二、岗位要求

1.具有博士学位，同时具备3年以上博士后研究经历。

2.具有良好的职业道德、严谨求实的学风、突出的学术发展潜力和合作精神，学术方向符合引进学科和团队要求；在相关领域取得创新性研究成果，达到副教授及以上任职条件的学术水平。

3.全职在校工作，年龄原则上不超过35周岁。

三、岗位及待遇

1.根据申请人情况，聘任为特聘研究员或特聘副研究员岗位。特聘研究员、特聘副研究员岗位的专业技术岗位等级分别确定为八级和九级。

2.按预聘制管理，预聘期6年。在受聘3年时，由学院组织进行中期考核，考核优秀的特聘副研究员可申请特聘研究员岗位。预聘将到期时，进行期满考核，根据预聘期内个人职业发展情况，分别按申请长聘教职、延长聘期和不再续聘办理；个人职业发展特别优秀者，可提前申请长聘教职（即长聘职教授或长聘职副教授）。

3.从事所在学科和团队从事高水平科学研究，开展原创性理论与实践问题研究或关键技术攻关；协助所在学科和团队承担高质量教学工作。

4.提供科研启动经费200万元，年薪30-35万。根据学校有关规定可申请研究生指导教师资格，享受同期相应专业技术岗位等级教师的福利待遇。

四、应聘材料

1.详细的个人简历和学历学位证明；

2.近五年已取得的成果材料和代表性论著全文；

3.未来的工作目标及设想；

4.三封推荐信。

五、联系方式

有意向者请将应聘材料于2021年8月31日17:00前邮件发至：lsckyk@zju.edu.cn邮箱，并将主题注明对应岗位“×××学科方向应聘”。