为进一步加强镇、村（社区）干部队伍建设，优化队伍结构，为乡村振兴注入强劲动力，经研究，大垛镇决定面向社会公开招聘一批镇、村（社区）青年后备人才。现将有关招聘事项公告如下：

招聘人数

5名。按报名人数与招聘人数3:1比例开考。如报名人数与招聘人数不足3:1比例的，则根据报名情况核减招聘人数。

招聘条件

（一）拥护和执行党的路线、方针、政策，有良好的政治素质与道德品行,无违法违纪行为；

（二）具有兴化市户籍；

（三）年龄在35周岁以下（1986年7月1日后出生）；

（四）应具有大专及以上学历（退役军人可放宽至高中（含中专）及以上）；

（五）身体健康，能够吃苦耐劳，有强烈的责任心与上进心，有长期扎根服务农村的意愿。

岗位设定及待遇

本岗位招聘的人员主要从事镇、村（社区）工作，纳入镇、村（社区）干部序列管理。聘用人员试用期一年，试用期间待遇（本科及本科以上3500元/月，大专3200元/月），统一办理意外伤害险；招聘人员试用期满，经大垛镇党群工作局考核合格正式录用，考核不合格者，则不予聘用。

招聘程序及方法

本次招聘工作按照报名、资格审查、综合能力测试、体检、考察、公示、聘用等七个步骤实施。具体程序和方法如下：

1.报名

采用本人现场填表方式报名，不接受网上报名或委托报名。报名时间为2021年7月26日—2021年8月5日，上午8：30—11:30，下午2:30—5:30，报名地点为大垛镇党群工作局203室（联系电话：0523-80953860）。报考人员需提供本人身份证、毕业证书、户口簿、退役证等材料原件、复印件及近期免冠同底版一寸彩色照片3张。报考人员应对自己所填报名表内容及提供证件的准确性、真实性负责，如因填写内容或证件不真实、不准确、不全面而影响本人考试聘用的，责任自负。

2.资格审查

大垛镇党委成立由纪检、公安、计生、民政、司法、信访等部门组成的资格审查小组，对报名人员进行资格审查。

3.综合能力测试

（1）笔试。笔试内容为《综合知识和能力测试》（笔试不指定复习大纲和复习资料），卷面满分为100分，50分为最低合格线，达不到合格线者不得进入下一环节。

（2）面试。笔试结束后，根据笔试成绩，按岗位招聘计划人数的1：2比例，从高分到低分确定进入面试的人选（同分跟进）；成绩公布后，请报考人员保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

面试主要测试参考对象的思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和解决实际问题的能力等，面试成绩经考场监督员审核、主考官签字确认后，现场予以公布。面试成绩总分为100分，60分为合格线，不合格者不得进入下一环节。

（3）综合成绩计算方法。面试结束后，按照笔试成绩占总成绩40%、面试成绩占总成绩60%的比例计算总成绩。笔试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

4.体检

依据考生综合成绩，由高分到低分按招聘人数的1︰1比例确定体检人员，集中到指定医院进行体检。

5.考察

对体检合格的人员，由大垛镇党委组成考察组依据相关规定进行考察。

6.公示

大垛镇考察组根据考试和考察情况，研究提出拟招聘人选方案，报大垛镇党委会研究确定，并对外进行公示，接受社会监督。

7.聘用

经公示合格人员，由大垛镇党群工作局统一分配安排相关岗位工作。

本简章由大垛镇党群工作局负责解释。

咨询电话：0523-80953860

监督电话：0523-80953861

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来源链接：

http://www.xinghua.gov.cn/art/2021/7/23/art_48709_3119517.html