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公务员录用体检通用标准(试行)》执行,费用自理。
3.政审结合体检一并组织,由市应急局负责对考察人选的政治思想、道德品质以及学历等情况进行全面考察,并根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单。
六、公示与聘用
1.考察合格的拟聘用人员在无锡市应急管理局(网址http://yjglj.wuxi.gov.cn/)公示5个工作日无异议的,按有关规定统一与无锡市公佳劳动保障事务代理所有限公司签订劳动合同,由无锡市公佳劳动保障事务代理所有限公司办理劳务派遣手续。
2.聘用人员按照《劳动合同法》实行试用期制度,试用期满且考核合格的,继续履行劳动合同;考核不合格的,解除劳动合同。
3.聘用人员待遇参照无锡市市级机关事业单位编外用工薪酬标准实行。
七、纪律与监督
编外用工人员招聘必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃考试纪律,接受纪检、监察部门和社会监督,不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设立监督举报电话:0510-81823848。
无锡市应急管理局
2021年7月28日
本文来源:无锡市应急管理局
Reward lies ahead of diligence,but nothing is gained by indolence. 勤有功,嬉无益.