根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《广西中小学教师公开招聘办法（试行）》（桂教人〔2014〕4号）等有关文件精神，为满足我校对教学人员的需求，优化教师队伍结构，现将我校公开招聘普通高校毕业生（双向选择）有关事项公告如下：

一、招聘的基本条件及岗位要求

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

（二）遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德；

（三）身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力，专业对口；

（四）招聘范围：2021届普通高校毕业生（含2020届毕业未就业的普通高校毕业生）。

（五）具有下列情形之一的，不得报考：

1.现役军人；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

3.被辞退或辞聘未满5年的人员；

4.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；

5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

二、招聘程序

（一）报名

1.报名形式：网上报名。

2.咨询电话：潘老师，18007727559。

3.资格审查：①身份证；②学历证、学位证；③教师资格证（或教师资格考试合格证明）。

4.电子邮箱报名时间及要求：

2021年7月21日—7月30日，应聘者将简历投递到我单位邮箱lzs66z@163.com进行报名。

（二）组织考试

1．考试形式：笔试+面试，考试具体时间及地点另行通知。笔试试题由招聘单位自主命题，笔试主要考查教育教学理论相关知识，成绩满分为100分。面试主要考核岗位应具备的基本能力和专业知识，采取试讲方式进行。考试开考比例：对应聘人员资格信息进行审核，并组织通过资格审核的考生进行笔试考试，按招聘职位1：3比例由笔试成绩从高分到低分确定进入面试考生，电话通知进入面试人选前来面试。

2.面试成绩评定：面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。

面试满分100分，合格60分。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上（含70分）方可按招聘需求进入下一程序。面试通过者，签订三方协议，并约定考核、体检等事项。若毕业生因违法、违纪、违反计生政策收到处罚、处分等，或体检不合格的，则就业协议书自动终止，用人单位不承担违约责任。

（三）组织考核

考核对象按照岗位招聘计划1:1的比例以面试成绩从高分到低分确定人选。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、无违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。如应聘人员资格不合格的，取消考试资格，可从参加考试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。

（四）体检聘用

组织到柳州市三甲医院进行体检，体检标准参照公务员录用的标准执行。面试、考核、体检都合格的，确定为拟聘用人员进行公示。公示期7个工作日，公示无异议的，按规定办理聘用手续。

三、工资待遇

享受我市事业单位工作人员工资待遇。

四、信息发布地址

本次公开招聘公告、变更公告等具体事宜在柳州市教育局网站（http://jyj.liuzhou.gov.cn）发布。

五、纪律与监督

（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

（二）要根据国家卫生健康委员会要求做好新冠肺炎疫情防控相关工作。

（三）本次招聘监督举报电话：0772-7205766

柳州市第六十六中学

2021年7月20日

附件：柳州市第六十六中学公开招聘高校毕业生岗位（双向选择）计划表.docx