根据招商工作需要，结合当前单位实际，经县委县政府研究同意，汝阳县招商服务中心面向全县公开选调工作人员。特制定如下实施方案：

一、选调范围

汝阳县在编在岗试用期已满的全供事业人员、通过我县组织部人才引进的研究生人才。

二、选调人数

汝阳县招商服务中心拟选调全供事业编制工作人员10名（管理岗4名、专技岗6名），限男性。

三、资格条件

(一)一般应具备以下资格条件：

1.有较高的政治素质，公道正派，勤奋敬业，工作业绩突出，廉洁自律，遵纪守法;

2.具有国家承认的本科及以上文化程度；

3.有三年及以上工作经历(截止2021年8月1日)且近两年年度考核为称职、合格及以上者；人才引进的研究生人才需试用期满且考核合格；

4.年龄在35周岁以下(1986年8月1日以后出生)，特别优秀的可适当放宽年龄限制;

5.同等条件下，与招商工作有关专业和有招商工作经历者优先考虑；

6.具有正常履行职责的身体条件。

(二)有下列情形之一的，不得报考：

1.受党纪、政纪处分影响期未满的人员;

2.涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未做出结论的人员;

3.我县教育、卫生系统人员；

4.法律、法规和政策规定不得选调的其他情形人员。

四、选调程序

(一)报名

采取本人现场报名的方式。

1.报名时间：2021年9月6日至9月8日(上午8:30—11:30，下午3:00—6:00)。

2.报名地点：汝阳县人力资源和社会保障局921室（文化科技楼九楼）

3.报名需要提供的材料：

报名时报考者本人按下列要求提供相关证件和材料(原件及复印件一份)：

(1)有效身份证;

(2)毕业证;

(3)报名登记表一式两份(见附件1)登陆洛阳人才网县区快讯（http://www.lyhero.com/）下载打印报名表；

(4)近期同底版免冠1寸彩色照片3张；

(5)单位同意报考证明（见附件2）。

(二)资格审查

由县纪委监委、县委组织部、县委编办、县人社局联合审查，对报名人员提交的材料进行验证和核对，确定参加面试人员，资格审查贯穿选调的各个环节。

(三)面试

面试采取结构化形式面试，满分100分。主要测试应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、举止仪表、普通话水平等。通过我县组织部人才引进的研究生人才，面试加5分。面试时间、地点和有关事项另行通知。

(四)体检

根据各职位面试成绩排名，按照拟选调职位人数1∶1.2比例进行体检，达不到体检比例的按实际面试人数进入体检。成绩末位并列者依次按学历、工作年限确定体检对象。若有体检不合格者，按成绩从高分到低分依次递补。体检时间、地点和有关事项另行通知。

（五）考察

按照拟选调职位人数1∶1比例进行考察，达不到考察比例的按实际体检通过人数进入考察。主要对考生思想政治表现、遵纪守法等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察人选缺额或考察不合格或不适宜选调的，取消选调资格，按成绩从高分到低分依次递补，成绩末位并列者依次按学历、工作年限确定考察对象。

（六）选用

考察及资格复查合格者，等额确定拟选调人员并进行不少于5个工作日的公示。公示期满无异议者，即确定为选调人员。对工作期间表现优秀、业绩突出的，按干部选拔任用政策同等条件下优先使用。

五、组织领导

为加强选调工作的组织领导，特成立汝阳县公开选调工作领导小组，本方案由领导小组拥有最终解释权。选调工作咨询监督电话：0379-68258117（县招商中心）

0379-68236561（县人社局）

附件1：2021年汝阳县招商服务中心公开选调工作人员报名表.docx

附件2：单位同意报考证明.docx

汝阳县公开选调领导小组

2021年9月3日