为深入实施就业优先战略，落实更加积极的就业政策，统筹做好就业困难群体就业工作，根据《江苏省公益性岗位开发管理办法》（苏人社规〔2021〕3号）文件要求，现将开发的第一批公益性岗位公告如下：

一、开发公益性岗位情况。全区范围内开发的第一批公益性岗位主要包括：保安、保绿、保洁等岗位，具体岗位及数量详见《云龙区2021年开发第一批公益性岗位明细表》（附件1）。岗位具体名称、工资待遇、岗位职责、招聘要求、工作地点等详见各用人单位公益性岗位招聘公告。

二、岗位招聘对象总体要求。劳动年龄范围内，有就业能力和就业愿望，遵纪守法，具有良好的道德品行，经实施相关就业援助后仍未实现就业，能胜任相应岗位工作的就业困难人员。重点安置就业困难人员的大龄失业人员和城镇零就业家庭成员、被征地农民等群体人员。

三、岗位招聘主体。各用人单位按照“公开、公平、公正”的原则，负责公益性岗位招聘公告的发布、人员招聘工作。对在公益性岗位提供过基层社会服务的人员优先聘用。招聘合格人员由招聘用人单位统一安排，并签订公益性岗位聘用合同。

四、强化岗位管理。各用人单位要切实履行公益性岗位管理职责，履行用工管理主体责任，掌握人员在岗情况和领取补贴情况，强化相关补贴资金监管，依法提供劳动保护和劳动条件，承担日常考勤和管理工作。对虚报冒领骗取补贴、“吃空饷”等违法违规情形，及时纠正查处，清退违规在岗人员，严肃追究相关工作人员责任。公益性岗位安置聘用人员一般期限为3年，期满后自动退出岗位。

五、咨询方式。即日起，就业困难人员可向辖区街道办事处为民服务中心进行咨询，并结合岗位开发和自身条件情况，根据需要提出书面申请。

云龙区人力资源和社会保障局

2021年8月5日

附件：云龙区2021年开发第一批公益性岗位明细表0805.xlsx