为着力提高教研室“研究、服务、指导”的水平与能力，加强教研员队伍建设，提高教研员队伍整体素质，促进人事管理制度改革，经研究，决定开展部分学科教研员岗位选聘工作。本次选聘以公开竞聘的方式进行，有关事项公告如下:

一、基本原则

坚持公开、公平、公正原则，坚持师德为先、勤绩兼顾、教研并重、突出能力。

二、招聘岗位

初中社会法治教研员1名、信息技术教研员1名。

三、报名条件

(一)在编在职教师，具有大学本科及以上学历，从事相关学科教学或教研工作满6年以上。

(二)具有较强的学科专业理论基础，教学经验丰富，曾获得县(市)级及以上教坛新秀、骨干教师、名师荣誉，或县(市)级以上优质课一等奖等教学荣誉。具有教育硕士及以上学位者本可适当放宽要求。

(三)具有较强的学科教学研究及指导能力。近五年有县(市)级及以上获奖课题(主要参与者)，或有教育教学文章在省级及以上专业刊物公开发表或获得县(市)级二等奖以上。

(四)具有较强的课程意识及教学实践、指导能力。能带动并指导教师进行教学研究，开设过县(市)级及以上的公开课、学科专题讲座。

三、选聘程序

选聘工作按公开报名、资格审查、综合考核、公示、审批、聘任的流程进行。

(一)公开报名

选聘公告发布后，应聘者按要求填写《兰溪市教育局教研室教研员选聘报名表》和《兰溪市教育局教研室教研员应聘人员信息表》，于2021年7月30日下午15:00前将报名表、信息表电子稿发至：lxjtjdas@163.com。

同时于7月30日下午17:00前将以下纸质材料交到兰溪市教育教育局四楼人事档案室：

1.《兰溪市教育局教研室教研员选聘报名表》、身份证、学历证书、专业技术资格证书、荣誉证书、获奖证书等相关证件原件和复印件;

2.提交一份应聘岗位规划书(重点包括对岗位的认识、个人情况分析、职业目标和规划);

3.其他相关材料(能佐证本人各方面能力和水平的资料)。逾期未将报名表、信息表电子稿发至指定邮箱或未将纸质材

料提交的视为放弃。

(二)资格审查

教育局对报名人员进行资格审核。审核通过人员参加面试：

(三)面试

面试答辩采取结构化面试，面试答辩分三项内容：一是先由个人陈述(3分钟);二是评课(根据学科课堂教学实录进行6分钟评课);三是现场答辩(三个问题6分钟)，问题主要是对学科知识的掌握、对教研工作的理解以及对未来教改方向的思考等三方面。面试总分100分，合格分为70分，面试分低于70分不予聘用。面试时间另行通知。

(四)综合考核

考核小组对竞聘人员的师德表现、专业水平(教学、科研)、组织能力进行全面评价，结合面试表现得出综合考核成绩，依据考核结果提出拟聘用人员名单。

(五)人员确定

拟聘用人员经教育局党委研究确定并公示，公示期满后办理相关聘用手续，聘用人员试用期一年。

兰溪市教育局

2021年7月21日

附件1：兰溪市教育局教研室教研员选聘报名表.xls

附件2： 兰溪市教育局教研室教研员应聘人员信息表.xlsx