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| 附件： |
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| 远程银行中心2022年度秋季校园招聘岗位 |
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岗位类别 |
职位描述 |
职位要求 |
| 基本条件 |
院校及学历条件 |
外语条件 |
专业条件 |
其他条件 |
可予以优先考虑的情形 |
远程银行中心总中心-专业英才计划
远程银行中心（石家庄）-专业英才计划
远程银行中心（合肥）-专业英才计划
远程银行中心（成都）-专业英才计划 |
专业英才 |
1.培养方向一：新兴业务类人才储备。目标定位成为智能客服训练、大数据挖掘、新媒体运营等新兴发展领域相关岗位专业人才。
2.培养方向二：运营管理类人才储备。目标定位成为运营管理、客户体验管理、制度风险管理、业务规划等运营管理相关岗位专业人才。
3.培养方向三：综合类人才储备。目标定位成为办公行政、财务会计、人力资源等综合管理领域相关岗位专业人才。 |
1.招聘录用人员须为2022年应届毕业生。
对毕业后户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校、或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，且毕业至今从未与其他单位建立劳动关系的2021年境内高校毕业生，可以按照2022年应届毕业生对待。
2.境内院校应届毕业生须在2022年7月31日前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、与最高学历对应的毕业证和与最高学历对应的学位证。
3.境外院校应届毕业生须在2021年1月1日至2022年7月31日期间毕业，报到时须获得与最高学历对应的毕业证和与最高学历对应的学位证，以及国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证，并须为初次就业人员。
4.境内院校应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准；境外院校应届毕业生的毕业时间以国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证上的毕业时间为准。
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1.境内院校毕业生须具有国家统招的普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位。
2.境外院校毕业生须具有教育部认可的境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位。 |
具有良好的英语能力，具体如下：
1.主修语种为英语的，须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。
2.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。
3.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平；其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。
4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。
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以经济类、金融类专业以及统计、计算机、数学、电子信息等理学、工学类专业背景为主。 |
具有较强的学习适应能力、研究能力、抗压能力和团队协作能力，具有钻研精神和创新意识。 |
1.校级（含）以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者，以及拥有社团负责人经历、金融行业相关实习经历者，可予以优先考虑。
2.擅长使用R、Python、SAS等数据统计分析语言进行数据分析挖掘者，可予以优先考虑。 |
远程银行中心（石家庄）-服务代表岗位
远程银行中心（合肥）-服务代表岗位
远程银行中心（成都）-服务代表岗位
远程银行中心（广州）-服务代表岗位 |
服务代表 |
实行定向招录，主要通过电话、网络等渠道，以视频、语音或文字等方式从事客户服务、远程营销、客群经营等工作，录用后须在该岗位工作不少于5年。 |
不要求外语条件 |
专业不限 |
耐心沉稳，细致专注，具有良好的语言表达能力。 |
1.熟练使用计算机办公系统软件。
2.耐心沉稳，细致专注，具有良好的语言表达能力和团队协作精神。
3.身体健康，能接受7*24小时轮班及夜班工作。 |
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考试问吧
