根据《2015年淄博市事业单位公开招聘工作人员公告》规定，现将2015年博山区事业单位公开招聘工作人员面试有关事项公告如下：

一、面试形式及内容

面试按照岗位分类进行。A类、F类岗位进行通用能力面试;B类岗位进行专业知识面试;C1类岗位进行试讲(说课);C2类岗位进行试讲(说课)和专业技能测试，各占面试成绩的50%。

通用能力面试采用结构化面试方法，主要测评应聘人员的理论素养、思维能力、专业知识及业务能力、语言表达、举止仪表等;专业知识面试、试讲(说课)、专业技能测试主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务技能、语言表达、举止仪表等。

面试考官一般由7人组成，聘请外地考官。

面试时间、地点及具体要求另行通知。

根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。

二、考试总成绩的计算方法

面试结束后，笔试成绩和面试成绩按一定比例百分制合成考试总成绩，其中：A类、F类岗位各占50%，B类、C类岗位各占40%和60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

三、面试组织

A类、B类、F类岗位的面试由区招聘主管机关统一组织实施;C类岗位的面试，由各用人单位主管部门提出实施方案，区招聘主管机关批准并组织实施。

区纪检监察部门对面试工作予以监督。

四、咨询监督电话及公告网址

咨询电话：

区人社局0533-4110144、4180841

监督电话：

区纪委、监察局0533-4110117

公告网址：

博山政务网(www.boshan.gov.cn)

博山区人力资源和社会保障网(www.bsqhrss.gov.cn)

博山区事业单位公开招聘办公室

2015年5月29日