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| 附件1 |
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四川省广安金广建筑有限公司
招聘计划表 |
| 单位 |
部门 |
岗位 |
招聘人数 |
用工形式 |
任职要求 |
岗位职责 |
薪资
范围
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备注 |
| 四川省广安金广建筑有限公司 |
工程部 |
工程部经理 |
1 （择优
录取） |
劳务派遣 |
1.年龄35-45岁，全日制大专及以上学历；
2.建筑或土木工程等相关专业，中级及以上职称，具有市政、机电、房建二建以上专业证书的优先考虑。
3.五年以上建筑、市政项目管理等相关经验；
4.熟练建筑业法规政策，能够熟练使用各种办公软件及CAD等专业软件；
5.具有领导和组织协调能力，专业技术实力过硬；
6.特别优秀者可适当放宽政策。 |
1.在公司分管副总经理的直接领导下，主持工程部日常运行管理，负责公司项目质量、安全、进度等管理工作；
2.根据公司下达部门的各项指标，制定本部门年度和阶段工作计划，负责落实分解到各相关人员，并指导实施；
3.明确本部门内各岗位人员的工作范围、工作权限和现职，提出调配、培训、考核意见，理顺内部工作关系和工作流程，督促、检查拟建项目各项工作质量；
4.根据国家的有关法律、法规和规定，落实制订和修改公司的有关质量、安全、文明施工等各项管理制度；
6.落实项目成本、质量、安全、进度监管，针对工程管理中发现的问题，及时督促责任单位按相关规定和制度要求整改；
7.妥善协调处理主管部门、合作单位及各参加单位关系；
8.完成领导交付的其它工作任务。 |
具体面谈，以公司薪酬福利制度为准 |
试用期工资按月工资的80%发放 |
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考试问吧
