为优化人员结构，提高卫生健康系统整体水平，充实乡镇卫生院卫生技术人员，《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》（桂人社发〔2015〕37号）等文件精神，柳江区决定面向社会公开招聘卫生技术人员。
一、招聘对象及条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
（三）具有适应岗位要求的身体条件；
（四）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;
（五）具备招聘岗位所需的其他资格条件。
（六）具有大专以上文化程度。具体条件以《柳州市柳江区卫健局2021 年度招聘事业单位工作人员岗位表》（下称《岗位表》，附件2）为准。
（七）凡有下列情况之一者，不得报考：
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2. 受党纪、政纪处分尚未解除的；
3. 正在接受立案审查的；
4. 被辞退未满5年的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）；试用期内取消录用未满5年的公务员；因违反相关规定被单位单方面解除聘用合同未满5年的事业单位工作人员;通过优惠政策进入事业单位，且目前仍在最低服务期限内的事业单位工作人员；
5. 在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；
6. 法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形，例如《事业单位人事管理回避规定》等；
7.在读普通高校学生（此类人员也不得以已经取得的其他学历报考）；
本次招聘所涉及的年龄、工作经历、现役、辞退、工作年限、任职年限、处罚期限、岗位要求的资格、证书等有关时间计算，均以2021年8月25日为截止日期，年限按足年足月累计。
二、招聘方式及方法
本次事业单位公开招聘事业单位工作人员，采用笔试+面试招聘的方式和程序进行。
三、招聘岗位及人数
此次柳江区区级医疗卫生单位招聘共设18个岗位，拟招聘21人，详见《柳州市柳江区卫健局2021 年度招聘事业单位工作人员岗位表》。
四、报名办法与资格审查
（一）报名办法
1.采取现场报名递交、邮寄报考材料、发送电子邮件方式进行。邮寄材料者以邮戳日期为准、发送电子邮件报名的以邮件发送时间为准。具体地址详见《岗位表》。
2.现场报名及邮寄材料地址：柳江区卫生健康局人事股（柳江区拉堡镇乐都路337号）。
电子邮件地址：ljws0060@163.com。
3.报名时间：从《简章》发布之日起至2021年9月2日下午5：00止。
4.报考者应根据所学专业，按照招聘岗位具体要求对口报名，每位报名人员只能报考一个岗位。对重复报考本城区其他岗位的，一经发现，取消其报考资格。
5.报名所需材料：《柳州市柳江区卫健局2021年公开招聘人员报名表》（附件1）一式两份，同时粘贴本人近期免冠一寸彩色证件照片。本人身份证、毕业证、执业医师（助理）资格证、护士资格证及其他医学、会计专业相关职称资格证、等相关材料原件和复印件两份，以及教育部学历证书电子注册备案表（在学信网下载）。审核完退还原件。
（三）资格审查
由柳江区卫生健康局对报名人员实行现场资格审查，审查结束后2个工作日内告知报名人员资格审查情况。资格条件不符的，不得参加笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全过程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任一环节被审核发现都取消考试聘用资格，后果由报考人员自行承担。此外，因报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息而造成笔试资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任。资格审查通过的不能再改报其他岗位。
五、笔试
1.笔试时间地点：
时间：2021年9月6日。
地点：柳江区人民医院2号楼16楼会议室。
2.笔试由柳江区卫健局、柳江区人社局共同组织实施。笔试主要为各个招聘岗位相对应的专业知识，分为护理、临床医学、医技三大类。考试参考用书第四版《医学临床“三基”训练》护理分册、医师分册、医技分册。笔试总分100分。笔试成绩于笔试结束后2个工作日内公布在柳江区卫健局公布栏内。
六、面试
（一）笔试成绩出来后，按照笔试成绩按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1:3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。岗位计划招聘人数与实际通过资格审核人数的开考比例原则上不能少于1:3，未达到1:3开考比例，确有需要的由招聘单位申请，经主管部门同意后，报柳州市柳江区人力资源和社会保障局通过后，方可开考。
（二）面试入围人选资格审核，面试资格初审名单公布后，请进入名单的报考人员，主动联系柳江区卫健局人事股进行资格审核。资格初审材料包括以下材料复印件：本人有效身份证、毕业证和学位证、考试报名登记表以及所报考岗位所需的其他证明材料。
面试入围人选递补。未在规定时间联系招聘单位进行资格审核，或是出现未通过资格审核和自愿放弃面试资格人员的，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补由招聘主管部门电话通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是长期关机导致无法取得联系的，取消递补资格，由主管部门直接通知下一名报考人员进行递补。
（三）面试均采用结构化面试方式进行。结构化面试主要测试应聘人员的业务素质及潜在能力，包括应变能力、语言表达能力、综合分析能力，逻辑思维能力等。面试满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。面试时达不到1：3开考比例的，该岗位报考人员成绩需达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序。面试成绩不合格者，不得确定为考察人选。
（四）面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘机关不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3—5分处理。
（五）面试时间、地点另行通知。
七、疫情防控
新冠肺炎疫情防控期间各招聘单位要按《新冠肺炎疫情防控期间广西事业单位线下公开招聘活动疫情防控工作指南》、柳州市新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控工作领导小组指挥部办公室制定发布的《应对近期国内严峻新冠肺炎疫情“十严格”》措施做好工作人员健康管理，切实掌握报考人员健康状况。参加公开招聘活动的所有人员必须申领健康码，没有健康码不得参加公开招聘活动。
（1）在考试开始前14天做好自我健康状况监测，无发热、咳嗽、乏力等症状方可参加考试；
（2）有疫情中高风险地区返柳人员或确诊病例、无症状感染者接触史的人员不允许参加考试。有疫情中高风险地区人员旅居史的人员必须完成社区要求的管控措施后方可参加考试；
（3）本次招聘考试执行二码联查，考生应在考前进行健康状况监测和新冠疫苗接种。现场体温检测未超过37.3℃的考生,凭“健康码”绿码、接种码（含已接种第一针，未到规定时间完成全部疫苗接种考生）可正常参加考试，未能提供接种码或超过要求时限尚未接种的考生，需提供考前48小时内核酸检测阴性结果证明才能参加考试。
八、综合成绩
综合成绩=笔试成绩+面试成绩
九、体检与考核
招聘单位根据综合总成绩由高分到低分排序，按照各岗位招聘人数1：1的比例确定参加考核、体检人员名单。综合成绩相同时，以面试成绩高者确定考核对象。
（一）考核工作由招聘单位具体负责组织实施，考核着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复查。考核中出现考核不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可从面试合格人选中按综合成绩由高分至低分依次递补。
（二）体检由柳江区卫生健康局组织，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用由考生本人自付。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。
（三）招聘单位或者体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起七日内提出复检要求，经柳江区卫生健康局批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（四）体检、考核不合格或自愿放弃体检、考核的，从该岗位面试合格人员名单中按照面试总成绩由高分到低分的顺序依次替补。
十、公示和聘用
（一）根据笔试、面试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经招聘单位及其主管部门审核同意后，在广西柳州人力资源和社会保障局网站公示。公示期一般为7个工作日。
（二）经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（三）本次招聘人员实行“定编定岗不定人”的基层医疗卫生单位用人新机制管理方式。招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同》，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。报考人员在接到聘用通知后15个工作日内到单位报到上班，逾期不报到上班的按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。
咨询电话：0772—7210060 柳江区卫生健康局人事股
监督电话：0772—7223422柳江区卫生健康局机关党办
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