为满足新形势下法院工作的需要，双桦人民法院本着公开、公平、择优的原则，面向社会公开招录聘用制工作人员。

一、招聘岗位及人数

本次共计划招聘3人，其中辅警2人，书记员1人（具体招录计划请查看附件1）。

二、招聘对象及条件1.具有中华人民共和国国籍；

2.年龄为18周岁以上、35周岁以下（1985年9月至2003年9月之间出生）；

3.辅警岗位性别要求女性，书记员岗位性别不限；

4.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；

5.具有全日制普通高等学校大专及以上学历；

6.掌握熟练的速录技能和一定的法律专业知识；

7.具有正常履行职责的身体条件；

8.法律、法规规定的其他条件。

三、不得报考的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在被立案调查的;

2.曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的;

3.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

4.曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的；

5.被人民法院列为失信被执行人的；

6.统招、全日制在校学生；

7.有兼职工作情形的；

8.患有精神类方面疾病或其他不适合从事法院工作的情形。

四、报名方式

报名时间为2021年9月6日-9月10日(节假日除外)，由符合资格条件的人员个人自愿报名。报名需提供个人身份证明、户籍证明、学历和学籍证明材料(原件及复印件)，2张1寸近期免冠照片，如实填报《双桦人民法院公开招聘人员报名表》、《双桦人民法院聘用制人员报考承诺书》，有工作单位的人员出具《单位同意报考证明》。

报名地点：双桦人民法院政治部（四楼）。

联系人：贾婧璇报名电话：0469-6100839

五、考试

1.考试的时间：2021年9月15日，考试地点：双桦人民法院

请考生密切关注双桦人民法院微信公众号发布的信息，并保持联系方式畅通。

2.书记员考试分为笔试、面试及打字技能测试，笔试、面试成绩分别占总分的50%；辅警考试分为笔试、面试及体能测试，笔试、面试成绩分别占总分的50%。

3.笔试。笔试主要测试法律常识、时事政治和文字综合能力，不指定参考用书；考试采用闭卷方式，实行百分制。

4.资格复审。按照每个职位考生笔试成绩由高到低的顺序以1:3的比例确定进入资格复审范围的人员，资格复审不合格的，取消打字测试、体能测试资格。

5.打字技能测试。打字技能测试为计算机文字速录考试（需要使用专业速录工具的请自备），打字测试的形式为听打，播放一段录音，时长为5分钟。作为进入面试的资格条件，正确率达不到80字/分钟的，取消面试资格。招录法院可视情况按照笔试成绩由高到低的顺序依次进行递补。

6.体能测试。体能测评项目和标准按照黑龙江省公务员考试网公布的《2021年度黑龙江省公务员录用考试公检法司等相关部门特殊职位的体能测评项目和标准》相关标准执行。

具体测试项目及标准如下：

项目男子女子

10米×4往返跑≤13″4≤14″4

1000米跑≤4′35″

800米跑≤4′30″

纵跳摸高≥265厘米≥230厘米

备注凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格

7.面试。笔试和体能测试、打字技能测试结束后，成绩合格人员，进入面试阶段。未通过测试者直接取消面试资格。面试采取结构化面试方式进行，满分100分。时间、地点详见双桦人民法院微信公众号通知。

六、体检与考察

1.双桦人民法院根据考试成绩，确定参加体检人员并组织体检，体检参照公务员录用体检标准并进行毒品检测，体检不合格者不予录用；

2.对体检合格人员，由双桦人民法院进行考察。

3.考察阶段应全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现等情况。

4.考生因体检、考察不合格取消聘用资格，空缺的职位按照该职位考生总成绩依次进行递补，递补只进行一次。

七、公示与录用1.双桦人民法院根据考试成绩、体检和考察结果择优确定拟招聘人员，并在双桦人民法院官方网站公示5天，接受社会和考生监督。公示内容包括招聘单位名称、拟聘用人员姓名、性别、学历、毕业院校及所学专业、监督电话等。

2.对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。

3.公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由双桦人民法院分别与拟招聘人员依法签订劳动合同。首次签订劳动合同期限一般为3年，试用期为6个月。试用期满后，经考核合格的，聘为聘用制辅警、书记员；经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，双方可以续签劳动合同。

4.公示结束后，政治部将拟聘人员名单报中院备案。

5.录用的递补和调剂

对笔试、打字技能测试和体能测试成绩达到公告标准，具备参加面试资格，但未被录取的应聘人员，双桦人民法院将在一年内保留其面试资格，可以适时按需从中进行递补。

八、工资福利

1.工资待遇。聘用制书记员工资实行与等级、工作年限、工作绩效相对应的薪酬待遇，实行工资正常增长机制，薪酬由基本工资、岗位津贴、工龄工资和绩效奖金等构成。

2.社保缴纳。按照相关法律规定，为聘用制书记员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，保险费用按规定比例分担。

3.福利待遇。聘用制书记员在聘用期内，享受相关职业待遇，如出差补助、健康体检等，根据相关法律法规享有婚假、产假等法定假期。

九、相关事项提醒

1.涉及招聘基本政策、参考要求以及职位公告中的年龄、学历、其他条件等相关信息的咨询，考生应于工作时间内与招聘法院联系。

2.考生应聘期间保持通讯畅通，因考生本人原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担。

3.在招聘工作中，发现应聘人员弄虚作假的，一经证实，立即取消应聘资格；已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

十、疫情防控要求

1.参加笔试的考生须在笔试前申领“龙江健康码”，须在考试当天下载当日“通信大数据行程卡”截图，以备进入考点时查验。

2.外地考生应提前了解考点所在地防疫防控相关政策和要求，合理安排行程，以免耽误考试。

3.考生应当自觉服从各环节的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消考试资格。

职位表