因工作需要，经研究，决定对长沙市农业农村局及所属事业单位需增补的3名中级雇员面向社会公开招聘。现将有关事项公布如下：

一、招聘原则

1、创新机制、精简效能;

2、公开、平等、竞争、择优。

二、人员管理

1、合同管理：聘用的中级雇员不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政和事业编制，由用人单位与雇员签订劳动合同，合同中按照规定约定试用期，同时约定最低服务年限为三年。服务期满、考核合格，经相关部门同意，可以续聘;考核不合格，可以解聘。

2、薪酬及福利：中级雇员的待遇实行年薪制，每年6-10万元，根据所聘人员的学历、职称、工作年限等情况予以核定，包含工资、福利、社会保险、住房公积金的个人部分和个税，社保按照企业社会保险政策缴纳，住房公积金按长沙市住房公积金管理相关政策缴纳。

三、报考资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具备岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2、曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

3、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

5、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

6、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

7、报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;

8、根据法律法规规章规定，参加政府雇员招聘有限制条件的其他情形。

四、招聘单位、招聘岗位、招聘计划及具体条件

此次招聘岗位3个，招聘计划3名。详见《2021年长沙市农业农村局及所属事业单位公开招聘中级雇员岗位表》(附件1)。

说明：

1、35周岁以下是指1985年7月29日以后出生。

2、岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算。工作经历和服务年限时间截止计算至2021年7月31日。全日制普通高校在读期间(含国外留学学习期间)的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。

3、报考人员的学历必须为国家认可的学历。我省技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可以分别按照中专、大专、本科学历，报考符合职位资格条件且不限专业的招录职位。对有疑义的国民教育学历，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。对有疑义的技校学历，以省人力资源和社会保障厅认定的结果为准。由招聘单位或主管局根据相关职能部门认定意见予以确认。国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后才可报名。国外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。

4、报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。岗位所要求的专业以《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》(附件2)为准。出现考生所学专业未列入本专业目录的情形时，由招聘单位或主管局根据相关材料进行认定。专业要求表述为某个具体专业时，表示仅该专业符合岗位要求，而非某类专业。

5、资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件、故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。

五、招聘程序

发布信息—报名—打印准考证—疾病防控—笔试—资格审查—考核—体检—考察—确定拟聘用人员名单(含资格终审)—公示—办理相关人事手续。

(一)发布信息

招聘公告、拟聘用人员公示通过长沙市人力资源和社会保障局官方网站(http://rsj.changsha.gov.cn/)、长沙市农业农村局官方网站(http://nyw.changsha.gov.cn/)公布。有关考试具体安排、各环节相关信息等均在长沙市农业农村局网站(http://nyw.changsha.gov.cn/)公布，请报考人员自行查阅，不另行通知。

(二)报名

1、本次考试采取网络报名方式进行。报考人员每人限报一个岗位。

2、报名网站：湖南人事招聘网(www.zrpta.com)。考生登录报名网站填写相关个人信息并按要求上传近期一寸正面免冠电子相片。

3、网络报名时间：2021年7月30日(周五)9:00—8月1日(周日)16:30。

网上准考证打印时间：2021年8月5日(周四)9：00—8月7日(周六)09:30。

4、考生需在报名网站打印本人的《2021年长沙市农业农村局及所属事业单位公开招聘中级雇员考试报名表》，并妥善保存，资格审查时交招聘单位审查。

5、报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，必须符合所报岗位的条件要求，如实填写本人相关信息，并保证信息的真实、准确、全面。

6、开考比例：各岗位有效报名人数与招聘计划数的比例须达到3:1(含3:1)方可开考，达不到此比例则取消该岗位招聘计划数。