2015年山东事业单位统考“面无不胜”

——2015事业单位面试考试趋势预测

据悉，除东营、菏泽等少数地市外，今年我省进行了省、市、县三级事业单位公开招聘工作人员同步笔试考试。日前，笔试考试已拉下帷幕。笔试之后如何赢得面试成为考生不得不直面的难题。

往年，面试组织工作的开展在省属各单位、地市、县区单位，是有所区别的。这种区别不仅表现在面试时间上的差异(从笔试结束到面试开始，中间可能有三五天的准备时间到一个多月的准备时间不等)，同时也体现在面试形式和内容上的差异。例如，考察题目的数量、面试时思考及作答的形式安排、面试考察能力的侧重点等。根据往年省属及各地市面试安排的情况进行分析，各位考生可以注意以下趋势：

第一，省属事业单位面试以结构化面试为主。结构化面试时间的安排根据单位需求会有差异，面试时间从五分钟到二十分钟不等，少数岗位会设置笔试、技能操作等加试。总体而言，结构化面试主要分为通用素质能力的考察和专业素质能力的考察。通用素质能力侧重于考察综合分析能力、求职动机与拟任职位的匹配性、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧等，如在莱西市副业发展局金融监管岗的面试中考察到了“如何看待高考替考现象，如何看待本次事业编考试”，在山东省科技厅信息服务中心技术岗的面试中考察到了对“人生最遗憾的在于放弃不该放弃的，坚持不该坚持的”柏拉图这句格言的认识。另外，部分单位考题的设置会与实际工作相关。如在潍坊学院辅导员面试中涉及到了“如何处理和班委和党团组织的关系”。专业素质能力的考察如会计岗考到了“企业会计核算的流程”。

第二，地市、县区的综合类面试形式有一定统一性。如在往年面试中，临沂市事业单位同时招录，采取了十分钟作答两个题目，场内看题、场内作答的形式;潍坊市各县区虽自主安排面试，但场外思考、场内作答的形式使用较多。

第三，地市、县区面试中考察能力的侧重点会有一定差异。地市、县区事业单位面试中重点考察通用的能力要素，专业能力要素考察较少。其中综合分析能力往往是必考能力，其他通用能力会根据地市事业单位面试的需求，差异考察。如烟台事业单位面试中普遍会考察到综合分析能力、应变能力及人际交往意识与技巧;而德州各县区事业单位面试中对综合分析能力、求职动机与拟任职位的匹配性和计划组织协调能力的考察会更强。

第四，医疗卫生类岗位面试多数为有医疗背景的结构化面试，省属和地市有一定差异。省属医疗类招聘的面试形式主要包括普通结构化面试，英语面试和专业题面试。所以题目会涉及普通结构化题目如自我介绍、对医疗相关的社会热点问题的看待、处理工作中的常见矛盾，也会涉及英语类题目和专业类题目，如英语翻译和与岗位相关的专业题目等。地市医疗卫生类招聘的面试形式主要是普通结构化面试，而且有的岗位会面试综合类的题目，有的岗位会涉及有医疗背景的热点、工作中常见的人际矛盾、事故的处理、岗位相关能力素质等。

在各位考生大体了解到省、地、县不同事业单位面试的特点后，在此给各位考生面试的备考提出以下建议：

早。准备要趁早。从往年来看，事业单位面试拉的战线比较长，各单位组织面试的时间不统一，但是有的单位在笔试成绩出来的一周内就会开始面试。所以建议广大考生在笔试结束后就开始关注面试的信息，进入面试后尽快开展系统的计划和学习，以免错过备考的最佳时机。具体来讲，可提前了解面试的题目及考情，进行相应能力的锻炼，注重热点的积累，加深对报考单位及岗位工作职责的了解，掌握单位处理工作和组织活动的流程。

准。准备要准确。经过上述趋势的分析，我们可以看到省属事业单位、各地市之间的面试形式和侧重点考察存在差异，这种差异与各单位对考生能力的需求密切相关，因此各位考生在备考的过程中要有针对性的准备和练习，这样可以提高我们备考的效率，从而在有限的时间中达到更好的效果。

狠。功夫要下足。面试考察的并非是单纯的应试技巧，而是全方位的考察，如综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、语言表达的能力等。因此妄图简单了解答题思路，稍加练习就让考官满意的想法是不现实的，无数考生的成功源于从早上到凌晨的付出，源于对几百乃至上千个问题的思考和作答练习，积极备考是对岗位的用心和对自己的负责。

专。注意专业知识和技能的准备。地市、县区事业单位面试中涉及到的专业内容较少，医疗卫生类会有一定倾向性，但是省属事业单位面试中除了考通用结构化面试的能力和素质外，很多岗位都涉及到了岗位需求的专业知识，如会计岗、计算机岗、工科类的岗位等，所以大家在面试之前也要做好专业知识和技能方面的准备。

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