为进一步拓宽选人用人视野，更好地激发开发区发展的动力与活力。因工作需要，经研究决定，现面向社会公开招聘从事规划建设、会计、文秘等工作人员。现就相关事项公告如下：

一、招聘计划及岗位要求

二、招聘条件

（一）参加应聘人员需符合以下条件

1.招聘对象为全日制本科及以上学历的毕业生；

2.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正；

3.“35周岁以下”为1985年7月26日以后出生的， （以下涉及年龄计算以此类推）;

4.身体健康，符合岗位要求。

（二）有下列情形之一者，不得应聘

1.受过刑事处罚或劳动教养的；

2.受过行政撤职以上处分或处分未解除的；

3.受过党内严重警告以上处分的；

4.有违法违纪行为，受过处罚或正在立案审查的。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2021年7月26日至7月30日，上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。

2.报名采取现场和网络两种报名方式。现场报名人员须提供的材料：（1）身份证、学历证书、职称原件及复印件；（2）一寸免冠彩照2张；（3）填写《安徽含山经济开发区公开招聘人员报名登记表》。网络报名人员须提供的材料：（1）身份证、学历证书、职称原件扫描件或照片；（2）填写完整后的《安徽含山经济开发区公开招聘人员报名登记表》扫描件或照片。

3.报名地点：含山经济开发区办公室。联系人：郑楠；联系电话：0555-4334012，13856536078；报名邮箱：573357427@qq.com。

（二）考录办法

1.会计、文秘岗位报名人数与招聘岗位数比例应不小于3：1；规划建设岗位报名人数与招聘岗位数比例应不小于2:1;不足招聘比例的情况由含山经济开发区根据实际情况研究调整。

2.资格审查将贯穿于整个招聘环节，报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。由此出现的人选缺额，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

（三）考试

考试采用笔试与面试相结合的方式进行。

1.笔试（最低分数线60分，低于60分不得进入下一面试环节）

(1)领取准考证时间：详见准考证;

(2)笔试时间：详见准考证;

(3)笔试地点：详见准考证;具体笔试时间、地点另行发布公告通知，笔试成绩满分为100分。

2.面试（最低分数线60分，低于60分不得进入下一考察体检环节）

(1)面试按照考试人数和招聘岗位数3：1的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

(2)本次面试采用结构化面试形式，主要测试应聘者的专业素质、语言表达能力、应变能力和心理素质等要素。面试成绩满分100分。(3)面试具体时间及地点另行发布公告通知。

3.成绩合成

笔试成绩与面试成绩按5：5的比例合成考试总成绩，笔试、面试及总成绩均保留两位小数。

（四）确定考察对象

依笔试和面试成绩合成按高低的顺序，等额确定考察对象。成绩并列者，笔试成绩优先，等额考察。

（五）体检与政审

根据体检与政审结果，由开发区党工委、管委会研究同意后聘任，由含山经济开发区建设投资有限公司聘任。

（六）正式聘用

被聘用人员实行合同制管理，试用期为3个月，试用期满，经考核合格，签定正式劳动合同，考核不合格不予聘用。

四、管理及待遇

聘用人员实行年度考核机制，考核合格者，继续聘任；考核不合格者不再续聘。合同期间，试用期工资待遇为3000元/月。试用期满后平均月工资待遇总额不少于4500元，并按规定办理“五险一金”及享受其它有关福利待遇。优秀者，按公司管理办法晋级晋升。

五、有关事宜

此次公开招聘工作接受开发区纪检监察机关监督，同时欢迎社会各界监督。

六、本公告由安徽含山经济开发区管委会办公室负责解释。

含山经济开发区建设投资有限公司

2021年7月21日