一、医院简介：详见宁波大学附属人民医院官网（http://www.nbyzyy.com）

二、引进类型与要求

宁波大学高层次人才引进类型分为领军人才，拔尖人才（正高级人才），骨干人才（副高级人才）和优秀博士.

（一）基本要求

符合“立德树人”的根本要求，热爱教育事业，具有良好的科学精神、职业道德和团队合作意识，具有较强的教学科研和社会服务能力，身心健康。

（二）岗位要求

高层次人才的岗位具体要求详见宁波大学招聘系统（http://zhaopin.nbu.edu.cn/）。

三、引进人才待遇

（一）学校提供有竞争力的薪酬待遇。

（二）引进人才可以较为优惠的价格购买一定面积的宁波大学人才安居房，或享受购房补贴。

（三）学术骨干（副高级人才）以上人才根据实际需要给予科研启动费。

四、引进计划

五、应聘程序及方式

（一）应聘方式：采用网络应聘方式，应聘者登录宁波大学招聘系统（http://zhaopin.nbu.edu.cn/），进入“立即注册”，按要求输入个人信息另须上传本人电子照片（近期免冠正面照），照片在30K以内，不大于160×200像素，不小于80×120像素。

（二）联系方式：

1.附属医院联系电话：0574-87017389，13957885850；

联系人：许老师

邮箱地址：nbyyrsk@126.com

2. 医学院联系电话：0574-87600674

联系人：徐老师

邮箱地址：xuyujie@nbu.edu.cn；

3.人事处人才办联系电话：0574-87600065；

联系人：梅老师、茅老师；

邮箱地址：nburcb@nbu.edu.cn

3.应聘系统技术保障咨询电话：0574-87600557

联系人:刘老师。