因工作需要，慈溪市发展和改革局面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

管理辅助岗位人员1名。

二、招聘条件及要求

（一）具有全日制普通高校本科及以上学历，专业不限。

（二）年龄35周岁以下（1985年9月1日以后出生）。

（三）具有慈溪市户籍，以2021年9月1日户籍所在地为准。

（四）政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，身体健康。

三、招聘办法和程序

（一）报名

1、报名时间：2021年9月8日-10日（上午9:00-11:30；下午14:00-16:30）。

2、报名地点：慈溪市人力资源交流中心三楼306室（白沙路街道北三环东路1999号）。

3、报名方式：采取现场报名方式并接受资格审核。报名时随带：（1）填写好的《慈溪市发展和改革局招聘编外工作人员报名表 》（见附件）；（2）本人身份证原件及复印件；（3）本人户口簿原件及复印件；（4）本人学历（学位）证书原件及复印件；（5）本人近期一寸免冠彩照2张。

4、 注意事项：

（1）在规定的时间内报名，逾期不予受理；

（2）报名人员提供的个人信息必须真实有效，凡信息失实，一经查实，取消考试或录用资格;

（3）报名合格者，电话通知领取准考证；

（4）报名合格人数不足该岗位招聘计划数3倍的，取消该岗位招聘计划，相关情况予以公布。

（二）考试

考试采取笔试和面试相结合的办法进行。报名人员必须随带本人身份证，按照规定时间和地点参加笔试，否则视为放弃。

1、笔试：笔试内容为综合基础知识及写作。笔试满分为100分，合格分为60分。

2、面试：根据笔试合格成绩，按招聘指标1:3的比例从高分到低分确定面试对象（末位并列的同时入围，不足比例按实际人数）。面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。在进行面试2天前书面提出不参加面试而空缺的，在笔试合格人员中，按成绩高低排序予以递补。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试，不再递补。

3、考试综合成绩按笔试40%、面试60%的比例综合计分。若综合成绩相等，笔试成绩高者优先；若笔试成绩仍相等，则增加客观题测试后，得分高者优先。

4、笔试、面试时间和地点另行通知。

（三）体检

根据招聘指标，按综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者不予录用，不按要求参加体检的视作放弃。有体检不合格或放弃体检等情形，可在面试合格人员中按综合成绩从高分到低分的次序进行递补。

（四）考察

体检合格人员进入考察，重点考察德才表现，并了解有无违法违纪等情况。考察标准参照公务员录用考察有关规定。放弃考察或考察不合格的，在面试合格人员中按综合成绩从高分到低分的次序递补。

（五）聘用

考察合格的人员，经公示7天后无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员试用期3个月，试用期满后考核合格的予以正式聘用，不合格的不予聘用。

四、其他事项

（一）聘用人员实行合同管理制，聘用以后的有关管理和待遇，按照我市编外用工管理有关规定执行。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格或拟聘用人员明确放弃录用资格，需递补的，在面试合格人员中按总成绩高分到低分依次递补，进入体检、考察、公示环节。

（二）凡提供虚假信息报考的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按相关规定处理。

（三）本次招聘的笔试、面试、考试成绩、考察对象、拟聘用对象公示及招聘有关事项公告等信息将在慈溪人才网（www.cxhr.com）公布，请报考人员及时关注。报考人员对公布、公告的相关内容有异议的，可在信息发布之日起7天内向慈溪市发展和改革局反映，联系电话：89281445（工作日上午9:00—11:30，下午14:30—17:30）。

（四）本公告由慈溪市发展和改革局负责解释。

慈溪市发展和改革局

2021年8月31日

附件：招聘报名登记表