经研究决定，孝感高新区2021年中小学校聘任制人员面向社会公开招聘教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次公开招聘聘任制教师共50名，具体招聘岗位等详见《孝感高新区2021年聘任制教师岗位计划表》(附件1)。

二、招聘资格及条件

1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识。

2.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正，身心健康。

3.具有全日制大学本科学历、学位。年龄35周岁以下（1986年7月1日以后出生）；具有中小学教师序列中级及以上职称的，年龄可放宽到40周岁(1981年7月1日以后出生)。

4.持有与报考学段相对应的教师资格证书，高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位。

5.有下列情形的人员不得报考：（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；（2）受党纪政纪处分惩戒期未满的；（3）正在接受纪律审查，或者涉嫌犯罪，程序尚未终结的；（4）曾被开除公职的；（5）在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；（6）被依法列为失信联合惩戒对象的；(7)有法律规定不得录用的其他情形。

三、招聘程序

（一）报名

根据疫情防控要求，本次招聘只接受网络报名，每人限报一个岗位。首次提供的报考资料符合报考岗位条件资格的，视同审核通过，不得再改报其他岗位。报名人员须按要求将有关资料扫描件发送至指定邮箱，考务人员根据提供资料进行资格初审。

报名时间：2021年7月31日8：30— 8月3日17：00。

网络报名邮箱：gxqjybrs@163.com

报名须提交资料：①《孝感高新区2021年聘任制教师招聘报名登记表》(附件2)；②近期一寸免冠彩色照片电子版；③学历、学位证书扫描件；④《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载）扫描件；以国外学历报考的，须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书扫描件；⑤身份证及岗位要求资质资格证书扫描件；⑥其他能说明岗位工作经历、专业职称和业绩的有关证明资料扫描件。

领取准考证时间：2021年8月9日9：00—19：00。

领取地点：孝感市教育局401室（孝感市交通西路266号）

政策咨询电话： 0712—2550903

监督电话：孝感市纪委市监委派出市高新区纪检监察工委0712—2328009

（二）笔试

资格初审合格人员进入笔试环节。笔试主要内容为教师通用知识，采取百分制计分。

笔试时间：2021年8月10日（星期二）上午9:00—11：00。笔试地点详见准考证。

（三）资格复审和面试

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位与面试人数1：3的比例确定面试入围人员，笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同进入面试。比例未达到1:3的岗位，进入面试人选笔试成绩不得低于60分。

面试前，对面试入围人员进行资格复审，资格复审合格的考生才能进入面试。资格复审时，报考人员须携带《报名需提交资料》所列证件原件及复印件进行现场资格复审，通过资格复审的才能进入招录后续环节。未在规定时间、地点参加资格复审以及资格复审不合格人员，取消面试资格，出现面试人选缺额，在同岗位按考生笔试总成绩从高到低依次递补。资格复审时间及地点另行通知。

面试以说课形式进行，采取百分制计分。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。因考生放弃面试导致该岗位达不到规定竞争比例的，该职位可正常开考。对只有1名考生参加面试的岗位，考生面试成绩须达到80分（含）以上，方可列为体检、考察对象。

面试时间及地点另行通知。

（四）总成绩计算

总成绩计算方式为笔试成绩占40％，面试成绩占60 ％，考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。如报考同一岗位考生综合成绩相同，笔试成绩高的考生排名靠前，笔试与面试成绩相同的，加试。按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。

（五）体检和考察

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》标准执行，在指定医院进行，体检不合格不予聘用。体检时间和地点另行通知，体检费用由应聘人员自理。

对体检合格的考生进行考察，考察内容主要为政治素质、业务水平、遵纪守法、工作实绩、廉洁自律、年度考核等方面情况。考核和体检合格的，由孝感高新区确定为拟招聘人员。

体检和考察不合格或者自动放弃者，不再进行递补。

（六） 公示和聘用

根据面试、体检、考察结果，经会议研究，确定拟聘人员，进行公示，公示期为3天。经公示无异议，办理聘用手续。

四、聘任制教师管理

1.孝感高新区聘任制教师实行岗位聘任制管理。聘任制教师工资按照工龄、职称等级为标准核定，职称评定途径与在编教师相同。工资结构由基本工资、绩效工资和改革性补贴组成。聘任制教师工资随月发放。每半年进行一次绩效考核，绩效考核结果将作为聘任制教师学期考核依据，由学校统一考核发放。

2.孝感高新区聘任制教师相关待遇参照事业编制教师待遇标准确定，按照国家有关规定办理“五险一金”。聘任制教师的工资福利、装备配置、教育培训、奖励性补贴以及日常管理等所需经费列入本级财政预算予以保障。

3.孝感高新区聘任制教师与孝感市创荟人力资源有限公司（孝感高新区管委会控股的国有企业子公司）签订聘用合同，根据需要安排到孝感高新区中小学校工作。

4.孝感高新区聘任制教师工龄以人社部门认定为准。

5.孝感高新区聘任制教师不是事业编制，按照工龄和职称进行岗位工资和薪级工资调整，具体调整办法依据政策另行制定。

6.孝感高新区聘任制教师根据合同期限内考核决定是否续聘。第一次签订劳动合同期限为三年（含试用期半年），试用期满考核不合格的直接解聘；在第一个聘期期满后考核合格的继续续聘，第二次签订劳动合同期限为三年（无试用期）。两个聘期内未通过公开招聘考试成为正式编制教师的，不再续聘。

五、相关事项说明

1.应聘者应对本人所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、在考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格，对已聘用人员，一经查实，即予解除劳动合同。

2.笔试成绩、面试、体检、考察人员名单以及时间、地点等信息在孝感高新区网站、孝感市人事考试院网站进行公布。

孝感高新技术产业开发区管理委员会

2021年7月30日

附件1：孝感高新区2021年中小学聘任制教师岗位计划表.xls

附件2：孝感国家高新区聘任制管理工作人员招聘报名登记表.docx