余姚市图书馆为全民事业单位，现因工作需要，经研究，决定招聘编外工作人员1名。

一、招聘岗位

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二、招聘条件

1、余姚市户籍（以2021年9月1日户口所在地为准），35周岁以下（即1986年9月1 日以后出生），具有国家承认的大专及以上学历。

2、熟悉掌握计算机操作系统，品行端正，遵纪守法，无违法犯罪记录。

3、热爱图书馆工作，具有较强的服务意识，富有吃苦精神，能接受双休日、节假日及晚上上班。

4、具有正常履行岗位职责的身体条件。

三、招聘程序与办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采用公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。

1、报名与资格初审

本次招聘采用现场报名办法

时间：2021年9月8日—9月10日（上午8：00—11：00，下午2：00——5 ：00）

地点：余姚市舜水南路106号市图书馆三楼。

联系人：许老师，联系电话：62705920

办法：报名者持本人身份证、学历证书、户口簿或户籍证明等材料的原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，填写《余姚市图书馆编外职工招聘报名表》（一式两份，见附件）。现场报名并接受资格审查。

2、考试

本次公开招聘考试采用直接面试的办法进行，面试成绩即考试成绩。

面试主要测试综合分析能力、解决实际问题能力、组织协调能力、语言表达能力、回答问题准确度、气质仪表等。面试满分为100分，根据面试成绩从高到低择优录用，不足60分淘汰。

面试时间、地点另行通知。

3、体检

面试合格人员入围体检。考试成绩最高分者组织体检（考试成绩并列的，则增加客观题测试，测试后得分高者排列在先）。体检标准参照我市事业单位招聘工作人员的相关办法进行。体检不合格淘汰。放弃体检或体检不合格而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。

体检的时间、地点另行通知，费用自理。

4、考察

体检合格人员进入考察，主要考察德才表现和报考资格条件等，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察对象放弃考察资格或考察结论为不宜聘用者淘汰，空缺名额按考试成绩从高分到低分依次递补。

5、聘用和待遇

考察合格者，为拟聘用对象，经公示3个工作日无异议的，办理相关聘用手续；有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用者资格，空缺名额按考试成绩从高分到低分依次递补。

录用人员实行聘任制，签订劳动合同，试用期3个月，试用期满且考核合格的正式聘用，考核不合格的取消聘用资格。聘用后，单位可以根据工作需要进行岗位调整，招聘人员必须服从安排。招聘人员的待遇按余姚市事业单位编外职工有关规定执行。

四、其他有关规定

1、有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，可在报名前预先填写。

2、所需报名资料请在报名时一次性提供，如缺少或不能提供相关有效资料而影响报名资格初审的，作不予报名处理。

3、应聘人员参加考试，必须完全符合本次招聘考试相关的防疫标准，凡不能出示健康码绿码，或绿码者有相关症状且无法在考试前排除疫情风险的，招聘单位有权拒绝其参加考试。同时，请考生注意个人防护，佩戴一次性使用口罩或医用外科口罩参加考试。

本公告由余姚市文化和广电旅游体育局负责解释。

余姚市文化和广电旅游体育局

二〇二一年九月三日

附件：余姚市图书馆招聘编外职工报名表.doc