为贯彻落实国家创新驱动发展战略，满足第四次工业革命背景下人才培养需求，推动产学研深度融合，创新体制机制，探索新型办学模式，实现跨界融合和实战驱动，提升人才培养质量，西安交通大学成立未来技术学院和现代产业学院（以下简称“两院”）。现面向校内外公开招聘“两院”文员3名，具体事项如下：

一、岗位职责

（一）综合事务文员

负责学院的综合事务日常工作，包括公文办理、印章管理、信息报送、资料归档、文件收发、综合治理、资产管理、设备采购招标、财务、网站维护、会议室管理、对外接洽、会议组织、文化建设和宣传等；并完成领导交办的其他工作。

（二）人才培养文员

负责学院人才培养日常工作，包括招生录取、课程安排、培养计划制定与落实、成绩管理、学生活动组织、实习实践、国际交流、学籍管理、奖助金评比与发放、中期考核、质量督导、教学运行保障、导师考核、毕业与学位申请等，并完成领导交办的其他工作。

（三）项目管理文员

负责学院项目管理日常工作，包括项目过程管理、科研质量监管、科技合作、成果申报、成果与转化、学术交流、对外合作协调、院属科研平台和实验室建设与管理、学生实践与实习、技能竞赛等，并完成领导交办的其他工作。

二、 应聘条件

（一）校内应聘者须符合职员岗位聘任基本条件。

（二）校外应聘者须符合以下条件。

1.具有本科及以上学历学位。

2.遵纪守法，诚实守信，敬业爱岗，恪尽职守，团结合作。

3.满足岗位所需的专业知识、工作技能和职业素养。个人综合素质优秀，具有较强的组织协调、文字表达、交流沟通、计算机应用能力。

4.身心健康。年龄不超过30周岁（1991年7月1日以后出生），具有博士学位者不超过32周岁（1989年7月1日以后出生）。已在本校工作的非事业编制人员年龄可适当放宽。

三、选聘程序

（一）校内应聘者

1.应聘报名

应聘者填写《西安交通大学职员岗位应聘表（本校职工使用）》，经所在党组织及部门签署意见后，报人力资源部岗位聘任办公室。报名截止时间2021年8月2日18：30。

2. 资格审查

人力资源部根据职员岗位聘任基本条件对应聘者进行资格审查。

3. 用人单位考察

用人单位将对通过资格审查者进行考察，具体时间、地点由用人单位另行通知。用人单位考察后将拟聘人选报人力资源部，人力资源部为其办理校内流动手续。

（二）校外应聘者

1.应聘报名

即日起至2021年8月5日24:00止，应聘者登录西安交通大学公开招聘网站（http://careers.xjtu.edu.cn/），按照要求进行注册、申报岗位，上传附件材料。每人限报1个岗位，不按要求填写或信息提供不完整者，不予受理。

2.资格审查

人力资源部根据岗位招聘条件对应聘者进行资格审查，应聘者在注册时务必填写有效联系方式。学校将通过手机短信或电子邮件通知资格审查通过者，未通过者不再通知。

3.笔试

人力资源部对资格审查通过者组织笔试，具体时间、地点另行通知。笔试内容包括综合知识、英语水平、计算机知识和技能、心理素质等测试。

4.用人单位考察

用人单位对通过笔试者进行考察，具体时间、地点由用人单位另行通知。用人单位考察采取面试与岗位技能测试相结合的方式，对应聘者的思想政治表现、道德品质、业务水平、工作能力等进行全面考察并确定推荐人选。

5.体检

推荐人选按照要求完成体检。体检合格者，确定为拟录用人选。

6.公示及录用

人力资源部对拟录用人选名单进行公示。公示期满无异议者，办理录用手续。

四、有关说明及注意事项

1.本次招聘先在校内应聘者中选拔，若有剩余岗位，将在校外应聘者中选拔。

2.录用的校外人员来校后按照劳务派遣方式聘用，达到《西安交通大学管理和专业技术人员招聘与管理办法》相关要求后可转长期聘用。

3.本次招聘只接受指定方式报名，不接受电子邮件等其他方式报名。

4.应聘者须如实填写相关信息，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

5.应聘者参加笔试、面试与岗位技能测试时，须携带身份证原件。

五、联系方式

（一）校内应聘者

地址：兴庆校区教学主楼E座1512

联系人：魏老师 张老师

电话：029-88968737，029-82668361

邮箱：zhangchaoya@xjtu.edu.cn

（二）校外应聘者

地址：兴庆校区教学主楼E座1512

联系人：徐老师 房老师

电话：029-88968267，029-82668361

邮箱：kc12315kc@xjtu.edu.cn

附件1：西安交通大学管理岗位报名表.doc

附件2：职员岗位应聘表（本校职工使用）.doc