据工作需要，经研究并报请县政府同意，暑期公开选调部分教师到县城学校任教。特制订如下方案：

一、选调原则

1.严格依法依纪办事，坚持公开、公平、公正、择优的原则。

2.向优秀教师倾斜，向一线教师倾斜，鼓励教师安心做好本职工作，鼓励教师在各自工作岗位上争先创优。

二、选调岗位和职数

1.初中10人：语文3人、数学1人、英语3人、音乐1人体育1人、美术1人

2.小学50人：语文14人、数学14人、英语8人、音乐4人、体育6人、美术4人

三、报名条件

1.坚持四项基本原则，遵纪守法。

2.忠诚党的教育事业，热爱教育教学工作。

3.能认真履行教师职责，模范遵守《中小学教师职业道德规范》，爱岗敬业，为人师表。

4.具有相应及以上的学历和教师资格证，近3年的年度考核都在合格以上。

5.报考初中教师岗位须在编在岗初中教师，所学专业与报考岗位学科一致或近2年一直任教所报考学科，且教龄5年（含）以上。

6.报考小学教师岗位须在编在岗小学教师，近3年须有任教所报考学科1年（含）以上经历，教龄5年（含）以上，在村小（含村完小和教学点）任教一年以上（教龄10年以上者不受此限制）。

7.参加选调的教师，年龄不限。

8.未解除党纪、政纪处分，或受法律处分后未满1年的教师不得报考。

9.各乡镇中小学校长原则上不参加选调。

10.因工作需要被相关部门借调或跟班学习期间视为选调教龄年限。

四、选调程序和办法

1.报名时间、地点、程序及审核公示

（1）时间：2021年8月17日—18日，地点：县教体局四楼会议室。

（2）程序：个人申请，学校签署意见。报名时须提供学校签字盖章的教龄证明、任教报考学科证明、近3年担任初三年级班主任证明、教师资格证、毕业证、近3年考核结果、可优惠加分的学生考试（竞赛）成绩证明、本人近3年获县级以上荣誉证书、近期免冠1寸彩照2张。

（3）审核和公示。县教体局人事股在收到报名人的申请材料后，即组织人员对有关证明材料进行审核，核算出个人的优惠加分，于8月19日在县教育局院内公示1天，接受广大教师和社会各界监督。如有异议，可向局人事股反映，逾期不受理。

2.选调方法

以本人教学成绩及获奖情况加分加上笔试成绩后，按总成绩从高分到低分确定录用人员，具体计算方法：教学成绩及获奖情况加分（40分封顶）+笔试成绩（百分制）×60%。

（1）教学成绩及获奖情况加分

①具有硕士学位者加2分。

②教龄满规定的年限（5年），每超过1年加0.5分，8分封顶。

③近3年专业技术人员年度考核优秀每次加2分，满分6分。

④近3年获得县级以上综合性表彰的给予加分，荣誉颁奖单位及相应加分标准：县教体局、县委宣传部、县委组织部2分/人次，其中获“园丁奖”3分/人次，县委、县政府、市教体局、市委宣传部、市委组织部、市人社局、市总工会3分/人次，市委、市政府、省教育厅、省委宣传部、省委组织部、省总工会、省人社厅4分/人次，省委、省政府、教育部、中央宣传部、中央组织部、全国总工会、人社部6分/人次（以上获奖应有正式文件可供核实）。除党政领导机关外，部门应与教育部门一并表彰；如某一教师同一年获得多项奖励，则取奖励最高项加分，所有加分合并，6分封顶。

⑤近3年初三兴趣小组检测，所任教班级应届考生兴趣小组检测前若干名给予加分。2019年九科联赛前180名，每人加分0.5分；2020年九科联赛前180名，每人加分0.5分；2021年九科联赛前180名，每人加分0.5分。以上加分必须按平行班计算，分了快慢班的要按基础年级平行班重新计算。若某教师同年教多个毕业班，则取所任教班的平均数乘以1.2计分。本项加分12分封顶。初中在岗教师报考初中教师岗位须为近三年一直任教所报考学科，此项方可加分，否则此项不加分。

⑥近3年担任初三年级班主任，任教班级学生兴趣小组检测入围人员每人次加0.1分，4分封顶。

⑦近三学年度获县“园丁奖”、被评为市级以上优秀学科带头人和受市级以上党委、政府、省级以上教育行政部门表彰的优秀教师（有正式文件可供核实），其配偶在农村学校工作并符合条件参加县城学校教师选调，该配偶可享受优惠加分2分（只计一次）。如符合上述条件之一的教师及其配偶同时参加选调，只许一方享受优惠加分。

（2）笔试

报考人员全部进行笔试。笔试范围为公共知识（《教育心理学》）和所报考学科专业知识（初中岗位为高考水平，小学岗位为中考水平，音乐、体育、美术学科岗位为高校所学专业知识）。公共知识和专业知识分值分别占10%和90%。

8月19日发放准考证，8月21日上午举行笔试，地点为城北中学，8月22日公布成绩。

五、组织领导

为加强选调工作的领导，成立吉安县选调县城教师工作领导小组，常务副县长肖柏林、副县长曾诚任巡视员，县教体局党委书记、局长赵晓斌同志、县委编办主任何素萍同志、县人社局副局长李胜生同志任组长，局教体局副局长李莉同志、彭国权任副组长，王小平、王春林、邹芳强、周建平、孙进明、匡贤杰、朱诗浩、彭海滨为成员。领导小组下设办公室，彭国权同志兼任办公室主任，办公室设局人事股，负责具体工作。

六、说明

1.近3年范围指：年度考核指2018、2019、2020年度；教师节表彰指2018、2019、2020年所获荣誉，其他涉及时间均为2019年8月1日—2021年7月31日，所有终算时间为2021年7月31日。

2.综合性荣誉指：优秀共产党员（优秀党务工作者）、教师节表彰的优秀教师（含优秀特长、优秀课改教师）、优秀教育工作者、优秀德育工作者、优秀班主任等，当年教师节期间县委、县政府未表彰的，由县教体局表彰的综合性荣誉等同于县委、县政府表彰。

3.所任教班级学生九科联赛前若干名，由所在学校出具证明，校长签字，并提供学校加盖公章的当年班级学生花名册和任课教师安排表，到县教研室审核。年度考核、任教时间、地点、获奖等情况，由学校审核盖章、校长签字交人事股审核。

4.所有参加选调考试的教师各种信息、资格条件须真实有效且学校须指定专人负责审核盖章，如发现弄虚作假的或审核材料不实，将追究其本人及相关责任人的责任。

5.某个职位报名人数与拟选调人数比例小于2：1，则调减选调职数或取消该职位的选调，所需教师通过其他途径解决。

6.若考生总分相同，以优惠得分高者优秀录取。

7.初中每校按报考岗位每一学科只限选调录用1人；小学学科每个乡镇按报考岗位每一学科只限选调录用1人，如按要求录用完后还有余额，则按高分到低分录用。

吉安县教育体育局

2021年8月13日