四川省口腔装备材料检验检测中心（以下简称“口检中心”）由资阳开发区投资有限公司独资设立，是全国唯一的口腔医疗器械专业检验检测机构。为加快建设国内一流、接轨国际的口腔医疗器械专业检测实验室，现根据口检中心的发展需要，现面向社会公开选聘优秀管理人才和专业技术人才，具体要求如下：

一、选聘职位

有源检测部副部长1名；有源质量工程师1名；有源测试工程师2名；无源检测人员4名。

二、资格条件

（一）基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

2.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

3.符合选聘岗位所需的学历、资历、专业等相关任职条件；

4.具有适应岗位要求的身体条件；

5.具备岗位所需的其他条件。

（二）任职资格

（1）有源检测部副部长岗位条件：

1.年龄：28-35岁；

2.全日制本科学历及以上，测控、电子、自动化等相关专业，具有相关专业中级技术职称或同等能力；

3.专业技术知识丰富，具有3年以上第三方检验检测机构技术管理能力；至少熟悉电磁兼容、环境与可靠性、电气安全、射频性能等测试技术中的两个专业；

4.接受过实验室认可的系统培训，能够了解实验室认可的基本要求；

5.熟悉国内外有关的检测技术标准、检测方法，掌握有关检测仪器设备的信息；

6.能够处理检测工作中出现的技术问题，能准确判断检测结果的正确性；

7.有相应的计量学知识及测量不确定度的估算能力，能对检测结果的正确性做出判断。

8.对熟悉检验检测工作等特别优秀者可视情况适当放宽条件。

（2）有源质量工程师岗位条件：

1.年龄21-35岁；

2.全日制本科学历及以上，测控、电子、自动化等相关专业；

3.了解ISO17025质量管理体系，并具有电子电气实验室类第三方检验检测机构1年或以上质量工作经验；

4.具有较强的质量技术和组织管理能力；熟悉所监督的业务领域和标准规范；

5.严谨踏实的工作作风、优秀的技术水平、良好的沟通表达能力和团队协作能力。

6.对熟悉检验检测工作等特别优秀者可视情况适当放宽条件。

（3）有源测试工程师岗位条件：

1.年龄21-35岁；

2.全日制本科学历及以上，测控、电子、自动化等相关专业；

3.熟悉电子电气产品的国际国内环境可靠性标准，具有1年或以上第三方环境可靠性实验室机构技术工作经验，具有医疗器械环境测试经验者优先；

4.工作积极主动，具有良好的客户服务意识；

5.具有较强的逻辑思维和学习能力；

6.具有良好的沟通及团队协作、责任心情有一定的抗压能力。

7.对熟悉检验检测工作等特别优秀者可视情况适当放宽条件。

（4）无源检测人员：4名

1.年龄35岁以下；

2.硕士研究生及以上学位学历；

3.微生物学、卫生检验与检疫、卫生检验学、免疫学、病原微生物学、分析化学、无机化学、有机化学、高分子化学与物理、药物化学、药物分析学、材料学、材料加工工程、材料科学与工程、材料工程等相关专业；

4.有第三方医疗实验室测试、认证工作经验者优先考虑,并可放宽学历要求。

三、选聘程序

选聘工作按照下列程序进行：

（一）报名时间及报名方式

1.报名时间：2021年7月7日-7月26日。

2.报名方式：通过邮件的方式报名。

邮箱地址：hr@zygx-invest.com

邮寄地址：四川省资阳市雁江区现代大道2号

3.报名所需资料：

（1）应聘者填写报名表（附件2）、个人承诺书（附件3）。

（2）本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料，所在企业及个人任职职位、时间符合要求的相关材料。

以上所有材料须提供扫描件或复印件，报名材料恕不退回。

（3）近期电子版2寸证件照。

（二）资格审查

按照选聘条件、资格和职位要求等，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料，按岗位具体要求进行资格审查。报名人员提交的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的，即取消资格。符合条件者，将通知提供原件进行审核。

（三）综合测评

1.履历业绩评价。对通过资格审查人选的工作经历、业绩等职位匹配度进行定量和定性评价。

2.面试。按照履历业绩评价得分，从高到低排序，各岗位确定排名前6人进入面试。如最后一名出现成绩并列者，不受名额限制。面试着重考察应聘者的运营管理或专业技术能力，以及执行能力、组织协调能力、语言表达能力等综合素质。

3.心理素质测试。

（四）确定考察对象

选聘岗位面试成绩第1名（其中测试工程师取前2名、无源检测人员取前4名），经相关程序后，确定为考察对象初步人选并参加选聘单位组织的体检，经体检合格后，确定为考察人选。若体检不合格，则依次替补。

（五）组织考察

组成考察组对考察人选进行考察。对考察人选的德能勤绩廉情况进行全面考察了解，并查阅个人档案。

（六）确定拟任人选

根据考察情况，综合分析履历业绩评价、面试和心理素质测试情况，研究确定拟任人选。

（七）任前公示

在资阳高新区管委会官方网站对拟任人选进行公示，公示期为5个工作日。

（八）聘任

公示期满，公示结果不影响聘任的，依规依法履行聘任手续。聘期3年。试用期1年。试用期包含在聘期内。试用期满，考评合格的正式聘任，不合格的不再聘任。

四、岗位管理与薪酬待遇

选聘岗位薪酬按照口检中心薪酬标准执行，薪酬由基薪、岗位工资、绩效薪酬（月绩效+年绩效）和法定福利待遇构成。按规定代扣代缴五险一金、个人所得税，其他从业待遇及福利按照资阳市有关规定执行。

五、纪律要求

（一）相关人员应严格遵守工作纪律和保密纪律，对公开选聘工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。情节严重的，追究有关人员的法律责任。

（二）应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经发现，即取消应聘资格。

六、其他

选聘工作咨询专线：028-26658176

电话拨打时间：工作日上午9：00-12：00，下午14：30-18：00。

七、本公告未尽事宜

由资阳开发区投资有限公司负责解释。

特此公告。

资阳开发区投资有限公司

2021年7月6日

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