2021年瑞安市面向大学生村官考核招聘乡镇（街道）所属事业单位工作人员公告

瑞人社告〔2021〕91号

为贯彻落实中共浙江省委办公厅 浙江省人民政府办公厅《关于进一步加强大学生村官工作的实施意见》（浙委办〔2012〕121号）和中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅《关于加强和改进大学生村官工作的重点举措》及中共温州市委组织部《关于加快在岗大学生村官流动的工作部署》等精神，经研究，决定在我市范围内面向大学生村官考核招聘乡镇（街道）所属事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、考核招聘范围和条件

我市范围内，任满2个聘期、担任村“两委”副职及以上职务满3年、历年考核均为称职及以上的，或担任村“两委”委员职务满6年、历年考核均为称职及以上且有两次及以上为优秀等次的“留村任职”大学生村官。

担任村“两委”副职及以上职务满3年、或担任村“两委”委员职务满6年，时间计算包括聘期内和留村任职期间，任职时间可以累计。通过换届选举担任村两委委员职务的，因村级组织提前换届导致大学生村官任职满1届但未满3年的，按3年计算。补选或由上级党委任命的，则按实际任职日期计算。本次考核招聘任职年限计算截止至公告发布之日。

二、考核招聘计划和岗位

2021年瑞安市面向大学生村官考核招聘乡镇（街道）所属事业单位工作人员1名，如报名人数或资格审查合格人数不足的，取消招聘计划数。具体落实单位首先考虑考生现服务乡镇（街道）的事业单位；如没有空缺的事业编制，调剂到事业编制有空缺的乡镇（街道）。

三、考核招聘基本条件

（一）具有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。

（二）品行端正，遵纪守法，勤奋好学，热爱本职工作。

（三）适应岗位要求的身体条件。

四、考核招聘程序

（一）报名、资格审核

采用现场报名的方式，报考人员须携带如实填写的《2021年瑞安市面向大学生村官考核招聘乡镇（街道）所属事业单位工作人员报名表》（须经相关部门审核盖章）、本人有效身份证、有效户口簿、学历证书、教育部学历证书电子注册备案表（从学信网中下载打印）、任职文件等材料的原件、复印件及单寸彩色近照三张，在规定的时间内到报名地点报名。

报名时间：2021年9月9日上午9：00-11:30。

报名地点：瑞安市商城大厦11楼1117室（瑞安市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科）。

（二）考核、考试

本次招聘采用考核和考试相结合的方式，总成绩按考核成绩占60%、考试成绩占40%合成计算。总成绩低于60分的，不予聘用。

1.考核

考核根据工作年限、年度考核、学历、担任职务、个人奖励、民主测评等6项指标进行计分。考核满分为100分，其中工作年限30分，年度考核30分，学历20分，担任职务10分，民主测评10分。具体计分办法见附件1。

2.考试

考试采用笔试的方式，考试科目为《综合应用能力》一科，满分为100分。

考试时间：2021年9月12日上午9:00-11:30。

考试地点及具体考场安排以《笔试准考证》为准。

领取《笔试准考证》时间：2021年9月9日下午2:30-5:30。

（三）体检、考察

根据总成绩从高到低按招聘计划数1:1的比例确定入围体检、考察人员。体检、考察参照公务员录用有关标准执行。

体检不合格或自愿放弃资格的，在该岗位报考人员中根据总成绩从高到低依次递补。

考察不合格或考察期间放弃资格的，不再递补。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

（四）公示、聘用。

经体检、考察合格的确定为拟聘用人员，并在瑞安市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，无异议的办理聘用手续，逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。

（五）管理、待遇

大学生村官经考核招聘进入事业单位后，不再保留大学生村官身份。

五、其他告知事项

（一）为维护事业单位招聘的严肃性，确保招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿招聘工作全过程。对伪造学历、证书、证明等或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格人员，或在报名、资格审核、考试、体检、考察、公示、聘用等各个环节中发现与招聘公告不相符人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考者本人承担。

（二）公开招聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等规定执行。

（三）本次招聘考试不指定复习参考用书，中共瑞安市委组织部、瑞安市人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构和个人开展针对事业单位公开招聘考试的辅导培训。

（四）在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

本公告未尽事宜，由中共瑞安市委组织部会同市人力资源和社会保障局共同解释。

本次招聘后续有关事项均在网站公布，请报考人员密切关注网站信息。

瑞安市人力资源和社会保障局网站（首页->法定主动公开内容->人事信息->人事招考）：

http://xxgk.ruian.gov.cn/col/col1229197229/index.html

附件：1.2021年瑞安市面向大学生村官考核招聘乡镇（街道）所属事业单位工作人员量化考核评分办法

2.2021年瑞安市面向大学生村官考核招聘乡镇（街道）所属事业单位工作人员报名表

3.2021年瑞安市面向大学生村官考核招聘乡镇（街道）所属事业单位工作人员量化考核评分表

中共瑞安市委组织部      瑞安市人力资源和社会保障局

2021年9月2日

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附件1

2021年瑞安市面向大学生村官考核招聘乡镇（街道）所属

事业单位工作人员量化考核评分办法

一、工作年限计分办法。满分为30分。以选聘到村任大学生村官及留村任职的年限为准，每满1年计3分，不足1年不计分，累计最高分为30分。

二、年度考核计分办法。满分为30分。以所有年度考核结果为准。每一年度考核为优秀等次的计4分，称职的计3分。

三、学历计分办法。满分为20分。在本次考核招聘公告发布前取得国民教育序列学历证书的，研究生计20分，本科计18分，专科计15分。取最高学历计分，多个学历的不累计计分。

四、担任职务计分办法。满分为10分。选聘到村任大学生村官至本次考核招聘公告发布之日前，曾经担任过村“两委”正职的计10分，副职的计8分，委员的计6分。取最高职务计分，担任过多个职务的不累计计分。

五、民主测评计分办法。满分为10分。民主测评的内容为考核对象的德、能、勤、绩、廉等方面的综合情况，采用集中测评的方式。测评人员由所在乡镇（街道）、村（居）等相关人员构成,人数一般不少于30人。测评得分=（A×1+B×0.8+C×0.6+D×0.4）÷(A+B+C+D)×10；其中A为“优秀”数，B为“合格”数，C为“基本合格”数，D为“不合格”数。

附件3

2021年瑞安市面向大学生村官考核招聘乡镇（街道）所属事业单位工作人员量化考核评分表

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