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公务员录用体检通用标准(试行)》执行。入围人员不按规定的时间、地点及要求参加体检,视作放弃体检资格。体检结束后,由招聘单位对体检合格人员进行政审考察。
六、公示
招聘单位根据考试、考察、体检结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在赣榆区人民政府网上公示5个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称,拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位,招聘考试的各项成绩、总成绩、排名。
因应聘人员考察或者体检不符合要求、拟聘用人员公示的结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时,在该岗位的面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。
七、聘用、待遇及管理
对公示无异议的拟聘用人员,由招聘单位采用劳务派遣用工模式办理用工手续,按规定约定试用期。试用期满,考核合格后,基本工资待遇参照用人单位同类型人员执行,不低于当前赣榆区最低工资标准,并按规定交纳各类社会保险,考核工资由招聘单位视实际情况执行。
建立健全坐班、考勤、请假等制度。日常管理考核以所在单位为主,考核分年度和聘期考核,考核结果作为兑现报酬、进行奖惩、是否留用的重要依据。对考核不合格的按照相关程序退回劳务派遣公司。
八、招聘工作纪律及监督
应聘人员在报名、考试、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的,参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。
招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的,参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。
赣榆区委组织部、赣榆区人力资源和社会保障局负责对本次招聘工作实施全程监督,监督电话:0518-86223188、0518-86223150。
中共赣榆区委组织部
赣榆区人力资源和社会保障局
2021年8月31日

本文来源:赣榆区人民政府
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