点见《准考证》。

根据笔试成绩，从高分到低分按1:4比例进入面试。面试费每人80元，领取面试通知书时收取；面试总分100分，考生的面试成绩必须达到60分以上方可进入下一环节。面试具体时间、地点见面试通知书。

笔试成绩与面试成绩按5:5比例合成为考生总成绩。

（三）体检、考察

根据考试总成绩，从高分到低分按1:1比例进入体检(若最后一名考生成绩相同，则以笔试成绩高低排序)。体检工作参照《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）等规定执行。同时符合公告要求的身体条件。

体检费用由应聘人员自理。

体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

（四）公示、聘用

根据考试、体检、考察等情况，确定拟聘用人员名单并在怀远县人民政府网公示一周。对公示无异议的人员或虽有反映但不影响聘用的人员，由怀远县城乡居民社会养老保险管理中心与本人签订3年期劳动合同（含试用期3个月），不入行政和事业编制。如被录用人员有原单位的，须与原单位解除劳动人事关系。

（五）递补

在本次招聘考试之后2年内，因其它原因出现空额时，按本次招聘考试的合成总成绩由高分到低分依次等额递补，未进入面试的考生不参加递补。

四、管理使用

1、聘用期间的日常管理、考勤、考核等由县人社局会同各乡、镇负责。对试用期满考核或年度考核不合格的，予以辞退。

2、合同期满结束后，根据工作需要和期满考核情况决定是否续聘。若续聘则续签劳动合同，期满不续签劳动合同即为自行解除劳动关系。

3、在聘用期间产生的劳动争议，依法通过协商或劳动仲裁进行解决。对违反劳动合同的按照相关法律法规处理。

五、工资及待遇

新聘人员在所聘用乡镇的城乡居民养老保险办公室工作,薪酬待遇按照《怀远县机关事业单位辅助工作人员薪酬管理办法》（怀政办〔2019〕18号）文件执行。基本工资执行标准为每月1800元，月绩效奖金标准为人均500元，办理五项社会保险，个人缴纳部分由个人承担。年终绩效奖金标准为人均1000元，工作每满12个月计一个工龄年，每工龄年按10元标准计入薪酬，凡两年考核均为合格以上者，基本工资标准提高5%。

六、其他

本招聘方案由怀远县人力资源和社会保障局负责解释。

附件：怀远县人社局招聘乡镇居保协理员报名表

怀远县人力资源和社会保障局

2021年7月6日