按照万年县教育网点优化布局调整工作安排，万年五中（万中附属中学，城北中学）和万年六中（一中分校，城南中学）将于秋季正式开学招生。经研究，为进一步优化教师资源配置，决定根据县城学校岗位缺额面向农村学校考试选聘部分教师到县城中学任教。

一、选聘学校及选聘名额

（一）选聘学校

万年中专、万年四中、万年五中（万中附属中学，城北中学）、万年六中（一中分校，城南中学）

（二）选聘学科及名额

根据师资规划以及岗位缺额情况，本次共选聘教师 158名。其中万年中专8名，万年四中20名，万年五中70名，万年六中60名。具体学段学科如下：

1.万年中专8名：高中语文3名，高中数学2名，高中英语2名，高中政治1名。

2.初中150名。

（1）初中语文31名，其中万年四中5名，万年五中16名，万年六中10名。

（2）初中数学28名，其中万年四中4名，万年五中16名，万年六中8名。

（3）初中英语25名，其中万年四中2名，万年五中16名，万年六中7名。

（4）初中物理9名，其中万年四中3名，万年五中3名，万年六中3名。

（5）初中历史11名，其中万年四中2名，万年五中2名，万年六中7名。

（6）初中道德与法治9名，其中万年四中2名，万年五中3名，万年六中4名。

（7）初中地理9名，其中万年四中1名，万年五中2名，万年六中6名。

（8）初中生物6名，其中万年四中1名，万年五中2名，万年六中3名。

（9）初中音乐3名，其中万年五中2名，万年六中1名。

（10）初中美术2名，其中万年五中1名，万年六中1名。

（11）初中体育8名，其中万年五中3名，万年六中5名。

（12）初中信息技术6名，其中万年五中3名，万年六中3名。

（13）初中心理健康3名，其中万年五中1名，万年六中2名。

若理化生、政史地、音体美、信息技术、心理健康学科报名人数少于学科选聘计划人数，则上述学科空余选聘计划按相应比例调整到选聘需求学校语数英学科，调整选聘计划不超过学校选聘名额；若空余选聘计划无法按比例调整，则按照语文、数学、英语学科顺序依次调整。

二、报名条件

（一）热爱教育事业、身体健康、为人师表、无违法违纪行为。

（二）具有5年及以上本县农村公办中小学任教经历（2016年9月1日及以前参加工作教师）。

（三）报考初中学科岗位应具有初中及以上教师资格；报考万年中专岗位应具有高中或中职以上教师资格。

（四）现为万年县农村中小学在编教师。

（五）报考初中学科岗位应具有大学专科及以上学历；报考万年中专岗位应具有本科及以上学历。

（六）每人限报一个学科。

（七）年龄不限。

有下列情况之一者不能参加选聘：

1.因各种问题被有关部门立案审查尚未结案者；

2.受过行政拘留、被判处刑罚有关人员或正在被公安部门采取刑事强制措施者；

3.受到党纪政纪处分尚在影响期内的；

4.近三年（2018年9月1日以来）存在下列情形者：

（1）年度考核或师德考核不合格者；

（2）因乱补课、乱办班、乱收费或违反《江西省中小学教师职业道德八不准》受到县委宣传部、县教体局等部门查处者。

三、选聘程序及办法

（一）公告

通过万年县人民政府网站、万年教育微信公众号等媒体公告选聘教师事宜。

（二）报名

1.报名时间：7月26日—27日（上午8：30—12：00，下午2：00—5：00）

2.报名地点：万年县政务服务中心二楼教育窗口

报名时须递交《县城学校选聘教师报名申请表》（须校长签字并加盖学校公章）、身份证、教师资格证、学历证书等证书的原件及复印件、近期免冠照片2张。报名人员违法违纪情况由县教体局到相关部门进行核实。

（三）资格审查

由县城学校选聘教师工作领导小组于7月28日组织资格审查。资格审查工作贯穿于选聘工作全过程，对报名人员提供的材料与所报岗位条件不符的，一经核实，取消选聘资格并依规处理。

（四）发放准考证

7月30日对资格审查合格者发放准考证。

领取准考证时间：上午8：30—12：00，下午2：00—5：00

领取准考证地点：万年县政务服务中心二楼教育窗口。

（五）笔试

1.笔试采取闭卷答题的方式进行。考试内容参照中高考难度测试学科专业知识，其中英语不考听力。音体美、心理健康学科考试内容为专业知识。

2.笔试时间：7月31日上午9：00—11:00（语文学科考试时间至11：30）

3.笔试地点：万年县第一小学

（六）公示成绩及确定选聘对象

笔试结束后，及时公布公示考生笔试成绩。所有学科在考试成绩及格分数（卷面分60%）的基础上按照从高分到低分的原则根据选聘学科数确定入闱选聘对象。如按选聘学科人数入闱但分数低于卷面及格分数，不予选聘。如入闱选聘对象最后一名出现同分的一并入闱。因资格审查不合格或者放弃聘用所产生的缺额递补一次。

（七）办理聘用手续

成绩公示结束后，由县教体局组织拟选聘对象分学科按考试成绩从高分到低分选择任教学校。选聘教师名单经县政府研究同意后，由县人社局、县委编办、县教体局按规定的程序办理人事变动手续。新选聘的教师按照县管校聘要求，由选聘学校与选聘对象签订聘用合同，合同约定一年的试用期，试用期内表现不合格者一律退回原单位。

四、其他事项

1.在“县城学校选聘教师工作领导小组”领导下，由县教体局、县委宣传部、县人社局、县委编办、县财政局、县卫健委、县公安局共同组织实施本次选聘工作。为确保县城学校选聘教师工作公开透明，选聘工作全程由县纪委监委派驻县教体局纪检组监督。

2.选聘入县城中学的教师，办理正式聘用手续时，原校聘任的高、中级专业技术职务自然解聘，按原聘职务低一级聘任。

3.选聘已入闱者放弃本次选聘岗位的，三年内不得参加县内组织的其他选聘考试，三年内不得评先评优、晋升职称。

4.所有工作人员及考生进入考试场所须按照疫情防控要求，测量体温、查验健康码、并佩戴一次性医用口罩。对考生体温异常者单独设置隔离试场考试，考试完成后按照疫情防控规定到县医院发热门诊检查就诊；对来自境外及国内中高风险地区的人员须按疫情防控规定实行集中隔离等相关防控措施，结束后方可参加考试；对来自境内有中高风险地区的江苏省南京市、云南省瑞丽市及陇川县等地的低风险地区的人员，须提供48小时内的有效核酸检测阴性证明，方可参加考试 。

5.县城学校选聘教师有关事项由县城学校选聘教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜报请领导小组研究确定。

联系电话：0793-3889654

附件：县城学校选聘教师报名申请表

县城学校选聘教师工作

领导小组办公室

2021年7月22日