为提升崖州人才队伍建设，进一步提高工作效率，崖州区决定面向社会公开招考崖州区机关事业单位政府雇员储备库人员。依据国家《劳动法》、《劳动合同法》等法律、法规，结合我区实际，现将公开招聘相关事项公告如下：

一、招考原则、类型、报考条件

(一)招考原则

坚持公开、公正、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准。建立常态化用人机制，广泛吸纳各类人才，及时更新人才储备，为崖州区的社会建设和可持续发展提供智力支持和人才保障。

(二)招考类型

1.此次招考的人员将作为我区机关事业单位政府雇员储备人员，有效期为1年，有效期满后，储备人才资格自动失效。人员库储备名额为100名。报名时，只能选择其中一个岗位进行报名。
2.公开招聘的具体岗位、人数、专业等要求详见《三亚市崖州区机关事业单位2021年公开招考政府雇员储备库岗位信息表》(附件1)

公务员录用体检通用标准》，由第三方人力资源公司统一组织，费用由应考者自理。

政审由崖州区人社局参照《海南省录用公务员考核暂行办法》执行。

四、人事管理

当出现岗位空缺时，从储备库中按综合分数排名依次聘用，当入库人员中有属于纳入全国扶贫开发信息系统动态管理的建档立卡贫困户，可不受分数排名要求，优先聘用。如聘用时出现特殊情况，由领导小组研究确定。

当确定聘用意向后，由用工单位和人力资源公司签订协议，再由人力资源公司与拟聘用人员本人签订劳动合同。劳动合同每二年签订一次，第一次签订合同试用期为2个月。

五、工资待遇

一经聘用，工资待遇按崖州区机关事业单位政府雇员综合工资待遇标准执行(4200元/月，含个人五险一金部分和绩效工资)。

六、注意事项

在规定时间内，未按有关通知、规定参加笔试、面试、体检、政审的报考者，均视为自动放弃。

本次招考实行诚信报名制度，资格审查贯穿整个招考全程，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责，凡发现弄虚作假或违反招考纪律的，一律取消入库资格。招考工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，主动接受社会和人民群众的监督。

七、防疫工作要求

本次招考是在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考者应当按照海南省有关防疫要求，做好报名、考试等工作。因疫情影响导致本次招考工作时间调整的，由三亚市崖州区公开招考政府雇员储备库工作领导小组研究并调整，调整事宜将通过第三方人力资源公司通知。

本方案未尽事宜，由三亚市崖州区公开招考政府雇员储备库工作领导小组负责解释议定。

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