因工作需要，市机关后勤服务中心(机关公务用车服务中心)决定公开招聘编外工作人员1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求：

(一)岗位

公车驾驶员岗位

(二)要求

1.思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，身体健康;具备良好的职业道德和素养，责任心强，能服从单位统一调配;

2.驾龄8年以上，有较强安全意识和熟练驾驶技术，近三年无重大道路交通安全事故等不良记录，持有效C1及以上驾驶执照。慈溪户籍(以2021年8月27日户口所在地为准)，男性，年龄35周岁及以下(1985年8月27日后出生)，大专及以上学历，专业不限，退役军人可放宽至高中学历。

二、招聘办法和程序

(一)报名

1.报名时间：9月6日。

上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。

2.报名地点：慈溪市行政中心(市政府大楼)308室。

3.报名时随带：报名表(见附件)，近期一寸免冠彩照2张。身份证、户口本、驾驶证、学历证明原件及相应复印件各1份，退役军人还需提供转业或复员或退伍证原件及复印件1份。另请提供机动车驾驶人安全驾驶信用情况1份。证件不全或提供的证件与招聘要求不符者不能报名，逾期不再受理报名。

4.报名现场进行资格审核，并当场告知报名结果。若岗位报名合格人数不足1：3，取消招聘指标。

(二)考试

考试项目为驾驶技能实践测试和面试。

驾驶技能实践测试(占总成绩60%)以道路驾驶技术为主要内容，考试总分为100分，合格分为60分，不合格者淘汰。

面试(占总成绩40%)按照驾驶技能实践测试合格成绩由高到低，按招录计划1:3确定面试对象(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)。面试主要测试口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试满分100分，合格分60分，不合格者淘汰。因放弃面试而空缺的名额，按驾驶技能实践测试合格成绩从高到低的次序进行递补。面试当天放弃的不再递补。

面试结束后计算总成绩，总成绩=驾驶技能实践测试成绩×60%+面试成绩×40%。若考试总成绩相等，以驾驶技能实践测试合格成绩高的排位在前，驾驶技能实践测试成绩仍相同的，则加试一题面试题分出总成绩高低。考试时间及地点另行通知。

(三)体检

根据总成绩由高到低，按1:1等额确定体检对象。体检项目和标准参照公务员录用标准。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，在同一岗位中按总成绩从高到低的次序递补。

(四)考察

对体检合格人员进行政审考察，考察分为合格和不合格。考察标准参照公务员录用考察有关规定。到户籍所在地公安部门审查有无犯罪记录，有违法违纪行为者或报名资料有提供虚假信息者视为考察不合格，考察不合格者取消录用资格。因考察不合格而空缺的名额，按总成绩从高到低的次序递补。

(五)录用

考察合格人员经公示7天后无异议的，按规定办理录用手续，与单位签订劳动合同。试用期三个月，工资待遇按市级相关部门规定执行。

咨询及报名电话：89281092。

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市机关后勤服务中心报名表.docx

市机关后勤服务中心(机关公务用车服务中心)

2021年8月27日

原标题：市机关后勤服务中心（机关公务用车服务中心）公开招聘编外工作人员公告

文章来源：https://www.cxhr.com/news/15455.html