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| 附件1： |
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| 中国工商银行西藏自治区分行2022年度秋季校园招聘岗位及招聘条件 |
| 岗位名称 |
职位描述 |
职位要求 |
| 基本条件 |
院校及学历条件 |
外语条件 |
专业条件 |
其他条件 |
可予以优先考虑的情形 |
| 西藏分行-专业英才计划 |
1.培养方向一：新兴业务类人才储备。目标定位成为投资银行、国际业务、普惠金融等金融新兴发展领域相关岗位专业人才。
2.培养方向二：重点业务类人才储备。目标定位成为公司金融、个人金融、机构金融等银行主营业务领域相关岗位专业人才。
3.培养方向三：综合类人才储备。目标定位成为办公行政、财务会计、人力资源、法律事务等综合管理领域相关岗位专业人才。 |
1.招聘录用人员须为2022年应届毕业生。
对毕业后户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校、或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，且毕业至今从未与其他单位建立劳动关系的2021年境内高校毕业生，可以按照2022年应届毕业生对待。
2.境内院校应届毕业生须在2022年7月31日前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、与最高学历对应的毕业证和与最高学历对应的学位证。
3.境外院校应届毕业生须在2021年1月1日至2022年7月31日期间毕业，报到时须获得与最高学历对应的毕业证和与最高学历对应的学位证，以及国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证，并须为初次就业人员。
4.境内院校应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准；境外院校应届毕业生的毕业时间以国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证上的毕业时间为准。 |
1.境内院校毕业生须具有国家统招的普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位。
2.境外院校毕业生须具有教育部认可的境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位。 |
具有良好的英语能力，具体如下：
1.主修语种为英语的，须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。
2.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。
3.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平；其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。
4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。 |
以经济、金融、统计、法学以及计算机、电子信息、制造、数学、物理、工程等理学、工学专业背景为主。根据需要，适当招录通信、能源、化工、航运、轮机等相关行业的对口专业。 |
具有较强的学习适应能力、研究能力、抗压能力和团队协作能力，具有钻研精神和创新意识。 |
1.在校期间获得相关科研成果或在相关专业期刊上发表过著作，以及校级（含）以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者，可予以优先考虑。
2.擅长使用R、Python、SAS等数据统计分析语言进行数据分析挖掘者，可予以优先考虑。
3.具备多语种工作能力者可予以优先考虑。 |
| 西藏分行-科技菁英计划 |
1.培养方向一：产品研发类专业人才。目标定位成为总行业务研发中心、数据中心、软件开发中心金融科技专业人才。
2.培养方向二：用户研究、产品设计类专业人才。目标定位成为各分行平台建设、产品研发、信息安全与管理等方面的金融科技专业人才。 |
以电子信息科学类、计算机类、数理统计类、设计类等相关专业为主。 |
具有较强学习能力、研究能力和创新能力，富有专研精神，能够较好地进行团队合作。 |
1.在校期间拥有科技类产品研发实习经历，或相关科研项目经历者，可予以优先考虑。
2.具备多语种工作能力者可予以优先考虑。 |
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考试问吧
