为深化学校干部人事管理制度改革，公开、公平、公正地选拔学校管理人才，促进我县教育事业的发展，根据《龙门县股级干部选拔任用工作实施意见（试行）》（〔2018〕3号）以及《龙门县教育系统干部队伍建设规划(2019-2024)》（龙科教〔2019〕2号）和《2021年龙门县中小学校长换届工作方案》等文件精神，结合我县实际，经县委县政府同意，通过公开竞聘的方式选拔一批校长。现将有关事项公告如下：

一、竞聘原则

（一）坚持党管干部原则；

（二）坚持德才兼备、任人唯贤、注重实绩原则；

（三）坚持公开、公平、公正，竞争择优原则；

（四）坚持群众公认，综合考评，服从组织安排原则。

二、竞聘校长职位

（一）初中校长职位2个:龙江中学、地派中学

（二）九年一贯制校长职位1个：铁岗学校

（三）乡镇小学校长职位2个：龙江中心小学、龙田第二小学

三、竞聘方式及范围

公开竞聘。现在本县中小学校内符合条件的在编在岗的中层以上干部均可参加竞聘。

四、任职资格条件

（一）基本条件

1.思想政治素质和品德良好，热爱教育事业，具有改革创新精神；具有履行职责所需要的专业知识和较强的组织管理能力。

2.遵纪守法，廉洁自律，具有团结协作精神；作风正派民主，身心健康。

3.具有高度责任感和事业心。

（二）资格条件

参加竞聘校长除具备上述基本条件，还应具备下列资格条件：

1.中共党员，本科学历以上；

2.人选必须具备事业单位管理岗位聘用的资格条件；

3.教龄 5 年以上，中级职称以上；

4.应当具有两年以上学校副职岗位任职经历或者三年以上学校中层管理工作经历；

5.年度考核连续 3 年合格以上。

6.年龄条件：男 54 周岁以下（1967 年 9 月 1 日后出生），女51 周岁以下（1970 年 9 月 1 日后出生）。

五、组织机构

成立竞聘工作领导小组，成员如下：

组 长：朱国全（县委教工委书记、教育局局长）

副组长：萧波勇（县教育局党组书记）

成 员：廖伟根、李伟忠、罗清兰、林昱靖、陈祖东

领导小组下设组织竞聘组、后勤保障组、纪检监督组、疫情防控组、宣传发动组等具体工作小组，各工作小组抽调骨干力量参加。

六、竞聘程序及办法

竞聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示、聘用等程序进行。县教育局纪检组对竞聘工作进行全程监督。

（一）公开报名

本次竞聘报名方式可以是组织推荐、个人自荐、群众举荐，只要符合条件的对象，在规定时间内均可以报名，报考人员只能选择一个职位报名。

1.报名时间：2021年8月15日—16日(上午8︰30-12︰00，下午2︰00-5︰00 )

2.报名地点：县教育局三楼会议室, 联系电话：7781313

3.报名注意事项：

（1）报名需提交《竞聘申请表》（见附件）；（2）身份证原件及复印件；（3）近三年年度考核表复印件；（4）学历证书原件及复印件；（5）教师资格证书原件及复印件；（6）专业技术职务证书原件及复印件；（7）中层以上干部任命文件；（8）一寸免冠正面彩色照片3张（背面用铅笔写上学校和姓名）。

（二）资格审查

1.领导小组依据竞聘工作方案，对报名竞聘对象进行资格审查，审查结果在龙门县人民政府门户网站公告。未按规定要求报送资料进行资格审查的竞聘人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合报考职位条件的，资格审查不合格。资格审查贯穿竞聘工作全过程。

2.领取笔试准考证。资格审查合格的于2021年8月18(下午2︰00-17︰30)到县教育局人事股领取笔试准考证。

（三）笔试

1.时间：2021年8月19日(上午9︰00-11︰00)。

2.地点：龙门中学初中部教学楼

3.笔试内容：委托第三方统一命题、阅卷。笔试采用闭卷方式，满分100分。

4.笔试后根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按不同职位竞聘职数与笔试人数1︰5的比例确定面试人员。如果入围最后一名成绩相同的，均进入面试。不足1︰5的，参加笔试人员全部进入面试。

5.领取面试通知书。参加面试人员于2021年8月20日(下午2︰00-17︰30)到教育局人事股领取面试通知书。因弃权等原因出现空缺时，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，但不实行跨职位调剂。递补后面试对象仍达不到竞聘计划1：5比例的，按实际人数确定面试对象。

（四）面试

1.面试时间：2021年8月23日

2.面试地点：老年大学一楼会议室

3.面试形式及内容。采取竞聘演讲、现场答辩、民主测评三个项目开展，按比例计分。

（1）竞聘演讲（占40%分）

演讲内容包括：介绍本人的工作经历及履职表现情况；个人竞聘岗位的优势；假如竞聘成功后，如何做好该岗位的工作设想和思路。可自由决定是否使用PPT，每个人演讲时间不超过8分钟。

（2）现场答辩（占30%分）

由评委组长或其他成员现场提出学校教育教学或管理方面的相关问题，竞聘者进行现场答辩，每人答辩时间不超过5分钟。

（3）民主测评（占30%分）

演讲全部结束后全部评委对参加竞聘演讲者测评。

以上三个项目，均有全体评委进行打分或测评。

计分方式：在当天实际参会评委的打分中，去掉最高分3人，去掉最低分3人，选取中间评委的分数计平均分，按比例加成三个项目的分数后，得出总分。

（五）综合成绩合成与排名

（1）成绩合成。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

（2）综合成绩排名。按照从高分到低分的原则排名，综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。

（3）确定考察对象。根据总成绩从高分到低分的顺序，按不同职位竞聘职数1︰1的比例确定考察对象，如考察对象考察不过关，按成绩排名顺延考察。

（六）考察

通过个别谈话、民主测评（所在学校教职工参评）、查阅档案等方式对考察对象德、能、勤、绩、廉全面进行考察，突出考察政治品质和道德品行，理想信念和政治纪律，坚持原则、敢于担当、行为操守、工作实绩等方面情况。考察工作由县教育局组织实施，并形成考察报告。

（七）确定拟任人选

组织考察后，对拟任人选经过充分酝酿，由县教育局党组讨论后进行票决，并上报县政府审批后，确定拟任校长人选。

（八）任职公示

对拟任校长人选在龙门县人民政府门户网站予以公示，公示期为5个工作日。公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。对反映的问题，由县纪委监委驻县教育局纪检监察组调查核实，提出处理意见报县教育局党组审定。公示结果无异议或不影响任职的，由县教育局行文任命，并按程序办理相关手续。

（九）任期管理

1.竞聘上岗后的校长与县教育局签订任期目标及相关责任书。

2.竞聘上岗的校长实行任职试用期制度，试用期一般为一年，试用期满后原则上三年内不得换岗或交流。

3.任期内对校长实行动态管理，任期届满进行任期考核，考核结果作为下一轮竞聘的主要依据。

4.竞聘上岗的校长在任职期内如有违规、违纪、违法或学校发生重大事故等情况则直接解聘。

七、工作要求

（一）强化宣传发动工作。各学校要传达贯彻好本次竞聘的相关精神，鼓励符合条件的中层以上干部报名参加，严禁借竞聘之机打击报复、徇私舞弊，干扰校长竞聘工作的正常进行。

（二）强化纪律监督工作。竞聘工作要依法依规，工作人员要遵守纪律、秉公办事、严守机密，参与竞聘人员要做到诚信竞聘、阳光竞聘，不得伪造相关证件及证明材料，不得拉拢或贿赂工作人员，严禁搞小圈子或进行拉票，不得诽谤、诬告他人，对违反组织人事纪律、搞不正之风的，要严肃查处。

（三）强化队伍思想工作。各学校要引导广大干部树立正确的竞争观念，以教育事业为重，以人民利益为重，正确对待个人进退留转，靠自己倍加努力工作、倍加奉献付出、倍加修炼品行,干出新成绩、作出新贡献。对落选人员，注重做好思想工作，正确对待组织、正确对待同志、正确对待自己,保持良好心态，做到热情不变、劲头不松、意志不减，用继续前行的实际行动履行好岗位职责。

附件：竞聘中小学校长报名表.doc

龙门县教育局

2021年8月14日