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| “蓝药人才”2021年招聘计划 |
| 序号 |
板块 |
研究专业与方向 |
岗位 |
需求人数 |
岗位职责 |
招聘条件 |
备注 |
| 1 |
新药
创制 |
成药性优化1人、
活性筛选评价1人。 |
蓝药
技术
总师 |
2 |
1. 围绕国家战略和区域经济发展及行业的需求，组织制定研究院战略发展规划和“蓝色药库”具体开发计划，系统提出解决“蓝色药库”新药研发或本行业的关键工程技术和重要产业化开发计划等问题的方案。
2. 组织或参与国家、地方重大重点科研项目以及对国民经济发展有重要影响的与“蓝色药库”开发相关的科学前沿课题，领衔并承担“蓝色药库”开发计划的产品聚集开发、技术体系构建、科学问题探究、资源库建设、社会化服务等方面的重点任务和海洋药物研发公用技术平台建设任务，全面布局产品研发管线并高效实施，解决在新药研发和大健康产品开发中的实际问题。
3. 站在国家需求的高度，统揽全院发展方向，领导整个“蓝色药库”开发人才队伍的发展及平台的高效高质运转，着力高质量培养青年专业技术人才，指导研究院工作站博士后人员和培养研究生。 |
一、基本条件：
1. 遵守国家法律法规和学校与研究院的规章制度，具有良好的思想素质和职业道德。
2. 具有强烈的事业心、奉献精神和团结协作精神。
3. 具有本学科领域扎实的理论功底和丰富的实践经验，熟练掌握本学科领域专业知识和操作技术。
4. 身心健康，具有博士学位。
5. 蓝药技术总师年龄不超过55周岁。
6. 因工作特别需要的，可以适当放宽相应条件。
二、在满足岗位基本条件和设岗相应的专业方向条件下，同时需具备以下条件之一：
1. 担任世界知名大学教授或在跨国制药机构、顶尖研发机构从事相关工作5年以上并 担任研发总裁以上或
作为项目负责人获得过一类新药临床批件或新药证书。
2. 在生物医药行业享有较高声誉，具有引领性的专业水平。是国家级人才计划获得者（不含青年项目），或
是国家级科技奖励一等奖（前二位）或二等奖（首位）以上获得者或取得具有显著经济效益的重大科技成果。
3. 具有全球化视野，具有丰富的创新药物开发及成果转化经历，掌握药物研发高水平核心关键技术并取得突出
的业绩，在生物医药等顶尖刊物上发表有重要影响的学术论文或获得重要发明专利，产生较好的经济效益和
社会效益。 |
年薪150万元/年，其他相关详情请参考《中国海洋大学“‘蓝色药库’高层次人才计划”实施办法》。
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| 2 |
成药性优化1人、
活性筛选评价1人、
糖工程药物1人、
海洋中药1人。 |
蓝药
项目
首席 |
4 |
1. 负责新药研发的具体项目管理，负责实验室的平台建设，完成海洋创新药物临床前研发、大健康产品开发和科技成果转移转化的衔接，取得具有产业化价值的创新性成果。在本项目领域完成发明专利的申请和授权，构建知识产权保护体系，最终获得新药临床批件或大健康产品上市，进而获得相关奖励与相应的经济收益。
2. 建立和管理创新药物研发团队，积极协助蓝药技术总师，着力培养青年专业技术人才，指导研究院工作站博士后人员，培养本专业研究生，建设一支具有新药研发和成果转化能力的具有竞争力的复合型青年人才研发创新团队。
3. 积极开展国内外交流与合作，拓展与国际生物医药研发机构的交流，建立国内生物医药重点企业的交流与合作，提升研究院的知名度和影响力。
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一、基本条件：
1. 遵守国家法律法规和学校与研究院的规章制度，具有良好的思想素质和职业道德。
2. 具有强烈的事业心、奉献精神和团结协作精神。
3. 具有本学科领域扎实的理论功底和丰富的实践经验，熟练掌握本学科领域专业知识和操作技术。
4. 身心健康，具有博士学位。
5. 蓝药技术总师年龄不超过55周岁，蓝药项目首席年龄不超过45周岁，蓝药项目主研年龄不超过38周岁。
6. 因工作特别需要的，可以适当放宽相应条件。
二、在满足岗位基本条件和设岗相应的专业方向条件下，同时需具备以下条件之一：
1. 担任世界知名大学副教授以上职务或在国内外上市企业担任高管，或作为新药项目负责人在知名研发机构从
事相关新药研发工作5年以上，或作为知名专家团队的核心技术人员参与其项目并获得过新药临床批件或新药
证书。
2. 是国家级人才计划获得者或省级人才计划获得者（不含青年项目）；或是国家级科技奖励二等奖（前三位）
或省部级科技奖励一等奖（首位）；或是取得较高经济效益的重大科技成果的主要完成人，并具有获得各级
人才计划的能力和潜质。
3. 了解药物研发的全过程和行业内的新技术、新产品开发的前沿动态信息，具有新药创制或健康产品开发及成
果转化方面的经历，掌握药物研发相关理论规律和关键技术，在生物医药等权威刊物发表高水平学术论文或
获得重要发明专利，能够带领和指导团队成员开展“蓝色药库”开发。 |
年薪100万元/年，其他相关详情请参考《中国海洋大学“‘蓝色药库’高层次人才计划”实施办法》。 |
| 3 |
活性筛选评价2人、
药物制剂1人。 |
蓝药
项目
主研 |
3 |
1. 独立组织承担新药创制和大健康产品开发过程中的相关节点任务，协调开发过程中各节点任务的衔接，并解决相关问题。
2. 做好蓝药项目首席的助手，带领开发队伍，保持所在平台的有效运转，保证高质量完成开发任务。
3. 做好新药创制和大健康产品开发项目的拓展，并提出积极的建议方案。
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一、基本条件：
1. 遵守国家法律法规和学校与研究院的规章制度，具有良好的思想素质和职业道德。
2. 具有强烈的事业心、奉献精神和团结协作精神。
3. 具有本学科领域扎实的理论功底和丰富的实践经验，熟练掌握本学科领域专业知识和操作技术。
4. 身心健康，具有博士学位。
5. 蓝药技术总师年龄不超过55周岁，蓝药项目首席年龄不超过45周岁，蓝药项目主研年龄不超过38周岁。
6. 因工作特别需要的，可以适当放宽相应条件。
二、在满足岗位基本条件和设岗相应的专业方向条件下，同时需具备以下条件之一：
1. 海外应聘者应有在海外知名高校、科研院所从事博士后研究和药物研发工作3年以上的经历，或作为知名专家
团队的主要研发人员参与新药研发3年以上的经历；国内应聘者在高校、研究机构具有副高级专业技术职务或
在药企担任技术类研发高级职位，具有承担新药创制或健康产品开发及成果转化方面5年以上的经历。
2. 是省级以上人才计划获得者，或是国家级科技奖励（前五位）和省级科技奖励二等奖（前三位）的获得者，
或是取得具有显著经济效益的重要科技成果的主要完成人。
3. 在参与新药研发和大健康产品开发工作中，具有运用药物研发关键技术解决实际问题的能力，在生物医药领
域发表高水平学术论文或获得重要发明专利，并取得较好的经济社会效益。 |
年薪为60万元/年，其他相关详情请参考《中国海洋大学“‘蓝色药库’高层次人才计划”实施办法》。 |
| 4 |
大健康
产品
开发 |
微生物制造1人。 |
蓝药
项目
主研 |
1 |
1. 独立组织承担新药创制和大健康产品开发过程中的相关节点任务，协调开发过程中各节点任务的衔接，并解决相关问题。
2. 做好蓝药项目首席的助手，带领开发队伍，保持所在平台的有效运转，保证高质量完成开发任务。
4. 做好新药创制和大健康产品开发项目的拓展，并提出积极的建议方案。
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一、基本条件：
1. 遵守国家法律法规和学校与研究院的规章制度，具有良好的思想素质和职业道德。
2. 具有强烈的事业心、奉献精神和团结协作精神。
3. 具有本学科领域扎实的理论功底和丰富的实践经验，熟练掌握本学科领域专业知识和操作技术。
4. 身心健康，具有博士学位。
5. 蓝药技术总师年龄不超过55周岁，蓝药项目首席年龄不超过45周岁，蓝药项目主研年龄不超过38周岁。
6. 因工作特别需要的，可以适当放宽相应条件。
二、在满足岗位基本条件和设岗相应的专业方向条件下，同时需具备以下条件之一：
1. 海外应聘者应有在海外知名高校、科研院所从事博士后研究和药物研发工作3年以上的经历，或作为知名专家
团队的主要研发人员参与新药研发3年以上的经历；国内应聘者在高校、研究机构具有副高级专业技术职务或
在药企担任技术类研发高级职位，具有承担新药创制或健康产品开发及成果转化方面5年以上的经历。
2. 是省级以上人才计划获得者，或是国家级科技奖励（前五位）和省级科技奖励二等奖（前三位）的获得者，
或是取得具有显著经济效益的重要科技成果的主要完成人。
4. 在参与新药研发和大健康产品开发工作中，具有运用药物研发关键技术解决实际问题的能力，在生物医药领
域发表高水平学术论文或获得重要发明专利，并取得较好的经济社会效益。 |
年薪60万元/年，其他相关详情请参考《中国海洋大学“‘蓝色药库’高层次人才计划”实施办法》。 |
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范文素材
