根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发﹝2019﹞1号）、《中共岳阳市委、岳阳市人民政府关于印发<岳阳市打造高质量发展人才高地的若干措施>的通知》（岳发〔2020〕6号）、《中共岳阳县委、岳阳县人民政府关于印发<岳阳县引进高层次和急需紧缺人才实施办法>的通知》（岳县发〔2020〕5号）等文件精神，结合岳阳县第一中学人才队伍结构情况，经研究，面向社会公开引进语文教师。现将有关事项公告如下：

一、组织监督

本次县第一中学专项人才引进工作在县委人才工作领导小组的统一领导下，由县“四海揽才”工作小组具体负责组织实施，县纪委监委负责全程监督。

二、公开引进原则

坚持公开、平等、竞争、择优；考试与考核相结合。

三、引进计划及要求

本次共引进语文教师2名，相关要求详见《2021年岳阳县第一中学专项人才引进岗位表》（见附件1）。

四、引进条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律；拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2. 具有良好的品行和职业道德，符合新时代教师职业行为十项准则要求。

3. 符合教师法、《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件，取得教师资格证书。

4. 年龄在18周岁以上、30周岁以下。18周岁以上是指2003年8月12日及以前出生；30周岁以下是指1990年8月13日及以后出生。

5. 招聘条件有关说明。

①取得国（境）外学历（学位）的人员，应取得教育部留学服务中心认证。

②根据《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2021年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2021〕27号）文件精神，受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩）报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书，否则不予聘用。

（二）不得报考的情形

1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员、开除党籍的人员；尚未解除党纪、政纪、政务处分或正在接受纪律审查监察调查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；其他不得聘用的违法人员。

2. 在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。

3. 在读的普通高校全日制非2021届毕业生（在读的全日制非2021届研究生不能以本科学历报考，其他情形依此类推）。

4. 现役军人。

5. 本县机关事业单位在编在职工作人员。

6. 根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知（人社部规﹝2019﹞1号）精神，聘用后即构成应回避关系的人员。

7. 法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

五、引进程序和要求

（一）报名和资格审查

1.报名方式

网络报名，报考人将报名资料电子版发至指定邮箱：634993136@qq.com

（报名资料相关原件于面试之前送至县人社局东办公楼四楼会议室进行审核，具体时间另行电话通知）。

2.报名时间

2021年8月25日-8月27日（25日00:00-27日24:00），逾期不予补报。

3.报名资料（上传电子档或扫描件或PDF格式资料）

①报考人员在报名时填报《2021年岳阳县第一中学专项人才引进报名登记表》(附件2）。

②本人近期免冠同底一寸彩照。

③硕士研究生需提供本科、研究生两个阶段的学历学位证书（博士研究生提供本、硕、博三个阶段证书）。同时上传带二维验证码的“学信网”《教育部学历证书电子注册备案表》、“中国学位与研究生教育信息网”上的《学位认证报告》。取得国(境)外学历(学位)的人员，上传教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》网上截图资料。

④身份证（正反两面）。

⑤高中语文教师资格证（有效期内的高中语文教师资格考试合格证明或笔试合格成绩证明）。

⑥有工作单位的，上传单位及主管部门盖章的同意报考证明。

4.报名注意事项

①应聘人员须认真阅读人才引进公告及附件，报名资料发送指定邮箱后不得再修改报名信息。

②应聘人员必须诚信报考，如实填报个人相关信息。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实、且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。持伪造证件参加考试的，记入个人诚信档案库，记录期限为五年。

③对报考人员虽不构成违纪违规，但故意浪费考试资源的不诚信行为，如面试后进入体检、考察、公示环节时放弃的，又未在进入体检、考察、公示环节前提交弃考说明的；以及办理聘用手续时放弃的均记入个人诚信档案，五年内不得报考我县事业单位。

5.资格审查。资格审查由用人单位及其主管部门负责初审，县“四海揽才”工作小组复核。资格审查贯穿本次人才引进工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报考条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。

资格审查合格人员才能进入下一环节。

（二）考试、体检、考察

6.考试。本次专项人才引进不设置开考比例。考试为面试说课。面试成绩分值为100分。

面试设最低合格分数线，最低合格分数线为60分，未达到最低合格分数线的，不得进入下一环节。

面试成绩相同的，当场加试，按加试得分高低确定排名顺序。

面试结束后，在岳阳县人民政府门户网公示面试成绩。

面试相关事项另行公告。

7.体检。根据岗位计划，按考试成绩从高分到低分排名等额确定体检对象。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施。体检时间、地点及要求另行公告。

体检合格人员方可进入下一环节。

8.考察。考察工作突出政治标准，重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

考察合格人员为拟聘对象。

（三）递补、公示、聘用

9.递补规定。在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成岗位计划出现空缺时，按该岗位考试成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过1次。

10.公示。拟聘对象在岳阳县人民政府门户网公示，公示时间为7个工作日。公示后不再进行递补。

拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。

11.聘用手续办理。聘用手续由用人单位主管部门负责按有关程序办理。

新进人员一律与用人单位签订聘用合同，最低服务年限五年（包括试用期）。

试用期按照省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》的通知（湘人社发〔2019〕10号）文件执行。

六、人才激励政策

根据《中共岳阳县委、岳阳县人民政府关于印发<岳阳县引进高层次和急需紧缺人才实施办法>的通知》（岳县发〔2020〕5号）精神，对全职新引进的硕士研究生、博士研究生分别给予4万元、10万元生活补助（分3年发放），相关住房保障、医疗保障、配偶安置、子女入学等激励政策，按文件规定执行。

七、其他事项

1.根据新冠肺炎疫情防控要求，报考人员必须全程做好自我防护工作，自备口罩、自觉佩戴；经扫描“电子健康码”和通信大数据行程码均为绿码方可报名和考试。如有异常，按疫情防控要求处理。

3.应聘人员凡未按要求参加资格审查、考试、体检、考察、聘用手续办理等任一环节的，均视为放弃应聘资格。

4.本次专项人才引进公告、面试安排、入围人员名单及相关事项均在岳阳县人民政府官网公布，请考生密切关注，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成联系不上考生的情形，造成的后果由考生自负。

5.本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

6.严格查处违纪违规行为。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃查处。

7.咨询及监督电话

咨询电话： 岳阳县第一中学李泽良老师15197058268；

监督电话：县纪委党风政风室唐洁0730-7657002。

未尽事宜，由岳阳县“四海揽才”工作小组负责解释。

附件1：2021年岳阳县一中专项人才引进岗位表.xlsx

附件2：2021年岳阳县一中专项人才引进报名登记表.docx

岳阳县“四海揽才”工作小组

2021年8月12日